Por Andrés Vera Oetiker, director regional del Instituto de Seguridad Laboral.

Las ciudades de Coquimbo, La Serena y Ovalle conforman el eje urbano y productivo más dinámico de la Región de Coquimbo, donde a diario miles de personas transitan por sus vías por motivos laborales, educacionales, familiares o comerciales. Sin embargo, las mismas rutas que nos conectan también concentran los mayores peligros viales de la región, de los cuales tenemos que estar en permanente alerta.

Según la Información Estadística de Siniestros de Tránsito (CONASET, 2024), La Serena y Coquimbo registraron el mayor número de siniestros de tránsito, con 1.169 y 984 respectivamente, además de 12 y 14 personas fallecidas. No obstante, es Ovalle la comuna que presenta el escenario más preocupante, con 16 víctimas fatales y solo 299 siniestros, es decir, cuatro veces menos eventos que La Serena, pero con una mayor letalidad. En términos generales, el balance regional muestra una disminución tanto en la cantidad de accidentes como en las personas fallecidas durante 2024 en comparación con 2023, un dato positivo que, sin embargo, no puede llevarnos a bajar la guardia.

Al analizar los antecedentes entregados en noviembre por la SIAT de Carabineros, las víctimas fatales por siniestros viales aumentaron en un 62%, alcanzando 97 personas fallecidas, frente a las 60 contabilizadas a igual fecha del año anterior. Este incremento se produce, de manera paradójica, en un contexto donde la cantidad total de accidentes ha disminuido en un 4%, lo que confirma que actualmente los siniestros son menos frecuentes, pero considerablemente más graves.

Preocupa especialmente el aumento de motociclistas fallecidos —de 3 a 10 víctimas— y de peatones, cuyas muertes crecieron en un 60%, pasando de 10 a 16 casos, principalmente por cruces en lugares no habilitados. Al respecto, la experiencia investigativa de la SIAT de Carabineros es clara y contundente al indicar que el 98% de los accidentes su causa está asociada a la conducta humana. Entre los principales factores de riesgo se encuentra la velocidad imprudente, distracción al volante, consumo de alcohol o drogas con un alza del 56% en positividad y/o peatones cruzando por lugares no habilitados.

En este escenario, la campaña “Viaje Protegido 2025”, impulsada por la Dirección Regional de Coquimbo del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), cobra especial relevancia. La seguridad vial no es solo una tarea policial o normativa, sino una responsabilidad social, laboral y personal, especialmente cuando miles de trabajadoras y trabajadores se desplazan a diario como conductores, copilotos o pasajeros, expuestos a riesgos físicos, ergonómicos y psicosociales.

Conducir con responsabilidad implica respetar las señales del tránsito, planificar los trayectos, respetar los límites de velocidad, evitar el uso del teléfono móvil, mantener el vehículo en buen estado y, sobre todo, comprender que la conducción bajo los efectos del alcohol o las drogas no es compatible con la vida. Además, supone conocer los derechos y deberes que entrega el Seguro Social. Ante un accidente de trayecto, se debe realizar la Denuncia Individual de Accidente de Trabajo (DIAT) dentro de 24 horas y solicitar atención médica inmediata en un prestador en convenio con el ISL.

Estas decisiones pueden marcar la diferencia entre llegar o no a destino y entre recibir o no una atención oportuna tras un siniestro. Por ello, desde el ISL hacemos un llamado a las personas trabajadoras a cuidarse y a conocer el Seguro Social que las protege, fortaleciendo una cultura preventiva en los entornos viales, donde cada desplazamiento esté guiado por la prudencia, el respeto y la conciencia del riesgo.

Viajar protegido es un compromiso diario, porque siempre hay alguien esperando en casa y ningún apuro justifica una vida. Más información en www.isl.gob.cl/accidente-de-trabajo-o-trayecto/.

El ISL Coquimbo capacitó al Comité de Gestión de Riesgos de la Seremi de Salud el 24 de septiembre, en el marco de la implementación del Decreto Supremo 44, que establece nuevas exigencias en prevención de desastres laborales.

El 1 de febrero de 2025, entró en vigencia el Decreto Supremo 44, promulgado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece un nuevo marco normativo para la gestión preventiva de riesgos laborales en Chile. En complemento a esta normativa, la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) ha emitido diversas circulares que detallan y refuerzan las obligaciones de los organismos administradores y de los empleadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El ISL, como único organismo público administrador de la Ley 16.744, advierte que la prevención sigue siendo la herramienta más eficaz para proteger a las personas, sobre todo en sus lugares de trabajo. Con este objetivo, en las oficinas de la Secretaría Ministerial de Salud, se realizó esta capacitación destinada a asesorarlos en el cumplimiento de la normativa, que establece la obligación en gestión preventiva con planes focalizados en garantizar la protección de la vida y salud de sus funcionarios a cargo sus comités.

Al respecto, tanto el director regional del ISL, Andrés Vera Oetiker, como el jefe de prevención de riesgos, Mauricio Vargas Suazo, coincidieron en que la participación activa de los trabajadores es clave para construir una cultura preventiva. “La seguridad es responsabilidad de las empresas y, en este sentido, los trabajadores y trabajadoras son actores fundamentales en la construcción de una cultura preventiva. Su participación en capacitaciones y simulacros, el conocimiento de planes de emergencia, el autocuidado y la alerta sobre situaciones de riesgo son acciones que marcan la diferencia en una emergencia real”, aseguró.

Por su parte, Mauricio Vargas Suazo, tras esta capacitación a los funcionarios, enfatizó que “el trabajo de los Comités de Gestión de Riesgos, con la guía metodológica entregada por el ISL, permite estandarizar y profesionalizar la prevención, asegurando que cada centro de trabajo cuente con herramientas claras para identificar amenazas, evaluar vulnerabilidades y planificar respuestas coherentes ante emergencias.”

El especialista agregó que esta labor tiene un efecto directo en la cultura preventiva de los lugares de trabajo. “Al difundir los protocolos entre los trabajadores, dejamos de verlos como simples observadores y los convertimos en actores activos de su propia seguridad, fortaleciendo su derecho al autocuidado y reforzando el compromiso de las entidades empleadoras con el cumplimiento normativo”, recalcó.

Ante los eventuales riesgos, estas normativas buscan fortalecer la prevención de riesgos laborales, exigiendo a empleadores la elaboración de planes de emergencia y capacitación obligatoria. Mediante la creación del Sistema Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (SINAPRED) mediante la Ley 21.364 y el Decreto Supremo 44 se ha modernizado el marco normativo en seguridad laboral, estableciendo obligaciones claras para las empresas. Identificar riesgos de origen natural o los producidos por la actividad humana, elaborar planes de gestión, capacitar a trabajadores e implementar sistemas de alerta y evacuación son hoy tareas ineludibles para garantizar la protección de las personas y la continuidad operacional.

En este escenario, el ISL cumple un rol clave de acompañamiento y asistencia técnica. No se trata de fiscalizar, sino de guiar especialmente a las micro, pequeñas y medianas empresas que carecen de especialistas en prevención. A través de capacitaciones, elaboración de planes y asesorías directas, el organismo busca que las entidades empleadoras comprendan que la prevención no es un costo, sino una inversión que resguarda vidas y empleos.

Estos esfuerzos adquieren especial urgencia en Coquimbo, región vulnerable a terremotos, tsunamis, la sequía, aluviones e incendios, como el de Monte Patria (2022) que destruyó 120 hectáreas y puso en riesgo a la población.

Para conocer los detalles del DS N°44 y los recursos disponibles, el ISL invita a visitar su página web https://www.isl.gob.cl/decreto-44/