El Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación del Ministerio Secretaría General de Gobierno llegó hasta la Región de Coquimbo para realizar capacitaciones de sensibilización en materias de no discriminación y asociatividad y participación ciudadana en la administración del Estado. El objetivo de estos espacios fue informar y acercar estas temáticas a trabajadores y trabajadoras públicas para mejorar su conocimiento y aplicabilidad en el servicio que prestan a la ciudadanía.

“Estamos muy contentos con lo que ha sido esta semana, precisamente, con la presencia del Observatorio de Participación Ciudadana y no Discriminación del Ministerio Secretaría General de Gobierno. Como Seremi en la región de Coquimbo hemos desarrollado distintas actividades en las comunas de Los Vilos, Coquimbo y La Serena, las cuales buscan reflexionar sobre la no discriminación y la participación ciudadana, temáticas que son sumamente relevantes para el crecimiento y fortalecimiento de nuestra democracia y de nuestra sociedad”, sostuvo la seremi de Gobierno Paulina Mora. “En un país tan diverso, hablar de estas materias, sin duda es esencial para poder continuar avanzando en construir un país más justo y solidario” añadió.

Por su parte, la directora del Observatorio Segegob, Carmen Luz Morales, explicó que “nuestro compromiso por la descentralización se materializa en capacitar a funcionarios y funcionarias en distintas regiones del país para que adquieran herramientas, conozcan la ley que regula la participación ciudadana y que entiendan la importancia de generar mecanismos participativos. Además, es fundamental que sepan la importancia de mantener un trato respetuoso, inclusivo y libre de todo tipo de discriminación en la atención a personas”.

En su visita a la región, el equipo del Observatorio también difundió la campaña “En Lugar de Violencia: Respeto”, cuyo objetivo es sensibilizar a la población para prevenir la discriminación hacia la comunidad LGBTIQA+, en medio del aumento de discursos de odio y desinformación en redes sociales.

“Es un deber para nosotros como servidores públicos atender distintas situaciones, conocer más a fondo estas leyes y así poder concientizar a la población, en general, sobre lo que significa la discriminación y los perjuicios que provoca a nivel social”, señaló Luis Rivera, supervisor del Departamento Provincial de Educación de Elqui, del Ministerio de Educación, quien fue uno de los cientos de asistentes a estos espacios formativos.

El Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación es una unidad del Ministerio Secretaría General de Gobierno, cuya misión es capacitar a quienes trabajan en instituciones públicas sobre materias de participación ciudadana y no discriminación relacionadas con las leyes 20.500 y 20.609. Asimismo, su función es generar espacios de diálogo en torno a estas temáticas con organizaciones de la sociedad civil y la academia.

Desde este 06 de octubre, se inició el proceso de postulación al concurso público que lidera el Instituto Nacional de Deportes, quien aporta recursos  que financian  total o parcialmente proyectos deportivos y que  el Ministerio del Deporte pone a disposición de las organizaciones deportivas.

El Fondo Nacional de Fomento del Deporte (Fondeporte)   es un concurso público que   financia  total o parcialmente,  proyectos deportivos y podrán participar en él, todas las entidades públicas, privadas (sin fines de lucro), organizaciones deportivas, clubes,  instituciones educacionales y organizaciones territoriales, las bases del concurso público se podrán consultar en los  sitios www.ind.cl  o  www.proyectosdeportivos.cl,  en los cuales la organizaciones, clubes  e instituciones de la región,  que deseen postular para recibir estos  recursos,  podrán revisar las bases, los antecedentes requeridos  y  los requisitos de postulación y además de conocer,  las distintas categorías a las cuales podrían postular.

A las ya exitosas jornadas realizadas,  las comunas de Monte Patria, Salamanca y Coquimbo, se agregan las que se realizarán en Ovalle el 04 de noviembre, en el Salón Auditorio Municipal (19:00 hrs.), 05 de noviembre en  La Serena, en el Estadio La Portada o el salón IND (19:00 hrs,),  el 06 de noviembre en la comuna de Los Vilos, en la Sala de Reuniones del Edificio Consistorial (19:00 hrs.)  y el 07 de noviembre en el salón de la Dirección de Desarrollo Comunitario de Vicuña (19:00 hrs.). En estas jornadas a las cuales asisten funcionarios especialistas en el concurso, se abordan distintos aspectos del mismo, con ejemplos y situaciones virtuales, en donde, los representantes de las organizaciones deportivas, pueden plantear dudas y situaciones reales, que son explicadas y ejemplificadas en el mismo momento, para la difusión y generalidad de la información, también el día 30 de octubre, se realizará una jornada virtual regional, para todos quienes acceden vía internet,  a estas capacitaciones previa inscripción en el link:https://forms.gle/JbN651XQFMx6uH8, con el Encargado del Concurso Víctor Cortés

Para el Seremi del Deporte Patricio Berrio Espejo, señaló al respecto: “hago un llamado a las organizaciones o clubes deportivos, pues esta  es una gran oportunidad para las organizaciones deportivas y clubes  de la región, el Fondeporte es una herramienta que puede financiar diversas iniciativas, en distintos campos y que muchas veces, por innovadoras o de interés colectivo, que sean no pueden desarrollarse,  por falta de financiamiento, hacemos  un llamado a todas las organizaciones y clubes deportivos,  a que revisen las bases, requisitos y realicen  las consultas respectivas, por estos días y hasta el final del proceso,  existen diversas maneras para así facilitar la postulaciones a nuestros usuarios, como consultas, información específica y capacitaciones”.

Por su parte, el Director Regional del Instituto Nacional de Deportes Jonathan Pino Naranjo, agregó: “En este concurso nacional,  podrán postular las organizaciones y clubes deportivos,  inscritos en el  Registro Nacional de Organizaciones Deportivas (IND),  en el registro de organizaciones receptoras de fondos públicos, contar con personalidad jurídica; directorio vigente, no tener rendiciones de cuentas pendientes, además de tener incorporado o adscribirse al Protocolo General del Decreto Supremo N°22, de 2020, del Ministerio del Deporte, pudiendo con esos requisitos cumplido,  postular y adjudicarse un proyecto por cada una de las categorías existentes, las cuales son: formación para el deporte, deporte recreativo,  deporte de competición y ciencias del deporte”.

El Fondo Nacional para el Fomento del Deporte (FONDEPORTE) es un fondo de dinero que financia proyectos, programas, actividades y medidas para el desarrollo del deporte en Chile. El FONDEPORTE es administrado por el Instituto Nacional del Deporte (IND), que depende del Ministerio del Deporte. El FONDEPORTE financia proyectos de diversas modalidades, como el deporte escolar, recreativo, de competición, de alto rendimiento, adaptado y paralímpico, el proceso de selección de los proyectos se realiza anualmente a través de un concurso público. La postulación dura 60 días, luego se evalúan los proyectos durante 30 días, se publica los resultados y se formalizan los proyectos

Con gran alegría vecinos y vecinas de Los Vilos se certificaron tras desarrollar el Curso online de Técnicas de Adaptación al Mundo Laboral y Capacitación de Operador de Bodega, impartido por la Fundación Descúbreme y gestionado por el municipio.

Ceremonia que se realizó en las dependencias de la Casa de la Cultura “Blas Alarcón” y que contó con la presencia del alcalde Christian Gross, quien estuvo acompañado por el director de Desarrollo Comunitario, Juan Carlos Alfaro, y el equipo de la oficina municipal de Discapacidad.

Sin duda, una instancia concreta de inclusión la que fue valorada por la primera autoridad comunal. “El hecho de estar compartiendo entre ellos, compartiendo con sus familias, también con las escuelas especiales que de alguna manera hicieron un proceso con estos jóvenes que han estado capacitándose para ir generando herramientas concretas de inclusión, y es por eso que es tan relevante e importante continuar con nuevos cursos a través de nuestra oficina de Discapacidad, por su puesto a través de esta tribuna hacer un llamado a nuestras empresas locales, a las empresas que están situadas en nuestra comuna de Los Vilos que hay que hacer esfuerzos para incorporar estas personas que hoy día están capacitadas en puestos laborales”, expresó el alcalde Gross.

Asimismo, comentó que “el ciclo de las personas es la autonomía económica, y eso se consigue obteniendo sus recursos, la que también la mayoría de estos jóvenes, me comentaban algunos que así lo estaban haciendo, están postulando a sus viviendas, hay que trabajar en un nivel de inclusión que sea integral, y nosotros como municipio estamos comprometidos con aquello, de hecho, las próximas semanas, a través oficinas, esperamos desarrollar un nuevo curso de capacitación en estas áreas”.

Dentro de las personas que realizaron este curso online se encuentran alumnos y alumnas de la Escuela Especial Rayén, Escuela Especial Diversia, como también ex estudiantes de estos establecimientos, además de integrantes de Agrupaciones de Personas en Situación de Discapacidad y usuarios de la oficina municipal de Discapacidad.

En este marco, Patricia Castillo, usuaria de la oficina municipal de Discapacidad y quien, en la ceremonia, tuvo la oportunidad de entregar sus palabras, sostuvo que “fue un honor y me siento muy orgullosa que para esta edad que tengo el poder haber hecho un curso online para mi fue muy novedoso porque nunca pensé que podía hacer una capacitación, menos a esta altura de mi vida. Por intermedio de la oficina de Discapacidad, me dijeron de este curso, yo le dije que bueno y ahora nos estamos certificando y muchas gracias al alcalde, a la agrupación Descúbreme por considerarnos”.

Por su parte, Waleska Rojos, directora de la escuela Rayen, explicó que “esto es inclusión, la accesibilidad, la participación, este tipo de capacitaciones que les permite a los chicos ir emprendiendo y tener nuevos aprendizajes y conocimientos en diferentes rubros. Nos queda mucho por hacer como decía el alcalde para una real inclusión social y laboral en este caso, porque ellos son personas con la misma igualdad de derechos que todo el resto, nos queda hacer un trabajo colaborativo con las empresas, una sensibilización al respecto”.

Cabe destacar, que estos cursos tienen como finalidad dar cumplimiento a la Ley 21.015 de inclusión laboral, la cual tiene dentro de sus principios promover una inclusión eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito público como privado.

Ya están abiertas las inscripciones de Expo Chile Agrícola, el encuentro de capacitación más grande del país, 100% gratuito, que regresa a la modalidad presencial, aunque sin perder el formato online que le ha permitido extender las charlas a todo el país. Se realizará el 5 y 6 de octubre en el Mercado Mayorista Lo Valledor y en el sitio web 

La contingencia mundial y el escenario actual hacen que las actividades ligadas al agro jueguen un papel decisivo para garantizar temas de gran relevancia, como son la seguridad y soberanía alimentaria, la escasez hídrica y muy especialmente el cambio climático, entre otros.

Y en ese contexto, se realizará una nueva versión de Expo Chile Agrícola, organizada por el Ministerio de Agricultura a través de la Fundación de Comunicaciones, Capacitación y Cultura del Agro (FUCOA). Se trata del encuentro de capacitación más grande del país, que contará con 100 charlas y seminarios completamente gratuitos y con certificado para cualquier persona que desee participar.

Este año se realizará el 5 y 6 de octubre en el Mercado Mayorista Lo Valledor. Volverá a lo presencial, aunque también mantendrá su versión online en el sitio web www.expochileagricola.cl, con un mix de charlas compartidas en ambas modalidades y otras exclusivas para cada formato.

¿Cómo se puede controlar la plaga que amenaza a la frutilla? ¿Cuáles son las claves para una producción agroecológica? ¿De qué forma se puede hacer un riego más eficiente en diversos cultivos? ¿De qué forma agricultores de Ovalle lograron desarrollar el Limoncete, la versión chilena del licor limoncello? Quienes se inscriban a las charlas podrán conocer estos y otros temas de gran relevancia, dictados por servicios del Ministerio de Agricultura, universidades, instituciones ligadas al agro y expertos provenientes de diversos países, como Japón, Israel, Países Bajos, Alemania y Estados Unidos, además de instituciones de alcance global, como el Banco Mundial, FAO y el IICA.

El ministro de Agricultura, Esteban Valenzuela, destacó que el Gobierno, a través de la cartera del agro, “apunta a que todas y todos impulsemos una agricultura verde, diversa e inclusiva, puntal de la seguridad y soberanía alimentaria del país. Iniciativas como Expo Chile Agrícola, el encuentro oficial del agro, permiten reunirnos durante dos jornadas para actualizarnos, comunicar, conversar y debatir sobre las necesidades y objetivos que tenemos frente a escenarios como la crisis mundial y la escasez hídrica, donde tanto productoras y productores, así como las instituciones, la academia y el mundo rural en su conjunto, debemos trabajar unidos”.

Por su parte, el director ejecutivo de FUCOA, Claudio Urtubia, expresó que “Expo Chile Agrícola es una gran oportunidad para entregar capacitación gratuita en temas clave para la agricultura de hoy, así como intercambiar conocimientos y experiencias entre todas y todos quienes forman parte de ella, con especial foco en la Agricultura Familiar Campesina, sin dejar de lado a las y los protagonistas de la cultura rural, que también tendrán su espacio en este evento”.

De forma adicional a las charlas, Expo Chile Agrícola contará además con un espacio ferial con stands del Ministerio de Agricultura y sus servicios, así como de expositores y otras entidades; Mercado Campesino de pequeños productores; muestra de maquinaria; y un escenario para lanzamientos, shows artístico-culturales y otras actividades.

La información completa del evento está disponible en www.expochileagricola.cl, donde las y los interesados en asistir a las charlas y seminarios ya pueden inscribirse, además de revisar el detalle del programa de esta nueva versión del encuentro más importante del agro chileno.

Casos de éxito en inclusión laboral

En el presente, Fundación Incluir capacita a 40 personas en su formación social, laboral  y de autonomía para su vida independiente. Cuenta con más de 20 jóvenes trabajando en empresas o instituciones, destacando entre ellas a Marcela Echeverría quien es barista de Starbucks; Carlos Méndez, funcionario de la Delegación Presidencial Regional Metropolitana de Santiago (ex Intendencia), y Carolina Bernhardt quien se desempeña en supermercado Jumbo. Además, son 27 jóvenes que actualmente forman parte del Servicio de Café y anfitriones para eventos, plataforma laboral previa a la inclusión como es el caso de Eugenia Rojas quien es parte del Team de Servicio Inclusivo.

Situación de Chile en inclusión laboral

Si bien la clave para la inclusión laboral efectiva de personas con discapacidad intelectual son los incentivos y la promoción de una cultura inclusiva en la sociedad y las empresas, esto presenta muchas dificultades en la práctica. Veamos el contexto. Se sabe que una de cada 10 personas con discapacidad egresa de cuarto medio y uno de cada dos sale de octavo básico. Ya es poco. Si bien la Ley de Inclusión Laboral, que cumplió 4 años existiendo, exige que todas las empresas, el Estado y las reparticiones públicas con más de 100 trabajadores/as cuenten con 1% de su planta ocupada por personas con discapacidad (Ley 21.015), sólo el 39,5% de las empresas en obligación legal cumplen con esta norma, mientras que, en el Estado y las reparticiones públicas, apenas mantienen el 24% de cumplimiento. Además, y producto de la pandemia, han sido desvinculadas de sus trabajos entre un 35,9% (pre pandemia la desvinculación llegaba al 14,6%), incremento que muestra que, a pesar de la obligatoriedad de la norma, un gran número de personas con discapacidad no se ha mantenido en su puesto de trabajo. A pesar de estas cifras y según estudios recientes, se puede ver que el número de empresas que realizan inclusión de personas con discapacidad aumentó de un 24,4% en el 2019 a casi un 40% en el 2021.

Una buena noticia es que recientemente pasó al borrador final de la Nueva Constitución el artículo relativo al reconocimiento de los derechos de las personas con discapacidad que busca que todas las personas con discapacidad tengan el pleno goce de derechos y el ejercicio de su capacidad jurídica, creando también un servicio estatal que apoye este trabajo y tener cuotas para cargos de elección popular.

Lo que viene: En noviembre, una nueva ley, la 21.275, exigirá que todas las empresas con más de 100 trabajadores/as cuenten con un/a gestor/a de inclusión laboral, así como planes de formación para todos/as sus trabajadores/as y una política de diversidad e inclusión.