En el marco del fortalecimiento del trabajo intersectorial en la región de Coquimbo, el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil y la Municipalidad de Punitaqui firmaron un convenio de colaboración que busca potenciar procesos de reinserción social de adolescentes y jóvenes en conflicto con la ley.

Este acuerdo posiciona a la comuna como la séptima a nivel regional y la tercera de la provincia del Limarí en formalizar esta alianza estratégica, relevando el rol de los territorios en la construcción de trayectorias de vida alejadas del delito.

La firma del convenio establece un marco de acción conjunto orientado a facilitar el acceso de jóvenes a la oferta programática local, promover su inclusión social y fortalecer redes de apoyo comunitarias.

Entre sus principales alcances, se considera la articulación con programas municipales, la generación de oportunidades en ámbitos como educación, capacitación y empleabilidad, así como la coordinación permanente entre equipos técnicos para una intervención más oportuna y pertinente.

En este contexto, la directora del Servicio de Reinserción Social Juvenil de Coquimbo, Loreto Rebolledo, destacó el valor de esta alianza señalando que “este convenio con la Municipalidad de Punitaqui refleja una alianza concreta para fortalecer el apoyo a adolescentes y jóvenes. En una comuna con baja cantidad de casos —solo cuatro actualmente— podemos abordar cada situación de manera personalizada, trabajando con las familias y articulando nuestra oferta programática. La reinserción social es una tarea comunitaria y su impacto es directo en la seguridad pública, porque permite avanzar hacia entornos más seguros y con mayores oportunidades para los y las jóvenes.”

Por su parte, el alcalde de Punitaqui, Pedro Araya, relevó la importancia de este acuerdo para el desarrollo comunal, subrayando su impacto en el acompañamiento de jóvenes que requieren apoyo. En esa línea, señaló que “este es un convenio de gran relevancia para nuestra comuna, ya que nos permite ponernos a disposición de las y los jóvenes que requieran apoyo. A través de este trabajo conjunto con el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil, podremos acompañarlos de manera oportuna y cercana. Hoy, Punitaqui da un paso importante y se pone a la altura de este desafío”.

Con esta firma, el Servicio continúa ampliando su red de colaboración en la región de Coquimbo, avanzando hacia un modelo de intervención que integra a los distintos actores del territorio.

La incorporación de Punitaqui refuerza la convicción de que la reinserción social juvenil es un desafío compartido, donde el trabajo coordinado permite impactar positivamente en la vida de los jóvenes y en la seguridad de toda la comunidad.

Carlos Sainz López, Director Ejecutivo de Ceduc UCN, declaró: “El puerto de Coquimbo es un pilar fundamental para la economía regional y dado su crecimiento, se proyecta una mayor actividad en el futuro. En ese contexto, estamos comprometidos con aportar al desarrollo portuario mediante la formación de técnicos capacitados que respondan a las nuevas exigencias del sector. También queremos contribuir a la modernización de sus procesos, especialmente en mantenimiento y tecnologías. Para nosotros este tipo de convenios representa una forma concreta de articular esfuerzos entre la comunidad, la región y el país”.

El encuentro, que se consolidó en el edificio de Ceduc UCN sede Coquimbo, reunió a autoridades del centro de formación técnica y de la empresa portuaria, quienes tuvieron la oportunidad de dialogar y conocer en profundidad las novedades en torno al trabajo estratégico que las instituciones han realizado durante el último tiempo. Además, se realizó un recorrido por los talleres de Ceduc UCN.

Ernesto Piwonka Carrasco, Gerente General de la Empresa Portuaria Coquimbo, destacó: “Como empresa hemos trabajado en colaboración con instituciones de formación, y concretar este convenio con Ceduc UCN es muy relevante para nosotros porque creemos firmemente en la importancia del desarrollo técnico para el futuro del país. En particular, el sector portuario requiere con urgencia técnicos bien formados. Además, este tipo de alianzas tiene un impacto positivo en el territorio ya que puede despertar el interés de más estudiantes por conocer y acercarse al mundo portuario. El rubro portuario es fascinante y clave para la economía nacional y regional. Si podemos ser un puente entre la educación técnica y el sector portuario, estaremos haciendo un aporte significativo”.

Esta alianza forma parte de las estrategias de ambas instituciones para fomentar el desarrollo colaborativo de la Región de Coquimbo.

Al respecto, Benjamín Ramos Montoya, director de sede Coquimbo destacó sobre la instancia: “Este convenio crea múltiples posibilidades de trabajo colaborativo: desde la capacitación, hasta la posibilidad de abordar desafíos de innovación en los que nuestros estudiantes puedan contribuir a resolver problemáticas reales del día a día y propias de la industria. Además, este convenio que se suma a otros que mantenemos con Ultraport y TPC, permitirá generar opciones de prácticas profesionales, intercambios entre profesionales e incluso el uso de nuestras instalaciones para actividades de la empresa portuaria”.

Santiago, septiembre de 2024.- Merck, empresa líder en ciencia y tecnología, anunció la ampliación de su programa de Beneficios de Fertilidad a 27 mercados adicionales, incluido Chile.

El Programa de Beneficios de Fertilidad se introdujo por primera vez en octubre de 2023 en mercados seleccionados, con planes para ampliarlo a todo el mundo este 2024. Esta es la segunda expansión de este año y significa que la compañía alemana da un paso más, ya que actualmente ofrece esta iniciativa en cerca de 50 mercados, cubriendo el 98% de la población global de colaboradores de la empresa.

“Nuestro espíritu solidario realmente cobra vida cuando apoyamos a nuestros colaboradores en sus momentos personales más importantes. La ampliación de nuestro programa de Beneficios de Fertilidad demuestra este firme compromiso de ayudar a aquellos colaboradores que desean formar una familia. Somos pioneros en el ámbito de la fertilidad y estamos encantados de ofrecer esta oportunidad a un número cada vez mayor de familias”, comentó Belén Garijo, Presidenta Ejecutiva y CEO de Merck.

La prestación de fertilidad está a disposición de los colaboradores y sus parejas, independientemente de su estado civil y orientación sexual. Se cubrirá una amplia gama de servicios, como pruebas de fertilidad, tratamientos de fecundación in vitro y tratamientos hormonales. *

“En todo el mundo, 1 de cada 6 personas se enfrentará a la infertilidad[1]. Como líderes en esta materia desde hace mucho tiempo, comprendemos el costo económico y emocional que esta búsqueda puede tener para la persona y la familia. Nos complace enormemente que este beneficio se haya lanzado en Chile y que podamos apoyar a nuestros colaboradores en su esfuerzo por hacer realidad su sueño de ser padres”, agregó Garijo.

Al respecto, Silvana Quinto, embajadora del programa Women In LeaderShip (WIL) de Latinoamérica de la compañía alemana, también expresó que “este nuevo beneficio no solo refleja nuestra dedicación a la salud y bienestar de nuestros colaboradores, sino que también se alinea con nuestras iniciativas de diversidad e inclusión, proponiendo así soluciones concretas para quienes están enfrentando una dificultad de este tipo”.

Conscientes de fomentar el bienestar y un entorno en el que todos se sientan parte integrante, la compañía alemana también ofrece un sólido conjunto de recursos informativos relacionados con la fertilidad y ha creado un espacio dedicado a una red de apoyo entre iguales.

Hay que recordar que Merck lleva varias décadas realizando valiosas contribuciones al campo de la fertilidad. La empresa ha crecido hasta convertirse en líder mundial del mercado de terapias para este tratamiento. Se calcula que cinco millones de bebés han nacido con la ayuda de productos de la compañía[2], una cifra que representa alrededor de la mitad de todos los bebés nacidos mediante reproducción médicamente asistida desde el nacimiento del primer bebé concebido mediante fecundación in vitro en 1978.[3]

Bajo la premisa “Senda es prevención”, el Instituto Nacional de Deportes y el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA), implementarán programas e iniciativas en espacios laborales, para fortalecer y crear cultura preventiva,  frente al uso de alcohol y otras drogas.

En dependencias del Instituto Nacional de Deportes, con la presencia del Director Regional de IND Jonathan Pino Naranjo y el Director Regional de Senda, Rodrigo Maturana  Villarroel y de la mayoría de funcionarios y funcionarias del IND,  se firmó el acuerdo de trabajo en conjunto,  que tiene como objetivo establecer una alianza estratégica interinstitucional,  que potencie los factores de protección, favoreciendo la prevención del consumo de alcohol y otras drogas en espacios laborales, programa al  IND, pudo acceder por intermedio de la postulación al desarrollo de la iniciativa, que reunirá a profesionales de ambas instituciones,  en trabajos colaborativos, por espacio de dos años.

Respecto a esta iniciativa,  Rodrigo Maturana Villarroel  Director Regional Senda Coquimbo, señaló: “Hoy día,  acabamos de firmar el protocolo de cuerdo de trabajo,  con el IND que tiene que ver específicamente,  con trabajar una política preventiva,  en un plazo de dos años,  con esta institución específica del IND,  donde vamos a generar un plan de trabajo,  desde los mismos trabajadores,  en relación a cómo poder abordar el tema del consumo problemático  de sustancias,  desde una mirada preventiva.

De igual manera Jonathan Pino Naranjo Director Regional del Instituto Nacional de Deportes, agregó: “ Estamos muy contentos como Instituto Nacional de Deportes,  de haber realizada esta postulación y de haber recibido un notificación  positiva,  porque va también permitir,  mejorar el  ambiente laboral, con políticas preventivas y de orientación si, ,  aun así;  si sucedieran algunos casos y por supuesto,  nos va permitir desarrollar una estrategia regional,  que nos permita canalizar las dificultades y circunstancia de nuestros trabajadores,  a fin de que las condiciones sean óptima para el desarrollo de sus funciones”.

De esta manera colaborativa,  el Instituto Nacional de Deportes y el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA), asegurará   un entorno laboral más saludable, en  donde se genere y exista,  una real sensibilización, sobre la importancia de la prevención,  en estas materias, a fin de valorizar ente sus trabajadores estos aspecto, por tanto ambas las entidades,  realizarán por espacio de dos años,  una serie de actividades que promuevan la salud y prevención del consumo de sustancias,  para disminuir factores de riesgo del consumo.

El Rotary Club La Herradura, luego de  entregar   implementación deportiva,  a  cuarenta y seis deportistas  regionales de alto rendimiento, seguirá en la senda filantrópica,  de colaborar con el deporte y los deportistas.

Luego de realizar la última entrega  de implementos, al  taekwondista  Sebastián  Salas Pavez, se cierra  el  proyecto de  colaboración con el deporte,  presentado por el Rotary Club La Herradura , iniciativa denominada “Apoyo a Deportistas Destacados”  proveyó de implementación deportiva especializada y   personalizada,  a cuarenta y seis deportistas regionales,  seleccionado nacionales y de alto rendimiento, por  setenta  y cinco millones de pesos,  recursos  provenientes  del Fondo de Deporte 2021 del Gobierno Regional Coquimbo.

El organismo filantrópico que continuará con el firme propósito de seguir,  en la misión de colaborar con los deportistas regionales de alto rendimiento, así lo señala Emilio Trujillo Zambrano, presidente de la organización de la rueda dentada:   “Cumpliendo con la premisa de  ” dar de sí antes de pensar en sí”, hemos generado un plan de colaboración, no tan solo con los deportistas, sino que también con estudiantes, mujeres  y vecinos en general, actividad que está de acuerdo con los principios de nuestra organización  internacional, acción que involucra,  a gran parte de nuestros socios, desde que se detecta la necesidad, la  realización del proyecto, la compra, la entrega , todos trabajando unidos en torno a un mismo fin”.

Lo adquirido,  en relación al dictamen el proyecto, fue entregado a los deportistas, en ceremonias pública, en dos momentos en el Cendyr de La Serena, proyecto  que involucró a deportistas, damas y varones, que entrenan en la región y por lo cual, fue  necesaria la adquisición de una serie  de implementos  deportivos especializados y personalizados, de acuerdo a la especialidad deportivas,  a la categoría, modalidad de entrenamiento y a la planificación  del  trabajo técnico de cada deportista,   además también, de la adquisición  de insumos complementarios a la alimentación  y la renovación de ropa de entrenamientos.

En Rotary Club La Herradura,  “como en Rotary International, promulgamos la paz y la comprensión,  entre los pueblos y recordamos a los hombres y mujeres,  que debemos  sumar los  esfuerzos para disminuir los sufrimientos y carencias de gran parte de la población,  esto es  lo que nos motiva”, señaló el  presidente Emilio Trujillo  y agregó:  “ Rotary no es una organización religiosa ni política, no obstante se respetan todas ellas, somos un grupo de personas que creemos, en la convivencia en paz y el respeto  de todos los seres humanos y   manifestamos la esperanza, por la existencia de un mundo mejor”, terminó diciendo el dirigente rotario.

En tanto el Seremi del Deporte, Fernando Medina Vergara, agradeció la gestión del Rotary Club La Herradura, destacando que el proyecto apoyó el  desarrollo deportivo de los jóvenes talentos regionales,  la gestión del Rotary, por postular iniciativas de financiamiento al Gobierno Regional, es un gran logro que agradecemos como gobierno y son un complemento a la gestión que realiza el Ministerio del Deporte.