En una histórica jornada, presidentes y representantes de las juntas de vecinos de Villa Los Aromos, Potrerillos y Villa El Salvador realizaron este viernes la segunda visita a una de las plantas del Barrio Industrial, que se han unido para dar a conocer su trabajo a las autoridades y comunidades, conociendo de primera fuente los procesos de Antartic Seafood.

La visita tuvo como objetivo principal mostrar los procesos productivos y las inversiones en tecnología para el tratamiento de sus Residuos Industriales Líquidos (RILes), optimizando sus procesos, los cuales fueron informados y explicados a los dirigentes vecinales.

La comitiva fue recibida por Mauricio González, subgerente de producción de Antartic Seafood, quien comentó que “en la empresa trabajan cerca de 130 personas, entre 110 y 115 son mujeres jefas de hogar. Esto representa aproximadamente el 90% de la mano de obra en la planta, además explicó el rol pionero de la compañía en la gestión de residuos a gran escala, con una inversión clave que bordea el millón de dólares en la planta de harina, que está equipada con un moderno secador de tecnología “flash”, esta infraestructura permite a Antartic Seafood transformar el 100% de sus propios residuos orgánicos”.

En la ocasión Camilo Valenzuela, Gerente de la empresa Intracorp,  a cargo de la construcción e implementación de la Planta de RILes detalló el funcionamiento del sistema de tratamiento de aguas residuales, “mostramos a los vecinos el proceso  que utiliza floculación físico-química con cloruro férrico y sulfato de aluminio para separar contaminantes orgánicos mediante filtrado inicial, sedimentación de 40 minutos y tratamiento terciario con filtros de carbón activo, hipoclorito de calcio y aireación, cumpliendo a cabalidad el Decreto Supremo 609  antes de descargar el agua tratada al alcantarillado”.

Tras el recorrido, los dirigentes vecinales expresaron sus impresiones. María Teresa Órdenes Pizarro, presidenta de la Junta de Vecinos de Villa Los Aromos y también en representación de la Villa Potrerillos, manifestó su satisfacción. “Estoy muy contenta de conocer toda la inversión que aquí se ha hecho. Todo estaba impecable. Me voy con la tranquilidad de que es una pesquera que está haciendo bien las cosas. Esperamos que todas las empresas que generan Riles en el Barrio Industrial, no solo las pesqueras, se sumen a este compromiso”, señaló.

Por su parte, Leonel Molina, presidente de la Junta de Vecinos de Villa El Salvador, valoró los avances, pero mantuvo la alerta sobre los desafíos pendientes de otras pesqueras del sector. “Fue una visita interesante y estoy más tranquilo con lo que vimos aquí en Antartic SeaFood, se nota que están haciendo bien las cosas. Sin embargo, nos queda la duda sobre los procesos de otras plantas más grandes que no se han sumado a este trabajo y nos inquieta, pero aquí están bien encaminados”, expresó el dirigente.

Esta serie de visitas continuarán durante las próximas semanas, como parte de una hoja de ruta público-privada que busca construir confianzas con las comunidades y mostrar el trabajo realizado en optimizar sus procesos y ser pioneros en el trabajo mancomunado con autoridades para buscar soluciones a problemas de olores que se han presentado en Alto Peñuelas producto de procesos industriales que allí se realizan.

Acerca de la Iniciativa: Estas visitas ciudadanas son parte del trabajo que vienen realizando las empresas Pacific SeaFood, Rymar, Distrimar, Sea Star, Antartic Seaood y Crustanic para dar a conocer a las comunidades y autoridades el trabajo que han venido realizando para cumplir con los exigentes estándares normativos chilenos, las certificaciones internacionales para la exportación de sus productos y el esfuerzo para una convivencia integrada con las comunidades aledañas al sector industrial, además de ser parte activa en la mesa técnica de trabajo liderada por la Delegación Presidencial Regional de Coquimbo, promoviendo la transparencia y el diálogo.

Paulina Mora Lara, Seremi de Gobierno de la Región de Coquimbo

Agosto, el mes en que celebramos a las y los dirigentes sociales y comunitarios, nos ofrece una oportunidad para reflexionar y destacar a aquellos individuos cuyo trabajo desinteresado contribuye a aportar con mejoras a nuestras comunidades. Son estas personas, a menudo invisibles para el gran público, los que van construyendo los cimientos sobre los cuales vamos avanzando hacia una sociedad más justa y solidaria.

Los dirigentes sociales y comunitarios son agentes de transformación, actúan como puentes entre las necesidades, sueños y anhelos de los ciudadanos y las instituciones que deben trabajar en concretarlos. Son líderes que, con un profundo sentido de compromiso y responsabilidad, dedican su tiempo y esfuerzo a organizar actividades, promover la participación ciudadana y defender los derechos de sus comunidades. Su labor no se limita a una simple gestión de recursos; implica un entendimiento profundo de las problemáticas sociales y una habilidad excepcional para movilizar a la comunidad hacia soluciones efectivas y sostenibles.

En contextos donde las desigualdades estructurales están presentes, el rol de los y las dirigentes se vuelve crucial. Ellos luchan contra la exclusión social, trabajan para mejorar la educación, la seguridad, la salud y las condiciones de vida de sus vecinos, y promueven la cohesión social. Son, en definitiva, los verdaderos líderes dentro de sus comunidades, cuya entrega diaria contribuye a la construcción de un mundo más equitativo y humano.

El gobierno del presidente Gabriel Boric ha reconocido esta importancia y ha implementado políticas específicas para fortalecer y apoyar la labor de los dirigentes sociales, porque esta es una forma de reconocer su relevancia para la democracia. Entre estas políticas, está el trabajo permanente que ha desarrollado la División de Organizaciones Sociales que ha fortalecido los programas de formación y capacitación para líderes comunitarios, dotándolos de las herramientas y conocimientos necesarios para enfrentar los desafíos que viven día a día en comunidades, de una manera más efectiva.

Otro aspecto relevante que se ha priorizado, en nuestro gobierno, es la modernización de la Ley 20.500 sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública. A través de un trabajo serio, responsable y colectivo con las organizaciones sociales hemos construido una propuesta que busca fortalecer la incidencia de las dirigencias en el trabajo que desarrolla el Estado.

Este trabajo, que ha llevado adelante nuestro Ministerio Secretaría General de Gobierno por medio de los diálogos Hablemos de Participación y otras instancias, hoy cuenta con un informe final público, documento que será la base del proyecto para reformar la Ley 20.500 que el Ejecutivo presentará al Congreso Nacional.

Por otra parte, hemos logrado una mejora en los canales de comunicación entre las organizaciones sociales y las instituciones gubernamentales. Esto facilita que las demandas y necesidades de la comunidad sean escuchadas y atendidas de manera más rápida y eficiente. Asimismo, se han establecido mecanismos de participación ciudadana que garantizan que la voz de los dirigentes sociales tenga un peso real en la toma de decisiones políticas.

Celebrar este mes no solo es un reconocimiento merecido a la ardua labor de las y los dirigentes sociales y comunitarios, sino también relevar la importancia de la participación activa en nuestra comunidad y del poder transformador que tienen las personas organizadas para la sociedad. Así, también es una invitación a valorar y apoyar a estos nuevos liderazgos, brindándoles las herramientas y el respaldo necesarios para que puedan continuar con su imprescindible labor.

En un tiempo donde la individualidad parece prevalecer sobre el colectivo, los dirigentes sociales y comunitarios nos muestran que el cambio social es posible desde la base, que la empatía y el compromiso colectivo son fuerzas poderosas capaces de ir mejorando las realidades y de construir el bienestar común.

Así que, durante este mes de celebración, rendimos homenaje a esos hombres y mujeres que, con su dedicación y pasión, trazan el camino hacia una sociedad más justa y solidaria. Desde la Seremi de Gobierno de la Región de Coquimbo reconocemos su trabajo, apoyamos sus iniciativas y, sobre todo, seguimos su ejemplo para construir un país donde nadie quede atrás y todos seamos partícipes del desarrollo que las familias chilenas esperan.

· La iniciativa presentada por el Gobierno se discute en la Sala de la Cámara de diputados y diputadas y está a la espera de la votación que apruebe la idea de legislar.

Representantes de trabajadores y trabajadoras de diferentes áreas productivas y dirigentes sociales sostuvieron un encuentro con autoridades de Gobierno para dialogar entono al proyecto de ley de Reforma de Pensiones que se discute en el parlamento.

La instancia de diálogo liderada por la Seremi de Gobierno, Paulina Mora, su par de Mujer y Equidad de Género, Fernanda Glaser y el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Francisco Brizuela, permitió entregar detalles de la propuesta presentada por el ejecutivo, que, de aprobarse, creará un Seguro Social, fortalece la capitalización individual, reorganiza la industria previsional y universaliza la Pensión Garantizada Universal (PGU) e incrementa el monto de su beneficio.

En la ocasión dirigentes y dirigentas vecinales, sociales y sindicales valoraron los avances en la tramitación legislativa en el Congreso Nacional y destacaron la necesidad de lograr concretar una reforma que mejore las pensiones.

Amador Ahumada, presidente de la agrupación de exonerados políticos de La Serena, enfatizó en la necesidad de mejorar el sistema de pensiones y dijo que “para nosotros, el hecho de la reforma previsional desde el punto de vista solidario es lo más importante para el pueblo de Chile. Lo importante es que nosotros avancemos en este aspecto, para que en el día de mañana para las futuras generaciones puedan jubilarse con una pensión solidaria para poder tener una pensión digna que les permita desarrollarse en el futuro”.

Mientras que Elisa Oyarzún, dirigente del sindicato de Walmart Chile, expresó que “en un hogar siempre hay una persona que ya está a punto de jubilarse y sus pensiones obviamente van a afectar el presupuesto familiar. Este tema no es de mañana, es de ahora y viene de mucho tiempo acrecentándose. Así que, creo que esto efectivamente tenemos que salir todos y organizarnos, los dirigentes sindicales y sociales tenemos una labor adicional porque tenemos que dar la bajada de la importancia de que esto es para nuestro país”.

Por su parte Marcela Leiva, presidenta de la Agrupación de Cuidadores y Cuidadoras Corazones Resilientes indicó que “estamos viendo que es una necesidad hoy para todos los chilenos y sobre todo los que son ya adultos mayores y también para los que vienen. En lo personal dirijo una agrupación de adultos mayores en términos de vida, quienes los cuidamos y contamos recursos para solventar los gastos de estos pacientes, necesitamos 250 mil pesos para tenerlos dignamente y con 200 mil pesos no podemos. Con suerte nos alcanzan pañales y sabanillas, así que la importancia del aumento de las pensiones es fundamental”.

En la ocasión el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Francisco Brizuela, dio a conocer los detalles y objetivos de la propuesta de Reforma de Pensiones y explicó que “que es fundamental el poder generar la discusión en las instancias que correspondan respecto de la reforma al sistema de pensiones, dado que existe una necesidad y una demanda ciudadana en torno a mejorar las pensiones para todas aquellas personas que hoy día están jubiladas o pensionadas y que también pueda beneficiar a las personas que a futuro puedan estar pensionadas o jubiladas. En este sentido, los objetivos necesariamente tienen que estar vinculados, entre otras materias, a resolver esta necesidad urgente, pero también establecer un criterio de género respecto de cómo nosotros acortamos la brecha que existe hoy día respecto de las pensiones que reciben las mujeres en relación con aquellas que reciben los hombres. Y también incide, de alguna manera, en cuestionar de alguna forma aspectos que están vinculados con la diferencia también en los salarios que hoy día reciben hombres y mujeres.

Por su parte, la Seremi de Gobierno, Paulina Mora, enfatizó en el compromiso del Gobierno de mejorar las pensiones actuales y futuras y dijo que “llevamos más de 10 años como país discutiendo la necesidad y la importancia de realizar una reforma al sistema de pensiones en nuestro país. No podemos seguir perdiendo oportunidades de aquello. Hoy día nuestras cifras son, pero catastróficas, más del 70% de las personas jubiladas en nuestro país recibe de pensión menos que el salario mínimo. Por lo tanto, es una necesidad, es urgente de que se pueda generar un cambio al sistema de pensiones. Es por eso que estamos en una semana crucial para poder dar impulso y para que se vote a favor de la idea de legislar sobre esta materia. Ya habrá los espacios para poner en discusión tanto las particularidades de los proyectos, pero lo que no podemos inhibir al país es precisamente de poner en el centro la necesidad y la urgencia de la gente y eso significa el poder subir las pensiones hoy”, sentenció.

El proyecto

A grandes rasgos, entre las normas que contiene la reforma previsional y que fueron aprobadas por la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados y Diputadas, se encuentra la que permite que tres puntos porcentuales de la cotización adicional del 6%, que será de cargo del empleador, se destinen al Seguro Social que crea la reforma y tres a las cuentas individuales, con solidaridad intrageneracional, para mejorar las pensiones actuales y futuras. Dicha distribución fue una propuesta de partidos políticos de centro, como la DC, PDG y Demócratas, que fue acogida por el Gobierno.

Respecto de las prestaciones del Seguro Social, este instrumento se compone de una garantía de 0,1 UF por año cotizado, con un máximo de 3 UF, tope que, a valor actual, equivale a $110.000, aproximadamente, generando incentivos a la formalidad y a la cotización. También incorpora una compensación a las mujeres por mayor expectativa de vida y un complemento por labores de cuidados a terceros, para aquellos que cuiden a personas con dependencia moderada o severa.

Por otro lado, se establece una reorganización de la industria previsional, que contempla la eliminación de las AFP y la separación de las tareas de inversión y de soporte. Así, los Inversores de Pensiones Privados (IPP) y el Inversor de Pensiones del Estado (IPE), que tendrá la forma de una sociedad anónima, sólo podrán realizar la inversión de los fondos y competirán por los afiliados en igualdad de condiciones.

En tanto, las labores de soporte estarán a cargo del Administrador Previsional, que será licitado a privados por parte de los ministerios de Trabajo y Previsión Social y de Hacienda en un modelo similar al Seguro de Cesantía. Por otro lado, el actual esquema de multifondos dará paso a fondos generacionales.

Además, el proyecto también incluye universalizar la Pensión Garantizada Universal (PGU) y aumentar el monto de su beneficio a $250.000.