La compañía desde sus inicios ha invertido 4 millones de dólares y tiene un rol fundamental como motor de empleo para más de 100 mujeres jefas de hogar.

Antartic Seafood es una empresa líder en la producción y exportación de camarón nylon y langostino ubicada en el Barrio Industrial de Coquimbo. Desde su adquisición en 2008, ha invertido aproximadamente 4 millones de dólares para integrar verticalmente todos sus procesos, destacando por su compromiso con el desarrollo económico local, creando empleo y enfocándose especialmente en la contratación de mujeres jefas de hogar.

Mario Venegas Maresco, gerente general de la empresa, explica que han consolidado una operación totalmente integrada, abarcando desde embarcaciones y plantas de procesamiento, hasta frigoríficos y una innovadora planta de harina. “Somos una de las pocas empresas en el sector que tiene el 100% del proceso integrado, lo que nos permite asegurar la calidad y la eficiencia en cada etapa”, señala Venegas.

Foco en Productos de Nicho y Certificaciones de Clase Mundial

Antartic Seafood se especializa en la producción de camarón nylon, cuya carne se exporta principalmente a Europa, y de langostino, destinado al mercado estadounidense. Para garantizar la calidad y la seguridad de sus productos, la empresa cuenta con rigurosas certificaciones internacionales, incluyendo HCCP, MSSC, FSSC ISO 22000, un Acuerdo de Producción Limpia y cadena de custodia. Estas certificaciones son fundamentales para acceder a los exigentes mercados europeo y norteamericano.

Capital Humano: El Corazón de la Producción de Antartic Seafood

Uno de los pilares de la compañía es su fuerza laboral. La empresa emplea a alrededor de 170 personas durante todo el año, con excepción del mes de septiembre. De este total, cerca de 130 personas trabajan en la planta de procesos, y de estas, entre 110 y 115 son mujeres jefas de hogar. Esto representa aproximadamente el 90% de la mano de obra en la planta.

“Nuestros productos de nicho requieren de un procesamiento manual meticuloso para no afectar la textura y el color de la carne de camarones y langostinos. Esta prolijidad y sutileza es una habilidad que las mujeres desarrollan de manera excepcional, por lo que su aporte es fundamental para nuestro éxito”, afirma Venegas. La edad de estas trabajadoras oscila entre los 40 y los 70 años, lo que resalta el compromiso de la empresa con la inclusión laboral y el apoyo a las familias de la comunidad.

Aunque la producción mensual es de 22 toneladas de producto final, un volumen que puede parecer moderado, el gerente general enfatiza que el esfuerzo y la dedicación de las 170 personas involucradas son “tremendos” para lograr este objetivo.

Pioneros en Economía Circular: Una Inversión Sostenible de un Millón de Dólares

Antartic Seafood se distingue por su compromiso con la sostenibilidad y la economía circular. La empresa ha invertido cerca de 1 millón de dólares en una planta de harina de pescado con un secador flash, que les permite procesar todos sus desechos y los de otras empresas del barrio industrial.

“Nos hacemos cargo del 100% de nuestros desechos. No enviamos nada a vertederos”, explica Venegas. “Todos los exoesqueletos de crustáceos y los sólidos retirados de nuestros RILes se transforman en harina, lo que nos da un sello propio. Esto asegura que la empresa genere muy pocos RILes en estado líquido, minimizando su impacto ambiental y demostrando un modelo de gestión de residuos pionero en el sector.

En una jornada marcada por el compromiso con la equidad de género y la autonomía de las mujeres, la directora nacional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), Priscilla Carrasco Pizarro, visitó la capital regional para conocer de cerca el impacto de los programas que impulsa la institución y reforzar el trabajo territorial.

Acompañada por la directora regional de SernamEG Coquimbo, Priscilla Olivares y la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Camila Sabando, Carrasco inició su jornada recorriendo la Residencia Transitoria, a través del cual el servicio entrega atención residencial a mujeres mayores de 18 años que ven vulnerados sus derechos a la vida y seguridad debido a la violencia de género grave o extrema. En la instancia, las autoridades constataron las mejoras implementadas para brindar un entorno más acogedor y seguro a las mujeres que allí residen. “Aquí no solo se entregan cuidados, también se restablecen confianzas y proyectos de vida. Este espacio es una muestra concreta de cómo el Estado debe estar presente con dignidad”, señaló Carrasco.

La visita continuó con un encuentro junto al equipo regional de SernamEG, en el que se abordaron desafíos y estrategias para seguir fortaleciendo la coordinación en el territorio. Más tarde, la directora nacional se reunió con dirigentas que integran la Red Regional de Sindicatos Interempresas por la Equidad de Género, parte del programa “Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género”.

La jornada finalizó en la Casa de Gabriela Mistral Las Palmeras, donde la directora participó en el conversatorio “Promoviendo derechos y fortaleciendo la autonomía femenina”, junto a mujeres, niñas, niños y adolescentes del Programa “4 a 7” que se ejecuta en tres establecimientos de la comuna, gracias al trabajo conjunto entre SernamEG y el municipio de La Serena. “El programa 4 a 7 ha sido una experiencia maravillosa. Es un programa que me da la posibilidad de trabajar tranquila sabiendo que mi hija está súper bien cuidada y con monitoras excelentes y eso me entrega calma para yo seguir desarrollándome”. Expresó Nicole González, una de las mujeres participantes.

El encuentro contó con la colaboración de Cecrea, programa del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, que aporta con actividades lúdicas y creativas para los niños y niñas.

La directora de Desarrollo Comunitario (DIDECO) de La Serena, Gianina González, destacó, “ha sido un encuentro precioso, un gran conversatorio, donde la libertad de expresión ha primado. Cada mujer ha podido decir lo que piensa… estoy muy agradecida de poder seguir fortaleciendo este trabajo conjunto, colaborativo y en equipo entre SernamEG y la Municipalidad de La Serena”.

Finalmente, Carrasco reafirmó el compromiso del servicio con las mujeres de la región. “Estamos trabajando comprometidamente, con mucha convicción, con mucha energía, en el ejercicio de nuestros derechos y en que no podemos retroceder en ese ejercicio. Las invitamos a seguir persistiendo en sus proyectos personales, en sus visiones de vida distintas, porque son protagonistas de su propia historia y aquí estamos para acompañarlas”.

Las postulaciones estarán abiertas hasta el 13 de enero del 2025.

El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) invita a mujeres organizadas de todo el país a postular al Programa “Mujer, Participación Política y Social 2025”, una innovadora iniciativa que busca fortalecer el liderazgo y la incidencia política en sus territorios.

Priscilla Carrasco, directora nacional de SernamEG, destacó, “este programa es un paso decisivo para derribar barreras estructurales y apoyar a fortalecer el ejercicio de la autonomía de las mujeres en su rol como agentes de cambio en sus comunidades y en la construcción de una sociedad más equitativa.”

Por su parte, desde la Región de Coquimbo, Priscilla Olivares Verasay, directora regional de la institución, comentó, “invitamos a todas las mujeres de nuestra hermosa región a esta gran iniciativa. Este es tu momento para fortalecer tu liderazgo y hacer oír tu voz en tu comunidad. Participa y sé parte de un espacio donde podrás impulsar el cambio, desarrollar tus habilidades y contribuir activamente en la toma de decisiones” y añadió “seguiremos propiciando experiencias que promuevan la incorporación de mujeres en la esfera pública de Chile”.

Este programa gratuito, que tiene una extensión de 12 meses continuos, combina formación teórica y práctica en modalidad híbrida (online y presencial) e incluye tres etapas formativas:

1. Cultivando Lideresas: Enfoque en teoría de género y liderazgo político.

2. Mujeres que lideran, Escuelas que transforman: Herramientas prácticas y diseño de proyectos individuales.

3. Lideresas en el Territorio: Formación para la ejecución de proyectos colectivos de impacto territorial.

El programa cubrirá las 16 regiones del país, con un total de 1.500 cupos disponibles. Las participantes diseñarán y ejecutarán iniciativas que promuevan cambios significativos de incidencia en sus comunidades y espacios de representación política.

Requisitos de postulación:

· Pertenecer a una organización social, política o sindical.

· Tener más de 15 años.

· Acceso a internet y dispositivos digitales.

· Interés en liderazgo e incidencia política.

· Disponibilidad de al menos 5 horas semanales.

Las postulaciones estarán hasta el 13 de enero del 2025 a través del formulario disponible en https://www.sernameg.gob.cl

El Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (SernamEG), a través del programa “Mujeres Derechos Sexuales y Reproductivos” busca mejorar la calidad de vida y bienestar integral de jóvenes y mujeres mediante la entrega de herramientas para el empoderamiento y el fortalecimiento de la autonomía física.

En este sentido, con el objetivo de continuar reforzando el convenio de colaboración, en materia de autonomía femenina, entre el municipio de Río Hurtado y el SernamEG, es que se llevó a cabo una enriquecedora jornada sobre Salud Menstrual, dirigida a las funcionarias del municipio.

La instancia contó con la presencia de la alcaldesa Carmen Juana Olivares, quien recalcó el trabajo realizado con SernamEG, señalando que quisieron “partir por casa”, con una charla de educación menstrual para las colaboradoras municipales, en donde “compartimos nuestras experiencias de lo que significa ser una persona menstruante y las problemáticas que enfrentamos”. También destacó que “las incomodidades propias del cuerpo o de no tener donde cambiarse las toallas son situaciones que nos toca vivir como mujeres y quisimos dar un paso como municipalidad e instalar dispensadores de toallas higiénicas en todos los baños femeninos, lo mismo implementáremos en el Cesfam de la comuna y ampliaremos a los establecimientos educacionales”.

En el mismo sentido, la directora regional del SernamEG (s), Leyla Vilches, señaló “estamos felices de continuar fortaleciendo nuestra alianza de colaboración con el Municipio de Río Hurtado. Esta vez, junto a las profesionales del programa “Mujeres Derechos Sexuales y Reproductivos”, conversando sobre la importancia de la salud menstrual como un estado de bienestar integral, que debe abordarse con una mirada intersectorial, perspectiva de género y derechos humanos”.

En la región, el programa se lleva a cabo en las comunas de Coquimbo y Ovalle, este último equipo conformado por las profesionales Kimberly Valenzuela y Teresa Barraza, quienes dirigieron la jornada, llamando a la reflexión sobre la salud menstrual como un derecho y reforzando, además, que garantizar su acceso, es clave para el desarrollo y el bienestar de niñas, mujeres y personas menstruantes.

Seremi de Gobierno, Ignacio Pinto, junto a la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Ivón Guerra, visitaron un jardín infantil dependiente de la Junji para conocer los protocolos sanitarios que se están implementando para retomar las actividades en el centro educativo

Las condiciones sanitarias ya han permitido que más de 520 establecimientos educacionales de la Región de Coquimbo ya hayan retornado a la presencialidad, proceso que, también, se está desarrollando en los jardines infantiles. Para conocer su implementación, autoridades regionales visitaron el centro educativo Colorín Colorado de La Serena y reforzaron el llamado a abrir los colegios.

“Estamos retomando la presencialidad en las clases en todas las comunas de la región y trabajando para que cada vez sean más los niños que puedan estar junto a sus compañeros, que puedan interactuar y estimular los distintos elementos psicoemocionales que son fundamentales para el proceso de la enseñanza- aprendizaje. Aquí hemos visto una muy buena experiencia, que, además, va a contar con extensión horaria, lo que permite que las mamás, que los apoderados puedan también trabajar y, al mismo tiempo, dejar a sus hijos bien resguardados, al cuidado de un jardín que cuenta con todas las condiciones”, expresó el Vocero de Gobierno, Ignacio Pinto.

Hace algunos meses, el Colorín Colorado de la población Juan XXII, de La Serena, volvió a las actividades en el aula. En primera instancia, con 5 pequeños y hoy ya se encuentra atendiendo a 18 niñas y niños en modalidad de media jornada, y bajo los estrictos protocolos sanitarios propuestos por la autoridad. “Los padres han entendido que bajo las medidas preventivas que está ofreciendo nuestro plan de funcionamiento es posible, de alguna manera, disminuir el riesgo de contagio. Así que hemos tenido una buena aceptación por parte de la familia y participan también de nuestro plan”, explicó Carolina Osorio, Directora del Jardín Infantil.

Actualmente, de los 128 jardines de administración directa que tiene la JUNJI, el 95% está abierto y capacitado para recibir a los párvulos. Mientras que el 5% restante, aún no retoma actividades por estar en proceso de reposición o porque el jardín es nuevo y pronto va a abrir. “Nosotros como Junta Nacional de Jardines Infantiles, aquí en la Región de Coquimbo, hemos dispuesto una serie de protocolos para que nuestros niños puedan volver a sus aulas. Es así como invitamos a las familias y a los padres a conocer para que tengan la confianza para volver. Todo el personal está con normas de seguridad, los niños también.”, explicó Marta Barraza Rojas, Directora Regional (s) de JUNJI.

Cierre de colegios e incidencia en la participación laboral femenina. Según datos aportados por el INE durante el periodo de febrero a abril, un millón 400 mil mujeres en edad de trabajar declararon no estar trabajando, ni buscando empleo por razones de cuidados. Por el contrario, solo 55 mil hombres estuvieron en esa situación.

Hace algunos meses que la pequeña Amaral de dos años retomó sus actividades en el jardín Colorín Colorado, proceso que ha sido muy exitoso según lo expresado por su madre Daniela Gallguillos. “A ella le sirve el jardín, ella tiene que ir al jardín. Es un entorno con muchos cuidados, tienen las medidas para que los niños estén bien. Entonces hay que darle la oportunidad, confiar que están a haciendo las cosas bien y me ha resultado excelente. Soy una mamá trabajadora entonces me ayuda que ella esté aquí y tener la extensión horaria”, precisó.

Estas cifras resaltan la necesidad de que la red de cuidados esté operativa para que las madres puedan reincorporarse a sus trabajos y, así, seguir aportando a los ingresos familiares y a la recuperación de nuestro país. “La reactivación de la economía tiene que tener mirada y mano de mujer, por eso es tan importante que los pequeños puedan asistir a los jardines seguros y las mamitas puedan salir a trabajar tranquilas”, sentenció Ivón Guerra, Seremi de la Mujer y Equidad de Género.

Con  mucho entusiasmo y reforzado con nuevas integrantes, el seleccionado regional  femenino de rugby,  vuelven al Cendyr de La Serena, luego de obtener el tercer lugar,  en el reciente torneo de Asociaciones,  realizado en la capital  e inicia  otro proceso de entrenamientos, ahora con una nueva metodología de trabajo,  que permite la admisión de nuevas deportistas al trabajo formativo y la  incorporación  de otras seleccionadas nacionales, que reforzarán  el rendimiento y servirán de referente,  a todas las integrantes del plantel, el  que ya comienza a rendir sus frutos,  en el ámbito del rugby femenino nacional.

Así lo señala Francisco Cisternas Coach del seleccionado: “Estamos hoy en día,  preparándonos  para el torneo Nacional de Asociaciones,   el 28 y 29 de agosto próximo, además  tenemos hemos  un proceso de incorporación al rugby, por medio de una clínica deportiva, la cual nos deja muy satisfecho , lo que nos ha permitido incorporar a catorce chicas,  vinculadas a otras disciplinas deportivas y ahora vinculada al rugby, también tenemos a otras catorce chicas,  que  están vinculadas al proceso que ya está en marcha”, situación que permite ampliar el número de deportistas seleccionadas.

Respecto a la incorporación de nuevas seleccionadas nacionales, al proceso y fortalecer el rendimiento deportivo, el experimentado coach nacional, señaló: “Hoy  tenemos la incorporación de Pier Angela Colombo y a Daniela Rojas, ambas seleccionadas chilenas y pertenecientes a la Asociación Valparaíso, que vienen por un traslado laboral, es una gran ventaja para el grupo, creo que predetermina un mejor nivel para el grupo” , se debe considerar que ya integra el plantel,  la serenense Catalina Miranda, también seleccionada nacional, con ello serían tres la integrantes del seleccionada s chilenas incorporadas  a la selección a regional.

Para el Seremi del deporte Juan Carlos Fritis, el hecho que el rugby femenino vuelva al Cendyr, “nos  llena de orgullo,  por el tercer lugar obtenido en el Campeonato Nacional, porque ellas comenzaron  a través de la solicitud de la Asociación, para  entrenar en el Cendyr , se prepararon con las medidas sanitarias y aforos correspondientes,  y comenzaron hace más de un mes y lograron estar en condiciones de poder ir al campeonato, como región estamos súper contentos  y las vamos a seguir apoyando,  para que ellas puedan tener mejores resultados a nivel nacional”.

También,  entre las integrantes de esta seleccionado regional, se encuentra la experimentada seleccionada chilena Catalina Miranda, quien señala que “es muy reconfortante volver con un tercer lugar después de tanto tiempo sin haber jugado, ahora nos estamos preparando para la próxima fecha,  que ojala sea en nuestra ciudad, estamos expectante y tenemos todas la ganas de ir por más, para lo cual nos estamos preparando mejor que antes, damos las gracias al Instituto Nacional de Deportes, porque hemos  podido volver,  a entrenar con todas las medidas de seguridad sanitaria, estamos muy felices  y agradecidas del apoyo”.

Luego del Tercer Lugar de la Asociación de Rugby de La Serena (ARUSE),   logrado en el Torneo  Nacional de  Asociaciones  disputado el recién pasado 26 y 27 de junio,  obliga a las regionales,  a buscar mejores posiciones en el pódium y a seguir preparándose para el fuerte calendario de competencias,  ya fijado por la Federación Chile Rugby,  estas son las próximas fechas del Torneo Nacional de Asociaciones  y Torneo Nacional de Clubes del circuito  femenino,  para la temporada 2021  : TNA femenino – 27 y 28 de agosto, TNA femenino – 23 y 24 de octubre, TNA juvenil femenino – 23 y 24 de octubre, TNC femenino – 4 y 5 de diciembre. Las rugbistas regionales,  seguirán   con su prestación física y táctica,  en el Cendyr de La Serena.

Ya quedaron definidos los grupos para la Copa América Femenina 2018 que se jugará en la Región de Coquimbo.

En el Grupo A quedaron los combinados de Chile, Colombia, Paraguay, Uruguay y Perú, mientras que en el Grupo B las selecciones de Brasil, Ecuador, Argentina, Venezuela y Bolivia.

Tras el sorteo efectuado en la ANFP, la capitana del equipo chileno, Christiane Endler, sostuvo que “queremos clasificar primero. Y para eso nos estamos preparando para ganarles a todos. Y este martes tendremos un duelo preparatorio con nuestro rival directo que es Colombia y conocer los parámetros de preparación”.

Y es que en la tierra de Gabriela Mistral se darán citas las estrellas del fútbol sudamericano a partir del próximo 4 de abril, cuando Chile y Colombia abran el certamen, mostrando la preparación de sus principales reductos deportivos, La Portada de La Serena, el Francisco Sánchez Rumoroso de Coquimbo, y Diaguitas en Ovalle.

El Intendente de la Región de Coquimbo, Claudio Ibáñez, indicó que “una de las razones por la que se escogió a la región es porque hemos construido la mayor red de estadios durante la gestión de la Presidenta Bachelet y hemos concretado recintos nuevos, modernos y de alto estándar como La Portada y Diaguitas. Además porque tenemos experiencia en torneo internacionales FIFA, como región ya nos hemos preparado en materia de seguridad y servicios para recibir a las delegaciones”.

Fueron diversas las gestiones de la autoridad regional para lograr acoger este certamen y sumar un nuevo evento deportivo internacional, tal como fue la Copa América 2015 y el Mundial Sub 20 femenino en el 2008.

Arturo Salah, Presidente de la Asociación Nacional de Fútbol Profesional ANFP, manifestó que éste será un excelente campeonato, pues las seleccionadas han vivido una intensa fase de preparación. “Por primera vez tenemos un contingente de jóvenes que están jugando en ligas internacionales y tenemos la confianza que nuestra selección nos va a representar bien, pues muchas de ellas dejaron alto el nombre de Chile en el pasado mundial sub 17 de Trinidad y Tobago”, acotó el timonel del fútbol chileno.

Esta será la VIII edición de la Copa América Femenina y que se realiza por primera vez en nuestro país. Para la organización del torneo, desde el Gobierno Regional de Coquimbo, se apoyó con 150 millones de pesos para recibir y dar comodidad a las selecciones participantes. Preparativos que también adoptaron desde cada una de las ciudades sub sedes.

“Estamos trabajando con todos nuestros jefes de servicios para que Coquimbo reciba bien a los equipos, también a la prensa y turistas, garantizando que la ciudad este limpia y acondicionada para recibir un evento de este nivel”, señaló Patricio Reyes, administrador municipal de Coquimbo. En tanto, Claudio Rentería, Alcalde de Ovalle, dijo que “tendremos un estadio en muy buenas condiciones y estará listo para recibir a los chilenos y a las demás selecciones porque creemos en la integración y también vamos a mostrar lo mejor de un estadio que tiene historia y patrimonio cultural propio de los ovallinos”.