Fundación Luz cumple un siglo educando y capacitando a la población ciega y de baja visión, aprovechando al máximo sus potencialidades para su autonomía e integración en lo educacional y laboral. Fue fundado como un hogar por Esther Huneeus, más conocida como Marcela Paz, y este jueves 29 de agosto inaugurará el primer Centro para la Discapacidad Visual de Chile con alcance nacional, acompañando a estas personas en las diferentes etapas de su vida.

En 1924 Esther Huneeus, más conocida como Marcela Paz, y sus amigas fundaron el Hogar para Ciegos Santa Lucía para acoger a las personas ciegas que mendigaban en el centro de Santiago. Veinte años más tarde, y ante la necesidad de educar, el Hogar se transformó en el Colegio Santa Lucía, el primero para personas ciegas de Latinoamérica que aún sigue en funcionamiento recibiendo alumnos desde 1ro a 8vo básico en la comuna de La Cisterna.

Francisco Claro Huneeus, físico, académico y emprendedor social, hijo de Esther Huneeus expresó “mi madre fue especialmente sensible al sufrimiento ajeno, lo que la llevó a crear, todavía muy joven, el primer hogar de ciegos en el país y en la región. El lugar acogía a ciegos y personas de escasa visión, buscando su bienestar y mejor calidad de vida. Junto a colaboradoras, lideró la iniciativa con gran pasión por cerca de tres décadas, incluyendo la búsqueda de recursos para su financiamiento”.

Así, la Fundación Luz y el Colegio Santa Lucía han trabajado todos estos años educando y realizando numerosos talleres y programas entregando todas las herramientas para que estas personas puedan lograr su autonomía, bienestar e integración en lo educacional y laboral. Durante los últimos años, y ante la masificación de los colegios regulares con Programa de Integración Escolar (PIE), muchas familias de niños y niñas ciegas o de baja visión han optado por comenzar su formación o emigrar a estos colegios durante su Educación Básica y así comenzar su integración al mundo desde pequeños, lo que contrajo un nuevo desafío.

Sofía Villavicencio, Directora Ejecutiva de Fundación Luz dice que “con el fin de acompañar tanto a estos alumnos en su travesía por colegios regulares, como en la Universidad y su etapa laboral, es que a fines de mes inauguraremos el primer Centro para la Discapacidad Visual de Chile que tendrá alcance en todo el país”, y agrega que “el Centro proporciona atención completa y gratuita a personas ciegas o de baja visión desde su más temprana edad hasta los 60 años, promoviendo su inclusión, autonomía e independencia y apoyando el crecimiento, desarrollo y aprendizaje”, concluye.

El Centro actualmente atiende a 1200 personas al año con un amplio abanico de profesionales como fonoaudiólogos, psicólogos, trabajadores sociales, profesores de educación diferencial, kinesiólogos y terapeutas ocupacionales. Además de acompañar a las familias, su acción incluye un trabajo de capacitación y asesoría específico en las instituciones educativas y los empleadores, fomentando la adaptabilidad e inclusión de las personas en sus lugares de trabajo.

Fundación Luz, que lleva 100 años acompañando a las personas con discapacidad visual del país, hace un llamado al autocuidado y la prevención.
 

Santiago, 13 de noviembre de 2023.- Este martes 14 de noviembre se conmemora el Día Mundial de la Diabetes, enfermedad que padecen más de 500 millones de personas en el planeta, que con el tiempo puede causar daños en la vista y ocasionar baja visión o, incluso, ceguera.

La retinopatía diabética se puede presentar en pacientes de cualquier edad con diabetes, que no estén recibiendo el tratamiento y los cuidados que corresponden. Esta patología es asintomática, impide que los capilares sanguíneos irrigan la retina y es una de las principales causas de ceguera en el mundo, con casi cuatro millones de afectados.

Los riesgos de desarrollarla aumentan no sólo con el avance de la enfermedad, sino también por un mal o escaso control. Por ello, desde Fundación Luz, entidad líder y pionera en la educación y capacitación de personas con discapacidad visual, hacen un llamado al autocuidado y la prevención.

“La retinopatía diabética, causada cuando los niveles altos de azúcar en la sangre dañan los vasos sanguíneos de la retina, está dentro de las principales causas de discapacidad visual, ya sea ceguera o baja visión, de los usuarios que ingresan al programa”, cuenta Gabriel Tobar, coordinador del Programa de Rehabilitación de Fundación Luz. “Actualmente, en este tercer trimestre, tenemos 190 usuarios recibiendo atenciones simultáneas por parte del equipo de rehabilitación. De ellos, 26% son por glaucoma, 12% son por retinitis pigmnentosa y 9% son por retinopatía diabética”, complementa.

Tobar recalca que “es importante tener claro que dentro del universo de la población que tiene retinopatía diabética, no sólo encontraremos personas ciegas, sino también con baja visión. La fundación, con su programa de rehabilitación, no solamente entrega las herramientas para que las personas con discapacidad visual puedan recuperar su autonomía e independencia, sino que también puedan generar un cambio a nivel personal, siendo conscientes de la importancia de la actividad física regular, el autocuidado y la alimentación saludable, entre otros”.

En ese sentido, el psicólogo de profesión explica que “estamos alineados con las indicaciones de la Organización Mundial de la Salud, donde recalcamos la importancia de una dieta saludable, hacer ejercicios regularmente, controlar la presión arterial y hacerse chequeos médicos de manera regular”.

De acuerdo al Segundo Estudio Nacional de la Discapacidad, realizado en el 2015, el 66% de las personas con discapacidad visual de nuestro país no termina la enseñanza media. Entre ellas, el 16,30% inicia esta etapa final de la vida escolar, pero no la completa.

Dado que éste es un requisito fundamental para la inclusión laboral, Fundación Luz se une con la ONG Good Neighbors Chile para promover una campaña que tiene como objetivo nivelar los estudios de adultos ciegos o baja visión. Con una modalidad enfocada en completar el cuarto medio, podrán concluir su ciclo colegial y aspirar a conseguir un trabajo.

La iniciativa cuenta con 100 becas y está dirigida a empresas que beneficien a estudiantes mediante franquicia SENCE. La idea es sumar a usuarios de todo el territorio nacional, dado su formato online.

“Esta iniciativa surge en el marco de un proyecto colaborativo con esta ONG. Las personas recibirán una formación online, al alcance y accesible, compatibilizando vidas laborales, familiares y formativas. Queremos potenciar aún más su empleabilidad”, explica Víctor Silva, coordinador del Programa de Inclusión Laboral de Fundación Luz.

“La importancia del curso radica en la necesidad de poder nivelar cierto perfil ocupacional y las competencias funcionales-conductuales, identificando como prioridad tener cierto estándar en cuanto a la obtención de un cuarto medio, para que de esta forma se puedan abrir más oportunidades de trabajo y podamos incluir de manera efectiva a más candidatos y candidatas con discapacidad visual”, complementa.

Los interesados deben inscribirse en https://docs.google.com/forms/d/1gRYg8D65ZhQoVgI70ZZ0a5p8qwLpTMtXbUZkTWmjeBU/viewform?edit_requested=true. La fecha límite para anotarse es el 31 de julio.

Desde Fundación Luz, entidad líder y pionera en educación y capacitación para personas ciegas o baja visión, consideran que la iniciativa permitiría contar con un procedimiento único, simple, digital y transparente.

No cabe duda que el 2020 fue un año que golpeó muy fuerte a muchas empresas las que se vieron obligadas a cerrar, debido a la pandemia producto del COVID-19. Y no sólo la crisis afectó a varios sectores productivos del país, sino que también a las organizaciones sin fines de lucro que han visto como las donaciones continúan disminuyendo.

Ante esto, desde la Comunidad de Organizaciones Solidarias propusieron al Ministerio de Hacienda una propuesta de Ley Única de Donaciones, que debería ingresar al Congreso durante marzo tal como lo señaló en enero el ex ministro Ignacio Briones, con el fin de mejorar el marco regulatorio para promover el donativo. Es decir, “que se modernice y simplifique el sistema, que sea inclusivo en cuenta a fines, que democratice el uso de donaciones facilitando la participación de personas naturales en este mecanismo, y en la conveniencia de fomentar la confianza de la ciudadanía mediante mayor transparencia y mejor fiscalización”, según proponen desde la Comunidad de Organizaciones Solidarias.

Tomando en cuenta dichos puntos, Sofía Villavicencio, directora ejecutiva de Fundación Luz, considera que “este proyecto es una tremenda iniciativa que nos permite estar más optimista ante un marco regulatorio que facilite un procedimiento único, simple, digital y transparente de las donaciones, y que pueda lograr una mayor capacidad de gestión administrativa y recursos para las fundaciones”.

En esa línea, añadió que “si bien el 2020 fue un año que nos golpeó bastante como fundación, pudimos salir adelante y cumplir todos planes de trabajo en los diferentes programas que desarrollamos. Sin embargo, a nivel de donaciones sufrimos una baja importante, por eso creemos que esta ley permitirá agilizar los procesos, unificar criterios y contar con un marco jurídico más amigable y concreto”.

Por su parte, para José Manuel Correa, director de Factor Social, plataforma solidaria que ayuda a las fundaciones a aumentar sus socios y donaciones, contar con una Ley Única de Donaciones, “contribuirá para reforzar el protagonismo que tiene la sociedad civil hoy en Chile. Además, permitirá unificar los distintos incentivos tributarios, promoviendo a impulsar diferentes aportes para las personas y empresas, pudiendo éstas contar de manera más transparente y digitalizadas las donaciones que están realizando”.

Asimismo, agregó que “esta ley de donaciones incentiva a que las organizaciones sociales también vayan a buscar su propio financiamiento, dado que hoy en día muchas instituciones dependen de los fondos del Estado, y esto les permitirá hacer algo más a libre disposición y no tan estructurado en base a proyectos que es lo que hoy les entregan los fondos del Estado. Con esto, se incentiva la donación de personas naturales, donaciones de las empresas y de distintas organizaciones en el cual aportan a una sociedad civil. Ante esto, lo bueno y valorable de esta ley es que también les permitirá a las empresas decidir a dónde quieren que vaya ese impuesto, a qué organización”.

Sobre si ve una real voluntad de parte del Gobierno para poder avanzar en este proyecto señaló que “para ser muy sinceros, hace dos años atrás no veía el interés para poder desarrollar una ley única. Sin embargo, el estallido social hizo avanzar rápidamente y ayudó muchísimo para ir teniendo una distinta mirada e importancia del posicionamiento de las organizaciones sociales. Desde ese momento se comenzó a resaltar el valor de poder contar con una ley única. Ahora sí veo una voluntad real que se dio, principalmente, a través del Ministerio de Hacienda, el que abrió las puertas y le dio la importancia a todo esto que hoy nos está haciendo que hablar”.

A sólo días del proceso en que la ciudadanía podrá decidir si desea o no una nueva constitución, además del mecanismo que debiera redactarla, son más de 14 millones las personas que están habilitadas para ser parte de esta consulta nacional.

En ese sentido, Fundación Luz invita a las personas con discapacidad visual para que puedan ejercer su derecho a voto y sean parte de este plebiscito. Además de las medidas sanitarias que hay que seguir a la hora de sufragar, como usar la mascarilla en todo momento y utilizar su propio lápiz pasta azul para evitar contagios, hay otros aspectos importantes a considerar en el caso de las personas ciegas o baja visión. Estas podrán votar de la siguiente forma:

1. Voto asistido: el elector podrá recibir ayuda del presidente de la mesa o de alguna persona de su confianza (mayor de edad).

2. Plantillas con sistema braille: las personas con discapacidad visual pueden optar a utilizar una plantilla con sistema braille, la cuales estará en cada local de votación. Estas deben ser solicitadas al delegado del recinto de votación.

3. Asistencia para desplazarse: en el local de votación pueden solicitar asistencia al personal encargado de la fuerza de orden público para desplazarse hasta su mesa.

“Las personas con discapacidad tienen el mismo derecho a participar de este plebiscito, por ello la importancia que se garantice que a la hora de votar lo puedan hacer con las condiciones que lo ameritan y las medidas sanitarias que correspondan. Es importante que puedan hacer valer su opinión, considerando que ha habido avances considerables en materia de discapacidad. Sin duda, estas instancias son una oportunidad para ser más inclusivos”, señaló Sofía Villavicencio, directora ejecutiva de Fundación Luz.

Hace unas semanas vimos que en la Cámara de Diputados se aprobó de manera unánime el proyecto que exige a las empresas tener al menos un experto en materia de inclusión laboral en el área de Recursos Humanos. Esta iniciativa sin duda llega en el momento justo para que las compañías sigan avanzando en cuanto a la inclusión de personas con discapacidad (PcD) en el ámbito laboral, incentivándolas también a que implementen estándares de calidad para contar con un lugar de trabajo adecuado para ellas.

Desde las organizaciones que trabajamos para generar cambios en cuanto discapacidad e inclusión, estamos felices con este nuevo alcance. Sin duda la ley 21.015 ha sido un tremendo paso en materia de inclusión laboral, pero aún nos falta avanzar en el espíritu de la ley y no quedarnos sólo en el cumplimiento. En ese sentido, podemos decir que la llegada de este experto ayudará también a romper sesgos y paradigmas, pero es interesante volver atrás y plantearnos la interrogante sobre cuál es el espíritu de esta ley: una verdadera inclusión de las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Bajo esta misma lógica, es importante plantearnos si esto se ha logrado.

Para ejemplificar podemos ocupar algunos indicadores que se usan para medir el clima laboral. En primer lugar, tenemos el sentido de pertenencia para conocer si el trabajador se siente cómodo y satisfecho en su trabajo, ya que de ser así será una persona fuertemente comprometida con la empresa. Por otro lado, tenemos el buen liderazgo, si el trabajador tiene un jefe que lo moviliza, que lo toma en cuenta y que considera su trabajo, se va a notar la motivación de su parte y por consecuencia impactará positivamente al resto del equipo. También podemos mencionar las relaciones entre compañeros, dado que los vínculos interpersonales basados en el respeto, comprensión y confianza mutuos generan un ambiente sano. Junto con esto, hay otros factores como las condiciones físicas del trabajo, donde pueda existir un lugar adecuado para las necesidades del trabajador, por ejemplo, si los baños y puestos de trabajos están adecuado a la necesidad del empleado con discapacidad. Y finalmente la igualdad de oportunidades, el que las empresas entreguen un trato equitativo a todos los empleados independiente de su género, raza, religión, etc.

De esta manera se hace fundamental que podamos derribar barreras en el mundo laboral, dejar de pensar en las diferencias y sí en las capacidades. Si lo logramos será un win-win, dado que gana la empresa con un empleado altamente comprometido y gana el empleado con una oportunidad laboral en un ambiente sano.

Desde Fundación Luz creemos que la formación y el empleo son los principales vehículos para la verdadera inclusión, pero sin duda ésta debe ir acompañada de cambios culturales respecto a la discapacidad. Todas las personas tenemos habilidades y la discapacidad no debe ser una barrera para desarrollarse profesionalmente. Seamos una sociedad más inclusiva, más participativa y que entregue igualdad de oportunidades y derechos a todos.

La iniciativa, desarrollada por Fundación Luz, es gratuita y está orientada a docentes de todo Chile.

El próximo lunes 21 de septiembre se dará inició a la cuarta edición del curso de capacitación online “Técnicas de enseñanza para personas con discapacidad visual”, desarrollado por Fundación Luz y que estará enfocado a profesores de todo el país que educan a niños y jóvenes ciegos y baja visión de colegios con y sin Programa de Integración Escolar.

El programa, que es completamente gratuito, tiene como objetivo apoyar la educación e inclusión de personas ciegas en regiones. Esta iniciativa consta de 40 horas lectivas que se dividirán en: tiflotecnología, lectoescritura, orientación y movilidad y habilidades de la vida.

La plataforma de estudios para el curso será de Iplacex, instituto profesional con quienes Fundación Luz, el año 2019, firmó un convenio de colaboración que busca formar a profesionales con un matiz inclusivo, en primera instancia en el área de educación, para luego empezar a trabajar en otras. Otro de los puntos que toca este convenio es poder entregar continuidad de estudio a los usuarios del Programa de Capacitación de la Fundación, que durante un año se forman en administración, masoterapia y gastronomía.    

Durante el 2019 participaron más de 250 profesionales de la educación de todo el país, entre ellos educadores diferenciales quienes aseguraron que con las técnicas aprendidas pudieron entregar los conocimientos necesarios hacia sus alumnos.

En ese sentido, Alicia Albornoz, directora social de Fundación Luz, aseguró que “la enseñanza que se entrega es muy personalizada y eficiente en cuanto al contenido. Nuestro objetivo es entregarle herramientas a los docentes para que así la educación que entreguen en las aulas a los estudiantes ciegos o baja visión sea pertinente e inclusiva”.

Para postular, los profesores deben presentar el certificado de vulnerabilidad del establecimiento. Junto con eso, se debe acreditar que el colegio cuente como mínimo con un alumno, niño o joven con discapacidad visual.

Los docentes que quieren participar pueden escribir a info@fundacionluz.cl

El 20 de mayo la asamblea de socios acordó su disolución y la entrega de algunos bienes a Fundación Luz, que continuará con la biblioteca de audiolibros y el arte ciego.

Después de 41 años desde su fundación, el pasado 1 de mayo se confirmó el cierre definitivo de la Corporación para Ciegos, institución que tenía como objetivo apoyar a personas ciegas o baja visión a llevar una vida con mayor autonomía, siendo su foco de trabajo la entrega de capacitación y cultura personalizada, todo de forma gratuita.

La difícil decisión, según informó la corporación en ese momento, a través de un comunicado, se tomó por razones económicas y la pandemia por el COVID-19.

Así, el 20 de mayo la asamblea de socios acordó la disolución de la corporación y la entrega de bienes a Fundación Luz, tal como lo establecían sus estatutos. Es así como la Fundación acogió el llamado a perpetuar el trabajo de inclusión de personas con discapacidad visual, dando continuidad a dos programas: la biblioteca de audiolibros, que cuenta con una colección de 3.843 títulos en formato MP3 y que se envían a los usuarios de manera digital a través de Wetransfer o Dropbox, y el arte ciego, que busca entregar herramientas prácticas para que las personas puedan desarrollar nuevas habilidades y emprendimientos en cerámica y joyería.

Por otra parte, los usuarios tendrán mayores accesos en áreas como la Rehabilitación Funcional, Capacitación e Inclusión Laboral.

“Estamos muy felices y orgullosos de poder acoger el trabajo que por años desarrolló la Corporación para Ciegos. Esperamos que los usuarios se puedan acercar a conocer y aprender de estos dos proyectos, que les permitirá mejorar su autoestima y confianza, además de adquirir los conocimientos que les ayuden a una mayor integración social”, señaló Sofía Villavicencio, Directora Ejecutiva de Fundación Luz.

Desde el 1 de agosto que comenzó a funcionar, ya son más de 30 las personas las que han accedido de forma gratuita a la biblioteca de audiolibros. Los interesados sólo deben ingresar al catálogo 2020 y luego enviar un correo electrónico a la coordinadora Adriana del Real, adelreal@fundacionluz.cl, para solicitar el libro que deseen. 

En tanto, el programa de arte ciego se encuentra en proceso de postulación, a través de la Ley de Inclusión Laboral, para conseguir su financiamiento.

El COVID-19 sin duda ha impactado profundamente a todas las personas de Chile y el mundo sin discriminación, sin embargo, las personas con discapacidad, independiente cual sea, se han visto más afectadas que el resto. Esto no sólo por su discapacidad, sino por las barreras de acceso que la pandemia ha generado: el derecho a la salud, al trabajo y a la educación, por mencionar algunas.

El impacto de esta pandemia es aún mayor en personas con discapacidad, ya que muchas veces, tienen otras enfermedades relacionadas aumentando el factor de riesgo. Además, por ejemplo, en el caso de las personas con discapacidad visual, al utilizar las manos se hacen más susceptibles de contraer la enfermedad, experimentando síntomas más severos.  Adicional a esto, hemos visto cómo ha sido afectado el derecho al acceso a la salud por el hecho de que la información de prevención o protocolos de atención no son accesibles para todos, así como también el entorno, aumentando la desigualdad en el acceso.

Por otro lado, en cuanto al área laboral, la Ley de Inclusión vino a apoyar la incorporación de personas con discapacidad visual en el mundo del trabajo. Es un hecho que un porcentaje bajo de esta población tiene acceso a empleos formales, los cuales se han visto afectados ya sea porque sus empleadores se han acogido a la Ley de Protección al empleo, generando una disminución de sus ingresos o bien porque no tienen la tecnología adecuada para realizar teletrabajo. Ahora, las personas con discapacidad visual con empleos informales, como los vendedores ambulantes, cantantes callejeros, entre otros, se han visto más afectados ya que han perdido el 100% de sus ingresos. Esta disminución, sumado el costo de sus tratamientos producto de la discapacidad, afecta enormemente la capacidad de recuperación económica a corto, mediano y largo plazo, aumentando la probabilidad de caer bajo la línea de la pobreza.

Mientras que, a la hora de hablar sobre educación, los niños y jóvenes con discapacidad también han visto limitado este derecho producto de la pandemia. Todos los establecimientos educacionales han cerrado sus puertas y han instalado la educación virtual para continuar con la entrega de contenidos. Sin embargo, los estudiantes con discapacidad visual de todo Chile, también se han enfrentado con grandes barreras de acceso, debido a que la mayoría de los textos escolares y materiales publicados o entregados en forma virtual no son accesibles, sumándose a esto la conexión a internet, la falta de equipamiento, softwares adecuados y la poca experiencia en discapacidad visual por parte de los docentes.

Ahora bien, es importante no sólo quedarnos en los derechos que se han visto vulnerados, sino más bien es el momento de continuar trabajando para reforzar la participación de las PcD (personas con discapacidad) y las organizaciones que los representan en la toma de decisiones y en el diseño de estrategias de prevención. Sobre todo, pensando en que el próximo 1 de junio el Presidente Sebastián Piñera realizará la cuenta pública donde esperamos que se hagan anuncios, de mejoras inmediatas, que vayan en respuestas a las demandas que afectan a las personas con discapacidad en esta pandemia.

Desde Fundación Luz, entidad líder y pionera en la educación y capacitación para personas con discapacidad visual, señalaron que la emergencia sanitaria les ha provocado un golpe considerable pero, pese a ello, han podido continuar con todos sus programas.

A más de dos meses que se conoció el primer caso positivo de Covid-19 en Chile, la pandemia no da tregua, lo que ha llevado a una delicada situación económica en el país. Son varias las entidades que han sufrido el impacto de la emergencia sanitaria, como es el caso de las fundaciones que hoy se están viendo afectadas por la considerable baja de sus donaciones.

La “fuga” de donantes crece día a día, lo que ha incidido en el desarrollo normal de los programas y actividades que realizan las distintas entidades sin fines de lucro. Al respecto, José Manuel Correa, director de Factor Social (plataforma especialista en potenciar la captación y gestionar la recaudación de fondos para organizaciones sociales), señaló que “las fundaciones han tenido un impacto bastante fuerte, debido a que la pandemia ha provocado que muchas personas se han visto afectadas en la disminución de su salario o han sido desvinculadas de su trabajo, lo que ha provocado que bajen temporalmente su donación. Hoy, considerando los últimos tres meses, las donaciones han caído casi en un 10%”.

En esa misma línea, sobre las captaciones de nuevos socios, Correa sostuvo que “de casi el 60% que veníamos desde octubre hoy ha bajado a 30% la captación directa. A raíz de la contingencia, ya no se está captando en terreno pues lo que más se está potenciando para captar público son las estrategias de telemarketing y los canales digitales, siendo estos últimos la herramienta más eficaz”.

Según contó el director de Factor Social, “actualmente existen más de 234.500 organizaciones sociales en Chile donde donan alrededor de un millón 500 mil personas de manera permanente. El 70% de todas estas donaciones caen sólo en tres organizaciones sociales: Hogar de Cristo, Fundación Las Rosas y Bomberos. Mientras que el 30% de todo el universo cae en otras organizaciones medianas y chicas con donaciones mensuales por medio de pago. Con esto, uno puede darse cuenta que todo está orientado en las organizaciones que hoy tienen un gran poder para armar todo su sistema de captación, mientras que las fundaciones pequeñas y medianas quedan totalmente a la deriva de esto”.

Ante ello, Correa hace un llamado a que “el Estado, las empresas y la sociedad civil tengan un compromiso de trabajo colaborativo para poder facilitar los distintos procesos de captación, principalmente hacia los medios de pago para que sean más eficientes y efectivos”.

Por su parte, Alicia Albornoz, directora social de Fundación Luz, entidad líder y pionera en educación y capacitación para personas ciegas o baja visión, manifestó que “luego de la crisis social en octubre, nuestras donaciones han sufrido un impacto considerable y hoy con la pandemia mucho más. Comenzamos con un 15% menos de retornos y para mayo creemos que vamos a tener una caída de un 30% y durante este año proyectamos una baja de 60%”.

Sobre las medidas que han tenido que desarrollar para seguir adelante con sus labores, Albornoz, señaló que “si bien hemos realizado ajustes presupuestarios, eso no ha impedido que continuemos con nuestras clases remotas del colegio Santa Lucia y los programas de rehabilitación y capacitación para personas ciegas o con discapacidad visual. No queremos realizar desvinculaciones, pues nos afectaría nuestras actividades. Para eso, estamos reduciendo algunos gastos que nos permitan ahorrar para así poder financiar los programas del próximo año”.