En el marco de la Alerta Amarilla decretada por el Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (Senapred) para diversas comunas de la región de Coquimbo, y tras el evento de altas temperaturas que alcanzó máximas de hasta 36,7 °C en sectores como El Palqui y Vicuña, la Dirección Regional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) Coquimbo reiteró el llamado a proteger la salud y seguridad de las y los trabajadores.

Desde la institución enfatizaron que el calor extremo y la radiación UV constituyen riesgos laborales prevenibles, especialmente para quienes desarrollan funciones al aire libre en sectores agrícolas, construcción, servicios y otras actividades expuestas.

El ISL advirtió que la exposición prolongada a radiación UV y calor intenso puede provocar:

• Golpe de calor, agotamiento por calor y deshidratación.
• Disminución del rendimiento físico y cognitivo.
• Mayor probabilidad de accidentes laborales.
• Daños acumulativos en la salud a corto, mediano y largo plazo.

Campaña de verano: “ISL Te Cuida”

En este contexto, la Dirección Regional del ISL Coquimbo impulsa la campaña de verano “ISL Te Cuida”, orientada a reforzar la cultura preventiva y promover medidas concretas de autocuidado en los lugares de trabajo.

Entre las principales recomendaciones destacan:

• Evitar la exposición directa al sol entre las 10:00 y las 17:00 horas, periodo de mayor radiación.
• Planificar las labores de mayor demanda física en horarios menos calurosos y privilegiar espacios con sombra.
• Aplicar protector solar con FPS 30 o superior, con registro del Instituto de Salud Pública, en rostro, cuello, manos, antebrazos, orejas y toda zona expuesta, reaplicándolo cada dos horas o tras mojar la piel.
• Utilizar anteojos con filtro UV para prevenir daños oculares.
• Vestir ropa que cubra la mayor parte del cuerpo, idealmente de algodón u otras telas que permitan ventilación.
• Usar gorro tipo legionario o casco con protección para cuello y orejas.
• Consumir al menos dos litros de agua al día para evitar la deshidratación.
• Informarse y difundir los protocolos internos frente a la exposición a radiación UV y altas temperaturas.

La Dirección Regional del ISL Coquimbo enfatizó que la prevención frente al estrés térmico debe considerar medidas integrales. En el ámbito ingenieril, recomiendan mejorar la ventilación en espacios cerrados, habilitar zonas de sombra y utilizar ayudas mecánicas en labores de alta exigencia. En lo administrativo, planificar tareas en horarios frescos, establecer pausas cada 45 minutos en lugares acondicionados, implementar rotación de funciones y asegurar un plan de hidratación cada 15 a 20 minutos por cada persona.

Asimismo, se sugiere monitorear alertas meteorológicas, capacitar en detección de síntomas y fortalecer la difusión interna de los planes de contingencia, como parte de una gestión preventiva que resguarde la salud y seguridad de las y los trabajadores.

Más información de la Campaña de Verano 2026, ISL Te Cuida en: www.isl.gob.cl/verano-isl-te-cuida

EL martes 21 de octubre, en el edificio consistorial de la Municipalidad de Coquimbo, se llevó a cabo la segunda versión del Seminario en Seguridad y Salud en el Trabajo, una instancia organizada en conjunto entre el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) y la Municipalidad de Coquimbo, que reunió a representantes de distintos municipios de la región para reflexionar sobre la prevención de riesgos psicosociales y la importancia de generar espacios laborales saludables, especialmente para trabajadores bajo régimen de honorarios.

El encuentro fue encabezado por Andrés Vera Oetiker, director regional del ISL Coquimbo, quien abordó la relevancia de la salud mental laboral y la urgencia de avanzar hacia un trabajo decente en el Siglo XXI. En su exposición, el director entregó cifras que evidencian un preocupante escenario nacional: en Chile, las licencias médicas por salud mental pasaron de 1,2 millones en 2013 a 3,3 millones en 2022, lo que representa un aumento del 169 % en una década. El crecimiento fue mayor en hombres (+226 %) que en mujeres (+137 %), y el 30 % de todas las licencias médicas del país en 2022 correspondieron a este motivo, con una duración promedio de 47,5 días, según la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).

Al respecto la Seremi del Trabajo, Monserrat Castro Cortés, manifestó que “como Ministerio del Trabajo, valoramos que cada vez más instituciones se sumen a fortalecer la cultura preventiva y a promover la aplicación de la normativa que protege a los trabajadores independientes a honorarios. Es fundamental que ellos también accedan a condiciones seguras y saludables, porque la prevención de enfermedades profesionales y la promoción del bienestar laboral son derechos que deben garantizarse para todas y todos”.

Posteriormente, Marcia González Rojo, jefa del Departamento de Prevención de Riesgos de la Municipalidad de Coquimbo, expuso estadísticas actualizadas sobre casos de enfermedades profesionales vinculadas a la salud mental entre 2023 y 2025, mientras que Diego Fuentes Vásquez, jefe del Departamento de Desarrollo de Personas, presentó los protocolos y buenas prácticas implementadas por el municipio para abordar los riesgos psicosociales, destacando los avances en materia de gestión organizacional y calidad de vida laboral.

“Este es el segundo seminario que realizamos junto al ISL; lo hicimos en 2023 y hoy lo retomamos con gran interés. Valoramos la participación de otras municipalidades, porque este intercambio de experiencias siempre enriquece”, señaló Marcia González.

Desde la Municipalidad de Andacollo, Leticia Díaz Miranda, jefa de Personal, valoró la instancia indicando que “fue un seminario enriquecedor; tenemos 180 trabajadores a honorarios y queremos ofrecerles las mismas condiciones que a los funcionarios de planta. Aplicar el protocolo psicosocial es un gran desafío, pero necesario”.

Por su parte, Diego Fuentes Vásquez, jefe del departamento de Desarrollo de personas de la dirección de recursos humanos de la Municipalidad de Coquimbo, enfatizó que “las cifras reflejan una realidad que debemos enfrentar colectivamente. La idea fue compartir con otros municipios el trabajo que realizamos en Coquimbo, que puede servir de guía para avanzar juntos en esta materia”.

Finalmente, Charles Méndez Oteiza, encargado de Proyectos y Programas de Seguridad del municipio porteño, destacó que “estas instancias nos permiten proyectar estrategias preventivas en salud mental y fortalecer los programas que ya venimos implementando”.

El seminario concluyó con un compromiso compartido entre los municipios asistentes y el ISL para continuar generando espacios de aprendizaje, colaboración y bienestar laboral, con el propósito de construir entornos de trabajo más humanos y saludables para todos los funcionarios y funcionarias del sector público, que concentran un importante porcentaje de independientes a honorarios.