El estándar acredita prácticas laborales basadas en la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y la no discriminación.

En una ceremonia realizada en sus oficinas centrales en la Región de Coquimbo, Compañía Minera San Gerónimo (CMSG) recibió el Sello Iguala-Conciliación, distinción otorgada por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG). Con este reconocimiento, la compañía se convierte en la primera empresa de la mediana minería a nivel nacional en obtener este sello.

La distinción es resultado de un proceso de trabajo sostenido que incluyó la participación de la compañía en el programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG) de SernamEG y que culminó con una auditoría externa realizada por la entidad certificadora Applus+. Esta instancia acreditó la conformidad del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC) de la compañía con los requisitos establecidos en la Norma Chilena NCh 3262:2021. Al respecto, Nidia Aspe Zambra, directora regional (s) de SernamEG Coquimbo, afirmó que “son instancias de mucho orgullo cuando las empresas logran culminar con éxito estos rigurosos procesos”.

En tanto, desde la institucionalidad de la Mujer se destacó el avance que representa este proceso para la incorporación de medidas de igualdad y conciliación en los espacios laborales. La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Rudy Rivera Bugueño, indicó “Felicitamos estas buenas prácticas, las que marcan un antes y un después en la cultura organizacional de la compañía”.

El proceso ha permitido incorporar medidas orientadas a fortalecer la igualdad de oportunidades y la conciliación, entre ellas, procesos de selección y evaluación basados en el mérito, medidas de corresponsabilidad, salas de lactancia y el diseño de ropa de trabajo para personas gestantes, desarrollado junto a AIEP.

Para la gerenta de Personas y Seguridad de CMSG, Yuvitza Sáez Tapia, “este logro nos llena de orgullo porque representa un trabajo sostenido de seis años, donde definimos la diversidad y la inclusión como un eje estratégico para el desarrollo del negocio. Hemos demostrado que variables clave como seguridad, costos y producción mejoran sustancialmente cuando la compañía cuenta con procesos claros, objetivos y donde las personas pueden desarrollarse en un entorno de respeto mutuo”.

Por su parte, el seremi de Minería de la Región de Coquimbo, Juan Carlos Salinas Marabolí, destacó que “San Gerónimo es un referente para la industria y hoy lo ratifica siendo la primera empresa de su sector en obtener esta distinción. Esto es consecuente con la mirada de que la minería debe ser para todas las personas y cada vez más inclusiva, siendo el motor económico que impulsa a nuestra región”.

El Sello Iguala-Conciliación reconoce a organizaciones que cuentan con un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación certificado bajo la NCh 3262:2021, promoviendo condiciones laborales que favorezcan la igualdad de oportunidades, la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

La obtención de este reconocimiento por parte de Compañía Minera San Gerónimo constituye un hito para la mediana minería a nivel nacional y releva la incorporación de estándares de igualdad y conciliación en un sector de alta relevancia para el desarrollo regional.