La actividad se desarrolló en dependencias del establecimiento educacional, donde participaron docentes y estudiantes de séptimo y octavo básico, en una jornada orientada a socializar las propuestas y recoger impresiones de la comunidad escolar.

En la instancia estuvieron presentes el Delegado Presidencial Regional, Víctor Pino Fuentes; el Seremi de Educación, Marcelo Salvo Meneses; la directora del establecimiento, Lorena Alfaro Vega; y docentes del establecimiento, quienes destacaron la importancia de avanzar en acciones concretas para mejorar la convivencia y resguardar la integridad de estudiantes y docentes.

El delegado presidencial regional valoró la recepción de la comunidad educativa, señalando que “estamos conociendo un proyecto educativo muy interesante, donde se observa una importante sinergia entre docentes, estudiantes y apoderados”.

Con respecto a la actividad, la autoridad señaló que “pudimos explicar algo muy importante, que son las políticas que, como Gobierno del Presidente José Antonio Kast, hemos propuesto a la ciudadanía y a las comunidades educativas para enfrentar el problema de la seguridad en los colegios. Tuvimos una muy buena recepción por parte de los estudiantes y también de los docentes, y vamos a seguir en este trabajo junto a nuestro seremi de Educación. Es una labor que no puede descansar: tenemos que traer seguridad a nuestros colegios en la Región de Coquimbo”.

Por su parte, el Seremi de Educación, Marcelo Salvo Meneses destacó la relevancia de acercar estas iniciativas a los establecimientos señalando que “me parece muy necesario e importante venir a las comunidades educativas a darles a conocer estos dos nuevos proyectos de ley que nuestro Presidente, José Antonio Kast, y nuestra ministra, María Paz Arzola, han firmado hace unos días. También creo que es muy relevante que todos los equipos técnicos, tanto de la seremi como de la Superintendencia de Educación —con quienes ya tuvimos una primera reunión—, nos coordinemos para ir en apoyo de las comunidades, de tal manera de mejorar los programas y los protocolos”.

Desde el establecimiento, la directora Lorena Alfaro valoró positivamente la jornada, señalando que “en el caso de esta presentación, me ha parecido clarísima. He visto que mis alumnos han entendido perfectamente bien; ha sido explicada en palabras bastante sencillas y creo que va a tener un impacto bastante positivo, porque estaban los docentes presentes y ellos van a poder reforzar aquellos aspectos que hayan presentado alguna duda o que les hayan llamado más la atención a los estudiantes”.

Proyecto “Escuelas Protegidas”

El proyecto “Escuelas Protegidas” contempla un conjunto de acciones con enfoque preventivo, orientadas a resguardar la integridad de las comunidades educativas. Entre ellas, se incluyen la posibilidad de revisión de mochilas para evitar el ingreso de elementos peligrosos, el fortalecimiento del rol docente en la gestión del aula, sanciones ante la interrupción de clases y la incorporación de normas que permitan una mejor identificación de los estudiantes dentro de los establecimientos.

Asimismo, la iniciativa se complementa con un proyecto de ley que busca establecer agravantes penales para delitos cometidos en contextos educativos, reforzando así la protección de estudiantes, docentes y asistentes de la educación.

Las autoridades reafirmaron su compromiso con el fortalecimiento de la seguridad en los establecimientos educacionales, destacando la importancia de avanzar en la tramitación de estas iniciativas y de seguir trabajando de manera coordinada con las comunidades educativas para garantizar espacios de aprendizaje seguros, donde prime el respeto, la convivencia y el bienestar de todos sus integrantes.

Durante sus dos primeros años de ejecución, el programa ha acompañado a más de 120 emprendimientos y ha convocado a más de 600 actores del ecosistema emprendedor de la región de Coquimbo a través de sus distintas actividades y eventos. Este trabajo ha sido reconocido por CORFO, destacando su aporte al desarrollo territorial mediante el emprendimiento. Asimismo, siete proyectos impulsados por emprendedores del programa han logrado apalancar más de 120 millones de pesos en financiamiento a través de instrumentos como Semilla Inicia de CORFO.

El programa acompañará el desarrollo de emprendimientos con alto potencial de crecimiento, desde la etapa de ideación hasta su formalización y primeras ventas, a través de un proceso que se extenderá durante todo el año.

La iniciativa también contempla el apoyo a personas que aún no cuentan con una idea de negocio, pero que destacan por sus habilidades emprendedoras, como el compromiso, la resiliencia y la adaptabilidad, potenciando así la generación de nuevas oportunidades desde el talento local.

En este contexto, Catalina Hernandez, beneficiaria de la generación 2025 del programa y líder de Binigun SPA, iniciativa que logró la adjudicación de estos fondos, señaló: “la experiencia fue muy buena; el acompañamiento y los conocimientos entregados fueron muy valiosos. Gracias a ello logramos la adjudicación de fondos Semilla Inicia y esperamos seguir escalando la tecnología de nuestro proyecto”.

La gerenta del programa, Claudia Vargas Muñoz, declaró sobre esta nueva convocatoria: “tenemos el desafío de seguir impulsando ideas innovadoras y emprendimientos con alto potencial de crecimiento en la región. Buscamos proyectos con energía, visión y ganas de escalar, que quieran transformar una buena idea en un negocio sostenible. En Travesía acompañamos a emprendedores y emprendedoras en cada etapa, entregando herramientas concretas para que sus proyectos avancen, crezcan y generen impacto real en el territorio”.

Quienes deseen recibir los servicios de Travesía deben postular su proyecto, el que será diagnosticado por el equipo del programa para posteriormente ser evaluado por un comité de expertos/as, quienes analizarán la pertinencia y potencial de crecimiento de los

proyectos. Los requisitos para ser parte de Travesía son ser mayor de 18 años, residir en una de las 15 comunas de la Región de Coquimbo y contar con una idea de negocio no formalizada vinculada a la innovación, sostenibilidad, desarrollo de tecnologías u otros. El programa cuenta con cupos muy limitados y recibirá postulaciones hasta mediados de abril en el siguiente enlace: travesia.ceduc.cl/gen2026

Durante sus dos primeros años de ejecución, el programa ha acompañado a más de 120 emprendimientos y ha convocado a más de 600 actores del ecosistema emprendedor de la región de Coquimbo a través de sus distintas actividades y eventos. Este trabajo ha sido reconocido por CORFO, destacando su aporte al desarrollo territorial mediante el emprendimiento. Asimismo, siete proyectos impulsados por emprendedores del programa han logrado apalancar más de 120 millones de pesos en financiamiento a través de instrumentos como Semilla Inicia de CORFO.

En este contexto, Catalina Hernandez, beneficiaria de la generación 2025 del programa y líder de Binigun SPA, iniciativa que logró la adjudicación de estos fondos, señaló: “la experiencia fue muy buena; el acompañamiento y los conocimientos entregados fueron muy valiosos. Gracias a ello logramos la adjudicación de fondos Semilla Inicia y esperamos seguir escalando la tecnología de nuestro proyecto”.

La gerenta del programa, Claudia Vargas Muñoz, declaró sobre esta nueva convocatoria: “tenemos el desafío de seguir impulsando ideas innovadoras y emprendimientos con alto potencial de crecimiento en la región. Buscamos proyectos con energía, visión y ganas de escalar, que quieran transformar una buena idea en un negocio sostenible. En Travesía acompañamos a emprendedores y emprendedoras en cada etapa, entregando herramientas concretas para que sus proyectos avancen, crezcan y generen impacto real en el territorio”.

Quienes deseen recibir los servicios de Travesía deben postular su proyecto, el que será diagnosticado por el equipo del programa para posteriormente ser evaluado por un comité de expertos/as, quienes analizarán la pertinencia y potencial de crecimiento de los proyectos. Los requisitos para ser parte de Travesía son ser mayor de 18 años, residir en cualquiera de las 15 comunas de la Región de Coquimbo y contar con una idea de negocio no formalizada vinculada a la innovación, sostenibilidad, desarrollo de tecnologías u otros. El programa contará con cupos muy limitados y recibirá postulaciones hasta mediados de marzo en el siguiente enlace: travesia.ceduc.cl/gen2026

Hasta la región de Coquimbo llegó la Ministra de Minería, Aurora Williams para entregar a mineros de la región los recursos adjudicados a través del Programa de Asistencia y Modernización de la Pequeña Minería (PAMMA), iniciativa del gobierno que busca apoyar a los pequeños mineros y mineras en su desarrollo y formalización.

Cabe destacar que el Ministerio de Minería busca apoyar el desarrollo productivo sostenible del rubro en cada etapa como son la regularización de faenas, inicio de operaciones y consolidación del negocio minero en un trabajo mancomunado con SERCOTEC y que este año destinará más de 420 millones de pesos a 44 proyectos en la Región de Coquimbo.

Al respecto, la Ministra de Minería, Aurora Williams sostuvo que “para nuestro Gobierno es muy relevante la pequeña minería. Un sector donde la pequeña y la mediana minería aportan aproximadamente el 3% de la producción nacional de cobre, pero es relevante en los territorios en que muchas veces no hay otra vocación productiva. Por lo tanto, mirar hoy día el fomento desde una integralidad y poder distribuir estos recursos en las regiones mineras es fundamental”.

En tanto, el Delegado Presidencial Regional de Coquimbo, Galo Luna señaló que “la pequeña minería, la mediana minería en nuestra región que tiene una cara que muchas veces no es tan visible, pero es una actividad muy familiar, donde incorpora mucho a las mujeres y que mueve en una economía local bien importante, porque son faenas que producen, contratan gente de los sectores, pero además todas estas inversiones se hacen en servicios o empresas locales. Así que esto viene también a reactivar nuestra economía local”.

El programa se divide en 4 áreas, el PAMMA Desarrolla y Equipa que apoya con fondos para la compra de equipos focalizado en aquellos productores que están operando y demuestran ventas. En tanto, a través de la alianza con SERCOTEC, se apoyará la formalización de la actividad a través del PAMMA Inicia y el fortalecimiento asociativo a través del PAMMA Gremios.

Pascal Lagunas, director de SERCOTEC, indicó que “para el Servicio de Cooperación Técnica esta ha sido una experiencia innovadora donde se han traspasado recursos desde el Ministerio a nuestra institución para ejecutar programas que está dirigidos a asociaciones gremiales y cooperativas, Y, por otro lado, también lanzamos un programa que es para formalizar emprendimientos mineros con un fondo de 5 millones de pesos”.

En la misma línea de apoyo a la minería local, el Gobernador Regional de Coquimbo, Cristóbal Juliá destacó que “nosotros también reafirmamos el compromiso que tenemos con la pequeña minería como Gobierno Regional. Después de más de tres años del FNDR que estuvo entrampado en el Gobierno Regional, finalmente este año logramos destrabar más de 200 millones de pesos. Y esperamos, el próximo año, que esta suma sea mucho más elevada y poder ir a apoyar a los pequeños mineros de la región de Coquimbo”.

Finalmente, Francisco Cortés, minero beneficiario del sector de Tulahuén en la comuna de Monte Patria señaló que “estoy agradecido, porque he recibido un beneficio del Estado para adquirir un compresor que hoy día me hacía mucha falta en mi desarrollo minero porque tengo que arrendar y esos recursos hoy día los vamos a usar para otra cosa, por ejemplo, para contratar una mano de obra más para ir desarrollando la minería”.

“Me ha ayudado bastante en todos los aspectos. Emocional, laboral y especialmente a cumplir las metas que me he propuesto”. Con estas palabras, Ana María Pérez, egresada del programa “Mujeres Jefas de Hogar”, expresó su sentir al concluir esta importante etapa en su camino hacia la autonomía económica.

Este programa, impulsado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) en conjunto con la Municipalidad de Punitaqui, busca fortalecer las capacidades y condiciones de las participantes para que puedan generar y gestionar ingresos propios, accediendo a nuevas oportunidades de empleo, emprendimiento y conciliación de la vida laboral y personal.

“Cuando una mujer accede a mayores oportunidades, toda la comunidad se fortalece. Este programa demuestra el impacto positivo que tiene invertir en la autonomía de las mujeres. El énfasis está puesto en el desarrollo de competencias, el acceso a servicios sociales y el acompañamiento personalizado, permitiendo que las mujeres enfrenten el mercado laboral desde un lugar de mayor seguridad y confianza”, destacó Priscilla Olivares, directora regional de SernamEG.

Por su parte, el alcalde de Punitaqui, Pedro Araya, valoró la instancia. “Estoy muy contento de haber participado, junto a concejales y concejalas, de una jornada profundamente significativa para nuestra comuna. Compartimos una emotiva ceremonia junto a mujeres que culminaron su participación en el Programa Mujeres Jefas de Hogar y dimos la bienvenida a un nuevo grupo que inicia este camino hacia la autonomía económica. Como administración, valoramos profundamente estos espacios de encuentro y desarrollo, que permiten acompañar y empoderar a nuestras vecinas. Seguimos firmemente comprometidos con apoyar y potenciar este tipo de iniciativas que generan más oportunidades y bienestar para todas y todos”.

A través de talleres, asesorías y un trabajo integral, las participantes accedieron a herramientas concretas para mejorar su empleabilidad, desarrollar habilidades laborales y establecer redes de apoyo, fundamentales para avanzar hacia una mayor autonomía y empoderamiento.

Durante la actividad, también se destacaron algunos avances en materia de derechos de las mujeres. Al respecto, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Camila Sabando, destacó: “Les contamos a las mujeres las buenas noticias que tenemos como Gobierno, que, a dos años de la promulgación de la Ley Papito Corazón, ya tenemos muy buenos resultados, con 2,5 billones de pesos entregados a las mujeres de nuestro país. Y las mujeres de Punitaqui recibieron esta noticia con mucha alegría porque es algo que han tenido que vivir. Las mujeres jefas de hogar en muchas ocasiones mantienen en soledad a sus hijos e hijas. Entonces esta ley viene a hacer justicia social con ellas”.

Myriam Álvarez, otra de las participantes, valoró la experiencia vivida: “En este programa nosotras aprendimos mucho, es maravilloso. Yo tengo un negocio y aprendimos a calcular los costos, a conocernos con otras compañeras. Fue una convivencia súper buena”.

El trabajo articulado entre SernamEG y los municipios permite fortalecer el rol de las mujeres como agentes de cambio en sus familias, comunidades y territorios.

Hasta el 31 de marzo de 2025, el programa dependiente del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil ha recibido 61 derivaciones, tanto de tribunales como de Fiscalía.

En la Región de Coquimbo, la mediación penal juvenil es una puerta hacia un futuro de entendimiento y justicia restaurativa. Considerada una de las grandes innovaciones del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil, es una herramienta que busca que un joven que ha cometido un delito pueda dialogar con la persona afectada, con la ayuda de un mediador acreditado, para asumir su responsabilidad y reparar el daño de manera justa.

Juan Carlos Vega, mediador regional del Servicio de Reinserción Juvenil de Coquimbo, destaca que “lo importante es que es un proceso completamente voluntario, en el cual tanto el adolescente infractor como la víctima son invitados a participar en un proceso de diálogo donde se busca resolver la controversia derivada de un determinado delito, permitiendo que el adolescente se haga responsable y repare el daño causado a la víctima. Por otro lado, la víctima se siente escuchada y atendida, recibiendo una respuesta a través del proceso de mediación”.

Hasta el 31 de marzo de este año, el programa de mediación penal juvenil ha recibido 61 derivaciones, tanto de tribunales (29) como de Fiscalía (31). Solo una mediación ha sido declarada frustrada, ya que cualquiera de las partes tiene el derecho a retractarse de seguir participando en cualquier momento. Entonces, el proceso sigue su curso judicial.

“Desde que comenzamos, en enero de 2024, más del 70% de las mediaciones han sido exitosas. Esto demuestra que, a pesar de la complejidad de algunos casos, el programa ha tenido un impacto positivo. La mediación aporta al sistema judicial y, lo más relevante, es que hemos logrado ser parte del circuito judicial, tanto en la justicia retributiva como restaurativa. Nuestra meta es consolidarnos y ser un componente integral del sistema”, destaca Juan Carlos Vega.

En tanto, para la seremi de Justicia y Derechos Humanos, María José Rojas, “la mediación penal juvenil avanza con fuerza en la región de Coquimbo. Más de 60 casos han sido mediados a marzo de 2025 gracias al trabajo del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil. Un modelo que apuesta por el diálogo, la responsabilidad y la reparación del daño, con base en la justicia restaurativa, más humana, efectiva y que brinda segundas oportunidades a jóvenes que se hacen responsables de sus actos”.

Dentro de las comunas con más mediaciones, destacan La Serena y Coquimbo, con 32 y 20 casos, respectivamente. No obstante, cualquier tribunal o fiscalía de la región puede derivar aquellas causas en que sea procedente la suspensión condicional del procedimiento, el acuerdo reparatorio o el principio de oportunidad, siempre y cuando la víctima y el imputado consientan libre y voluntariamente en someter el conflicto a dicha instancia.

El programa de mediación juvenil es gratuito para ambas partes. Un proceso puede durar un máximo de 90 días, prorrogables por el mismo período a solicitud del mediador o mediadora.

El programa Travesía es ejecutado por Ceduc UCN y ONG Innovacien bajo financiamiento del instrumento Potencia Asociativo de CORFO, transformándose en una iniciativa clave para el desarrollo profesional y económico de la región por medio del traspaso de habilidades, conocimientos y asistencia técnica para el crecimiento de emprendimientos con un alto potencial de crecimiento.

En su primer año de ejecución, el programa atendió a más de 60 emprendimientos locales y reunió a más de 300 asistentes en sus actividades públicas. Sergio Venegas, beneficiario de la  generación 2024 declaró sobre su experiencia: “Con las herramientas que me ha dado Travesía tengo una visión mucho más clara del panorama para este 2025, valoro el poder conocer personas de distintas partes de la región que estamos emprendiendo y el estar en contacto con personas que ya han transitado este camino nos permite tener más herramientas para poder enfrentar el futuro”.

El programa busca beneficiar a residentes de la Región de Coquimbo mayores de 18 años, que tengan una idea de negocio no formalizada y con atributos en la innovación, sustentabilidad o tecnologías, entre otros.

Boris Devoto Aracena, director del programa Travesía, invita a las y los emprendedores de la región: “Hacemos un llamado a toda la región y los emprendedores que tengan proyectos  asociados a la innovación, tecnología u otros a que postulen al programa y así puedan acceder a los servicios especializados que ofreceremos durante todo este año”.

Las y los seleccionados en el programa, que tiene cupos limitados, recibirán servicios especializados como formación emprendedora, apoyo en el acceso a capital, mentorías con empresarios/as y profesionales del emprendimiento y acompañamiento estratégico, además de participar en instancias de vínculos y redes en las que podrán armar redes estratégicas, exponer en ruedas de negocios para encontrar potenciales clientes y participar en encuentros con reconocidos emprendedores/as nacionales y expertos en desarrollo empresarial.

Claudia Vargas Muñoz, gerenta del programa extiende la invitación: “A quienes tengan una idea innovadora y sostenible y quieran convertirla en un negocio exitoso, este programa integral de preincubación es su oportunidad. Si tienen la motivación y el compromiso de hacer crecer su emprendimiento, no duden en postular y ser parte de una comunidad que impulsa la innovación y el desarrollo en la región de Coquimbo”.

Quienes deseen postular sus ideas de negocios u obtener más información del programa pueden visitar travesia.ceduc.cl  o las redes sociales del Travesía Ceduc UCN (@travesia_ceducucn).

El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género invita a la diversidad de mujeres y a todas las personas mayores de 14 años a inscribirse en los cursos del Programa Mujeres, Derechos Sexuales y Reproductivos, una iniciativa que busca fortalecer la autonomía física de sus participantes.

“Queremos contribuir al desarrollo de la autonomía física a través de estos cursos de formación teórica y práctica, que entregan conocimientos y herramientas en temáticas de salud sexual y reproductiva con enfoque de género y desde una perspectiva de derechos”, aseguró la directora nacional del SernamEG, Priscilla Carrasco, quien detalló que tanto mujeres como hombres pueden participar del Programa, que es completamente gratuito.

En el curso de formación teórica, las personas podrán fortalecer su conocimiento para la identificación de los derechos sexuales y reproductivos.

En tanto, en el curso de formación práctica, sus participantes podrán certificarse como facilitadoras y facilitadores en el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos, permitiéndoles replicar lo aprendido en su propia comunidad y contribuyendo así en la promoción y la sensibilización de estas materias.

Cabe señalar que el curso práctico está dirigido a quienes hayan egresado del curso de formación teórica o puedan acreditar estudios o experiencia laboral en temáticas vinculadas con los derechos sexuales y reproductivos. 

La directora regional (s) del SernamEG Coquimbo, Carla Reinoso Reyes, subrayó, “ponemos a disposición de la comunidad esta serie de cursos gratuitos orientados a la promoción y el ejercicio informado de estos derechos. Invitamos a toda la población interesada a participar en estos espacios de formación, reafirmando nuestro compromiso con la construcción de una sociedad informada, responsable y respetuosa de los derechos sexuales y reproductivos”

Tanto el curso de formación teórica como el práctico tienen una duración de 12 horas y su modalidad puede ser presencial o virtual, dependiendo del territorio y sus participantes. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 3 de noviembre y los profesionales del Programa se comunicarán dentro de un plazo de dos semanas una vez las personas se inscriban en www.sernameg.gob.cl.

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El programa es completamente gratuito y ofrece una formación integral con enfoque teórico-práctico.

Las postulaciones estarán abiertas hasta el 22 de diciembre de 2024.

El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) invita a mujeres organizadas de todo el país a postular al Programa Mujer, Participación Política y Social 2025, una innovadora iniciativa que busca fortalecer el liderazgo y la incidencia política en sus territorios.

Priscilla Carrasco, directora nacional de SernamEG, destacó: “Este programa es un paso decisivo para derribar barreras estructurales y apoyar a fortalecer el ejercicio de la autonomía de las mujeres en su rol como agentes de cambio en sus comunidades y en la construcción de una sociedad más equitativa.”

Por su parte, desde la Región de Coquimbo, Priscilla Olivares Verasay, directora regional de la institución, comentó que “invitamos a todas las mujeres de nuestra hermosa región a esta gran iniciativa. Este es tu momento para fortalecer tu liderazgo y hacer oír tu voz en tu comunidad. Participa y sé parte de un espacio donde podrás impulsar el cambio, desarrollar tus habilidades y contribuir activamente en la toma de decisiones” y añadió “seguiremos propiciando experiencias que promuevan la incorporación de mujeres en la esfera pública de Chile”.

Este programa gratuito, que tiene una extensión de 12 meses continuos, combina formación teórica y práctica en modalidad híbrida (online y presencial) e incluye tres etapas formativas:

1. Cultivando Lideresas: Enfoque en teoría de género y liderazgo político.

2. Mujeres que lideran, Escuelas que transforman: Herramientas prácticas y diseño de proyectos individuales.

3. Lideresas en el Territorio: Formación para la ejecución de proyectos colectivos de impacto territorial.

El programa cubrirá las 16 regiones del país, con un total de 1.500 cupos disponibles. Las participantes diseñarán y ejecutarán iniciativas que promuevan cambios significativos de incidencia en sus comunidades y espacios de representación política.

Requisitos de postulación:

• Pertenecer a una organización social, política o sindical.

• Tener más de 15 años.

• Acceso a internet y dispositivos digitales.

• Interés en liderazgo e incidencia política.

• Disponibilidad de al menos 5 horas semanales.

Las postulaciones estarán abiertas desde el 22 de noviembre hasta el 22 de diciembre de 2024 a través del formulario disponible en www.sernameg.gob.cl.

En un nuevo impulso para fortalecer la pequeña minería en la región de Coquimbo, el Programa de Capacitación y Transferencia Tecnológica para la Pequeña Minería Artesanal (PAMMA), ejecutado por el Ministerio de Minería, ha adjudicado cerca de 47 millones de pesos a siete faenas mineras de la Región de Coquimbo. Este concurso, denominado PAMMA Equipa, se ha enfocado en la entrega de subsidios económicos para la adquisición de equipamiento nuevo, con el objetivo de optimizar la productividad, seguridad y modernización de las operaciones mineras a pequeña escala.

Durante el proceso de postulación, que se llevó a cabo en septiembre, los productores y productoras tuvieron la oportunidad de solicitar financiamiento por hasta 10 millones de pesos para adquirir las herramientas y equipos necesarios para sus faenas. Entre las preferencias de los beneficiarios destacaron kits de perforación, generadores eléctricos, elementos de protección personal, chancadores y un contenedor, entre otros implementos.

Al respecto, Constanza Espinosa Henríquez, seremi de Minería, destacó el compromiso del Gobierno con el desarrollo de la pequeña minería: “En la administración del Presidente Gabriel Boric entendemos la importancia de la pequeña minería en el desarrollo local, y por eso, estamos comprometidos en fomentar y hacer sostenible esta actividad”. En este sentido, la autoridad se refirió a la importancia de los fondos PAMMA, ya que  “reforzamos elementos clave como la seguridad en las faenas, la asistencia técnica y el acceso a nuevos equipos, contribuyendo a una minería más productiva y segura. Estos recursos son fundamentales para que las y los pequeños productores mineros puedan seguir generando empleo y crecimiento en sus comunidades”.

La adjudicación de fondos PAMMA Equipa se suma a otras versiones del programa implementadas en 2024, como PAMMA Productivo, que distribuyó aproximadamente 240 millones de pesos a 32 faenas en las tres provincias de la región, y PAMMA Capacita, centrada en la formación teórica y práctica sobre seguridad, asociatividad y liderazgo. Este último fue ejecutado por el Centro de Capacitación de Sernageomin, con alta participación en las 15 comunas de la región de Coquimbo.