El documento, sustentado en la ley 21.430 sobre Garantías y Protección Integral de la Niñez y Adolescencia, aborda uno de los nudos más críticos del sistema: superar la fragmentación institucional y dar continuidad a las intervenciones cuando un adolescente ha sido víctima de vulneraciones de derechos y, a la vez, cumple medidas o sanciones en el sistema penal juvenil, desde un enfoque que busca comprender al adolescente en su dimensión individual y contexto.

En la capacitación, participaron más de cien profesionales de programas de protección, centros de cumplimiento de medidas y sanciones y equipos de los organismos del intersector, quienes recibieron la transferencia técnica sobre los fundamentos y flujos de gestión establecidos en este protocolo, que el año 2024 fue piloto en cuatro regiones del país, incluida la Región de Coquimbo.

La directora (s) regional del Servicio de Protección, Macarena Tapia Vallejos, explicó que “En el marco de las gestiones integradas de ambos Servicios, se han definido líneas de acción prioritarias para enfrentar el desafío de dar respuesta simultanea y una mejora integral en la protección y restitución de derechos de adolescentes y jóvenes. Este protocolo favorece la intervención psicosocial continua y su preparación para una la vida independiente, con una atención más completa y efectiva de los programas especializados de protección y reinserción juvenil, más aún cuando las derivaciones para atenciones han aumentado”.

En tanto, la directora del Servicio de Reinserción Juvenil de Coquimbo, Loreto Rebolledo Risetti, señaló que “El énfasis es trabajar en intervenciones coordinadas, dada la complejidad de las trayectorias de los jóvenes con los que intervenimos, que muchas veces han vivido vulneraciones de derechos en su niñez que requieren de reparación, pero al mismo tiempo deben cumplir una medida o sanción. Es de toda justicia que, teniendo un Sistema Integral de Garantías, podamos trabajar coordinadamente para su bienestar, la promoción de sus derechos y concebir la reinserción como un sistema”.

El rol de los Ministerios de Desarrollo Social y Familia y de Justicia y Derechos Humanos, así como la coordinación con el sistema penal juvenil, resultan claves en la implementación, por lo que este protocolo también se dará a conocer a todos los actores judiciales y administrativos, en función de alcanzar los objetivos de los planes de intervención.

En ese contexto, el seremi de Desarrollo Social y Familia, Celso López San Francisco, planteó que “En el camino de este nuevo paradigma del Estado como garante de los derechos de niños, niñas, adolescentes, es esencial insistir en la articulación de la gestión y la colaboración en los procesos, y en este caso nos encontramos con una gran parte del ecosistema intersectorial de protección y garantías, para un trabajo lo más pertinente y oportuno en base a lo que ha definido la ley como nuestro mandato”.

“Estuvimos presentes con el Servicio de Protección y el Servicio de Reinserción Social Juvenil, donde lo más relevante es coordinar, comunicar y complementar estas intervenciones, ya que lo más importante es reconocer a adolescentes y jóvenes como sujetos de derecho, considerando sus historias de vulneración y sus trayectorias de vida, donde el Estado es responsable de mantener esta protección y de darles espacio a la reinserción”, dijo la seremi de Justicia y Derechos Humanos, María José Rojas Erbetta.

Es importante mencionar que se contempla la conformación de un equipo regional integrado por profesionales de ambos Servicios, con el fin de garantizar decisiones coordinadas y una atención integral eficiente que contribuya a la reparación, restitución de derechos y reinserción de adolescentes y jóvenes, asegurando, de esta manera, la correcta implementación del protocolo antes mencionado.

Este protocolo se enfoca en casos de adolescentes que, simultáneamente, son atendidos en programas de protección y en centros de cumplimiento de medidas y sanciones, en línea con lo que mandata la Ley de Garantías y Protección Integral de los Derechos de la Niñez y Adolescencia (N° 21.430). Esta legislación resalta la importancia de actuar de manera organizada y coordinada para garantizar los derechos de niños, niñas y adolescentes.

Matías Kework Ríos, director regional (s) del Servicio Nacional de Protección Especializada recalcó “estamos muy felices con la convocatoria y la oportunidad de socializar un protocolo tan importante para el intersector. Este protocolo es un paso crucial hacia una colaboración más efectiva entre nuestros servicios. Al integrar los esfuerzos de protección y reinserción, garantizamos que cada adolescente reciba el apoyo integral que necesita para superar sus desafíos y construir un futuro más prometedor”.

Por su parte, Loreto Rebolledo Rissetti destacó que “el énfasis es trabajar en intervenciones coordinadas, dada la complejidad de las trayectorias de los jóvenes con los que intervenimos, que muchas veces han vivido vulneraciones de derechos en su niñez que requieren de reparación, pero al mismo tiempo deben cumplir una medida o sanción. Es de toda justicia que, teniendo un Sistema Integral de Garantías, podamos trabajar coordinadamente para su bienestar, la promoción de sus derechos y concebir la reinserción como un sistema”

La jornada contó con las exposiciones de Sofía Aliaga y Marcela Zarzar, profesionales del nivel central de ambos servicios, quienes dieron a conocer a los asistentes los fundamentos del protocolo y los flujos de gestión de casos atendidos en simultaneidad. Marcela Zarzar, representante del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil, señaló que “nosotros estamos evangelizando, sensibilizando a ambos servicios en esta mirada integral y de trabajo complementario”.

Con la implementación de este protocolo, se espera mejorar la eficacia de las intervenciones, garantizando que cada adolescente reciba la atención y el apoyo necesarios en sus procesos de protección y reinserción social.

Capacitación congrega a los dirigentes, equipos técnicos que trabajan con niñas, niños y jóvenes y se extenderán a todos los clubes de la región.

En la Sala de Prensa del Estadio La Portada de La Serena, el Director Regional del  Instituto Nacional de Deportes Jonathan Pino, junto a funcionarios de ese mismo servicio, entregaron al cuerpo técnico de las diferentes ramas de Club Deportes La Serena, los lineamientos, fundamentos,  alcances y beneficios  que reporta  la incorporación del Protocolo contra el abuso sexual, acoso sexual, discriminación y maltrato en la actividad deportiva, a la vida institucional de las organizaciones que lo adopten y  de la participación e integración de la mujer,  como parte fundamental del desarrollo del deporte nacional.
Al respecto, Óscar Correa,  Jefe Técnico de Fútbol  Formativo Club Deportes La Serena, señaló: “primero,  lo  importante es  tener conocimientos y de saber afrontar,  como carta de navegación, alguna problemática interna, nosotros trabajamos evidentemente con seres humanos, con niños y niñas y no tan solo,  tenemos responsabilidad en los deportivos, sino que también, en lo social, segundo,  la estructura nos da un piso,  que seriamos potenciales posibles beneficiarios de recursos y de fondos,  que nunca están de más, al contrario que serían bienvenidos, no solamente por el fútbol, sino que también, por otras organizaciones del deporte amateur, nosotros en Club Deportes La Serena, estamos contentos de poder de conocer y de adquirir conocimientos y de trabajar,  en la prevención”.
También,  presente en la  charla, Camila Contreras, Coordinadora Fútbol Femenino Club Deporte La Serena, comenta: “Es súper importante,  ya que  se está eso,  y que las  favorece  totalmente,  en este caso  a las jugadoras, para la protección de ellas, nosotros estamos siempre  trabajando  con una Delegada y debemos estar a la altura de este profesionalismo,  ya que todo va hacia  eso, entonces es súper importante,   que de nuestra  parte que como club, es darle esa seguridad a las jugadoras  y que se puedan desarrollar bien, que se sientan bien,   segura y puedan desarrollar,  esa actividad que tanto les gusta”.
A su vez,  Carlos San Martín Entrenador del  Primer Equipo Femenino Club Deportes La Serena, agrega, “hemos participado en la charla,  y nos parece de primera necesidad la adquisición de este protocolo , en contra  del  acoso el abuso  y el mal trato, nosotros  dentro de nuestras ideas  y de nuestra política,  como cuerpo técnico del primer equipo,  es de tener un trato cordial con todos  y si esto,  se estandariza a nivel institucional es mucho mejor, tenemos una carta de navegación,  para atacar  si alguna vez algún, espero que no,  inconveniente  se presente,   por alguna situación en contra,  de esta situación, que nosotros intentamos prevenir”.

Por  su  parte, el Director del Instituto Nacional de Deportes Jonathan Pino Naranjo, dijo: “el que hoy estemos acá,  marca el compromiso que tenemos con quienes a veces están más expuestas, por lo mismo queremos entregar herramientas y procesos y lo que está estipulado en el Protocolo, para resguardarlas en lo que la ley establece, muchas gracias a Club Deportes La Serena, por abrirnos las puertas y convocar a los profesores, preparadores físicos y coordinadores, a los que hoy estuvieron acá, los que  tendrán mejores herramientas,  para vincularse con los deportistas “. 
El protocolo contra el abuso sexual, acoso sexual, discriminación y maltrato en la actividad deportiva, persigue establecer  estándar de seguridad,  para la práctica de la actividad,  con el fin  de proteger a deportistas, técnicos, dirigentes y trabajadores de las conductas que vulneran la actividad, mediante la prevención y sanción de dichas acciones, brindando en ello especial cuidado de los niños, niñas y adolescentes, la organización que lo adopte,  deberá elegir  un responsable institucional,  creando  un nuevo cargo y cuya función es recepcionarán las denuncias y efectuar todas las diligencias necesarias para su adecuada canalización ante las autoridades

Tanto la dirección regional como los centros de administración directa recibieron la certificación Sello COVID de la Asociación Chilena de Seguridad.

Por la destacada gestión en el cumplimiento del protocolo de seguridad sanitaria laboral y el constante compromiso con la salud de las funcionarias y funcionarios, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) hizo entrega del Sello COVID al Sename Coquimbo.

El trabajo preventivo permitió que fueran certificados tanto la Dirección Regional como los centros de justicia juvenil de La Serena, con resultados del 100% en esta etapa, según indica la norma establecida.

En una significativa ceremonia, en la que estuvo presente el Seremi de Justicia y DD. HH de la Región de Coquimbo, Rubén García Tapia, el jefe de servicios preventivos de la ACHS, Julián Vidal, otorgó la certificación a la directora regional (s), Patricia Alfaro, al director del Centro Cerrado, Luis González y al director del Centro Semicerrado, Dámaso Lagos, en representación de sus funcionarios, funcionarias y comités paritarios, que refrenda que los espacios laborales cumplen con buenas prácticas en prevención del contagio del coronavirus.

“Fue un trabajo en equipo. Los centros se organizaron para obtener esta significativa certificación que nos permite mostrar lo que estamos haciendo en la línea de prevención. Como Dirección Regional no tenemos Comité Paritario, pero tenemos una comisión de higiene y seguridad en donde estamos todos involucrados. Este reconocimiento es importante para todos nosotros porque logramos, con compromiso, certificarnos con el Sello COVID”, indicó la directora (s) del Sename Coquimbo, Patricia Alfaro.

Por su parte, Julián Vidal, jefe de servicios preventivos de la ACHS, valoró que “cuando Sename llegó a la Asociación tuvimos que partir de cero, con las complejidades que significaban tomar al servicio, con lo complejo de los números, la cantidad de accidentes y la realidad que les toca vivir día a día. Parte de nuestro trabajo fue salir a los centros a ofrecer los Sellos COVID y a hacer gestión de prevención”.

En tanto, el Seremi de Justicia y DD. HH, Rubén García, destacó que el cuidado de los equipos forma parte de la política del ministerio y del Gobierno del Presidente Boric. “No solamente demuestra el trabajo colaborativo, sino la protección de los funcionarios y funcionarias que es uno de los ejes fundamentales de nuestra gestión y que queremos ver traducidos en el futuro en otras medidas”, relevó el secretario regional.

El Sello COVID busca verificar el cumplimiento de los requerimientos establecidos por el Ministerio de Salud y el compromiso con la salud laboral en pandemia. Es decir, certifica que Sename Coquimbo está cumpliendo en un 100% con los protocolos, para esto se hacen varias auditorías y se renueva constantemente, acorde a la implementación de nuevas estrategias de prevención

Algunos de los requisitos para obtener este sello son: control en el acceso, toma de temperatura, trazabilidad de todas las personas que ingresan, separación de los espacios de trabajo, ventilación, uso de mascarilla y adaptación a los cambios en los protocolos sanitarios.