A pocos días de la última Cuenta Pública del Presidente Gabriel Boric, la Alianza Nacional por la Defensa de la Pesca Artesanal —que agrupa a las principales organizaciones del rubro a nivel nacional— hizo un enérgico llamado al Ejecutivo a cumplir su promesa de terminar con la Ley Longueira, aprobada bajo escándalos de corrupción y ampliamente cuestionada por su sesgo en favor de la gran industria.

“Presidente Boric, usted prometió terminar en su gobierno con la Ley Longueira. La ley de fraccionamiento es un golpe al corazón de la normativa vigente, pero no es su fin. Su cuenta pública es la última oportunidad que tiene de demostrar que está con quienes viven del mar y no con quienes lucraron a costa de él”, afirmó Hernán Cortés, presidente de CONDEPP y vocero de la Alianza.

Uno de los puntos clave y que está en disputa en el debate de la Ley de Fraccionamiento es la redistribución de la cuota de merluza común. Sobre el punto la Alianza exige restituir el 70% para la pesca artesanal, frente al 30% que quedaría en manos de la industria.

“La merluza debe volver a ser la pesca del pueblo. Cada vez es más cara y escasa. Se requiere una política que piense en las ferias, en los hogares y en las mujeres que trabajan en el rubro artesanal”, enfatizó Sara Garrido, presidenta de la Corporación Nacional de Mujeres de la Pesca Artesanal.

Otro eje crítico sobre el que esperan el Presidente se pronuncie en su cuenta pública es el financiamiento de la plataforma social para el sector artesanal, propuesta que depende de la aprobación de las licitaciones del 15% de la cuota adicional de jurel asignada recientemente a Chile. Dichas licitaciones han sido bloqueadas en el Congreso por sectores de oposición, incluso por parlamentarios oficialistas como el senador Fidel Espinoza.

“Sin licitaciones, no hay financiamiento responsable. Si el Gobierno habla de responsabilidad fiscal, debe defender este mecanismo que no sólo sostiene el proyecto, sino que asegura dignidad para miles de pescadores”, afirmó Pascual Aguilera, presidente de CORANOR.

Por otro lado y en medio del debate por el cierre de plantas industriales como PacificBlu —filial de Blumar, empresa involucrada en el caso Bruma— los pescadores también exigen transparencia real en el empleo industrial y reconocimiento al aporte económico y social de la pesca artesanal, que genera más puestos de trabajo por tonelada capturada que la industria.

“Hablan de empleo femenino, pero ocultan los contratos por temporada, el subcontrato. ¿Y las miles de mujeres que filetean, encarnan y limpian pescado en las caletas? También merecen protección”, apuntó Miguel Ángel Hernández, dirigente de la Federación Nuevo Amanecer.

Finalmente, la Alianza solicitó al Mandatario que ratifique en su discurso frente al Congreso Pleno su compromiso con la tramitación de la nueva Ley de Pesca, que hoy avanza lentamente en la Cámara de Diputados.

“Esperamos que el Presidente mantenga la urgencia legislativa. Chile no puede seguir con una ley manchada por la corrupción y diseñada para unos pocos”, concluyó Cortés.

· Lichan, junto a Air Products-Indura, ha jugado un rol importante en la integración de las mujeres en este tipo de rubros.

Desde sus orígenes, el Liceo Industrial Chileno Alemán, más conocido como LICHAN, ha promovido la incorporación de mujeres en su establecimiento para que se especialicen en áreas que tienden a ser reconocidas como “rubros masculinos”, como son las áreas de electricidad, electrónica, mecánica industrial y construcción metálica.

“Nosotros fomentamos una discriminación positiva hacia la mujer para que se integre a nuestro Liceo. Contamos con 8,5% de alumnas que se especializan en soldadura y todos los años crece 1% ese número”, comenta Alejandro Weinstein, Gerente General del Liceo Industrial Chileno Alemán.

Es así como para incentivar y perfeccionar a sus estudiantes en soldadura, el Liceo Chileno Industrial Alemán generó una alianza estratégica de más de 20 años con Air Products Indura. “Para nosotros es importante formar a soldadores profesionales y al día con los últimos equipos, gases y técnicas en la materia. Es un orgullo ver como cada vez más mujeres, quienes son minoría en el rubro, se integran a esta especialidad y que somos parte de ese proceso como empresa”, señala Karla Voigt, Gerente de Marketing de Air Products Indura.

La historia de una mujer en metalmecánica

Jeniffer Lemus cuenta que entró al Liceo Industrial Bicentenario Alemán, por una amiga que le mostró el colegio y ella se interesó. Dio una prueba de admisión técnica y psicológica, además de presentar un informe y notas académicas. Quedó aceptada en el plan metalmecánico y se especializó en construcciones metálicas. “Era un mundo que jamás había conocido. Nunca pensé que podía estudiar algo relacionado con metalmecánica, pero el Liceo me abrió un mundo nuevo”, recuerda.

Generalmente las mujeres de su generación estudiaban administración o contabilidad, pues era lo habitual. “En ese entonces, sólo había 16 mujeres en total en el liceo, hoy hay más de 80”, dice Jennifer.

Durante su etapa escolar, no tuvo mayores dificultades a pesar de que las mujeres eran minoría. No obstante, cuando inició su vida laboral sintió que había sesgos de género. Estuvo primero en control de calidad y siguió en el área metalmecánica. “En verdad, pocos se mantienen en el rubro después del colegio”, dice Jennifer, quien continuó sus estudios profesionales en Inacap.

Un día recibió un llamado de su ex Liceo y le propusieron hacer clases, justamente porque muy pocas mujeres se mantenían en la especialidad. Hoy lleva 8 años como docente de Lichan enseñando no sólo la parte técnica de la soldadura, sino que transmitiendo su experiencia de vida y laboral a las nuevas generaciones de mujeres soldadoras.

Creo que tener una profesora es un buen apoyo para las estudiantes, porque se sienten con mayor confianza y comprensión a través de la comunicación verbal que una les brinda”, opina al respecto Jennifer. “Además, para los hombres también es relevante que vean al gerente como su líder a una mujer, así egresan entendiendo que en el mercado laboral y en particular del rubro de la soldadura u otras tareas masculinizadas las mujeres estamos y podemos estar presentes, se lo toman con mayor naturalidad que generaciones más antiguas”, agrega.

“Aún falta modernizar este rubro para poder integrar de mejor forma a las mujeres, que haya mayor cercanía y comprensión con nosotras por parte de la industria”, concluye Jeniffer.