SernamEG impulsó el encuentro donde las participantes compartieron sus historias, aprendizajes y proyecciones, resaltando la importancia del acompañamiento que entrega el programa “Mujeres Jefas de Hogar” para impulsar su desarrollo personal y laboral.

“El programa a mí me ayudó a empoderarme, a saber, que soy capaz de lo que yo pienso y de poder llevarlo a cabo”, con estas palabras, Sandra Collao, participante de la comuna de Los Vilos, resumió el impacto que ha tenido para ella, el trabajo que se ha realizado desde el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), junto a los municipios ejecutores, orientado a facilitar el acceso y permanencia de las participantes al mercado laboral.

El Programa “Mujeres Jefas de Hogar” busca promover la autonomía económica femenina, superando las barreras de género presentes en el ámbito laboral y fortaleciendo sus habilidades y capacidades de empoderamiento. En este contexto, se realizó un encuentro bicomunal para recoger los testimonios de quienes forman parte y generar nuevas propuestas que contribuyan a fortalecer la ejecución de la iniciativa.

A raíz de las diversas reflexiones colectivas que surgieron, Priscilla Olivares, directora regional de SernamEG, comentó que “(estas instancias) ayudan muchísimo a las mujeres para conocer otras historias, para generar lazos, pero también para empezar a hablar de la autonomía económica, qué significa que la mujer se inserte en el trabajo, cómo debe lidiar con labores de cuidados y de distintas responsabilidades”.

Respecto a los avances en materia de género, la recién asumida Delegada Provincial Presidencial del Choapa, Carolina Estroz, expresó “para mí es un honor poder partir con esta actividad, ya que el trabajo que llevo realizando desde hace mucho tiempo tiene que ver con mujeres. También dar a conocer cuáles han sido los avances que tenemos como Gobierno al respecto y quedar comprometida con identificarlos de manera minuciosa para que los conozcan y sobre todo para que lo utilicen”.

Por su parte, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Camila Sabando, manifestó “estamos muy contentas de estar escuchando a las mujeres de Los Vilos y Canela sobre las necesidades que tienen, que van muy en concordancia con lo que hemos ido avanzando en políticas públicas, como el Sistema Nacional de Apoyo y Cuidados, la Ley Papito Corazón y la Ley de la Prevención de Violencia de Género, que hoy es el motivo de la campaña de prevención de violencia de este año. Así que, venir a contarles a las mujeres las buenas noticias que tenemos desde la gestión del Gobierno del Presidente Gabriel Boric, es muy importante”.

El espacio contó con el apoyo de los Municipios de Canela y Los Vilos que han trabajado activamente con el SernamEG para impulsar la oferta programática del servicio. En este sentido, Waldo Contreras, alcalde de Canela, reafirmó el compromiso con el programa y el trabajo territorial. “Entregamos todo nuestro respaldo a los equipos para seguir trabajando y fortaleciendo lo que tiene que ver con la autonomía económica de las mujeres, pero sin duda alguna entregarles mejores herramientas para que ellas en el día a día puedan vivir de mejor manera”. En la misma línea Geraldine Calcaño representante de la comuna destacó el rol del programa en su vida, “una se empodera cuando tiene este tipo de conocimiento y apoyo”.

De esta forma, el encuentro bicomunal se consolidó como un espacio de análisis sobre los avances del Programa “Mujeres Jefas de Hogar”, cumpliendo un rol fundamental en los procesos de reflexión, escucha activa y proyección de las participantes hacia su inserción y permanencia en el mundo laboral.

Entre los principales logros de 2024 se destaca el funcionamiento de 24 nuevos Centros de Atención Especializada en Violencias de Género, cumpliendo con el compromiso presidencial de contar con al menos uno en cada región. A nivel nacional, los Centros de las Mujeres pasaron de 114 en 2022 a 127 actualmente, permitiendo ampliar la cobertura y la capacidad de respuesta en los casos de violencias de género en menor complejidad.

Durante los últimos tres años, más de 100 mil mujeres han recibido orientación, atención psicosocial y/o representación jurídica en su línea de primera atención. Sólo en 2024, más de 140 mil mujeres fueron atendidas a través del programa de atención inicial, gestionándose más de 6 mil patrocinios judiciales.

Estos resultados fueron presentados en la Cuenta Pública Participativa 2025 del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) que reflejan el mejoramiento y un aumento de su cobertura de sus programas en todo el país, consolidando una etapa de avances centrada en la autonomía de las mujeres.

“Durante 2024, cerca de 400 mil personas participaron en los diversos programas del SernamEG, lo que evidencia nuestra presencia en los territorios. A diario trabajamos para ofrecer un servicio más cercano y comprometido con mejorar la calidad de vida de la diversidad de mujeres, fortaleciendo sus autonomías en todos los ámbitos. Logramos mejorar nuestra red de atención, para llegar de forma más oportuna y efectiva a todas las mujeres y en todo el país.”, afirmó la directora nacional del SernamEG, Priscilla Carrasco.

En materia de autonomía económica, más de 53 mil mujeres participaron en el programa Mujeres Jefas de Hogar, mientras que el programa 4 a 7 se integró al Sistema Nacional de Cuidados, alcanzando cobertura en más de 330 establecimientos en todo el país y logrando que el 93% de sus usuarias se mantuviera en el mercado laboral.

El SernamEG durante 2024 también reactivó su presencia en Rapa Nui tras cuatro años de ausencia. En ese periodo se concretaron las coordinaciones con otras instituciones para desarrollar la oferta durante este año, beneficiando en la etapa inicial a más de 170 mujeres en el ámbito de la autonomía económica; prevención, atención inicial y especializa en violencias de género.

Asimismo, se desarrollaron importantes acciones dirigidos a mujeres indígenas, las disidencias sexuales y neurodivergentes. Se financió proyectos colectivos en 15 regiones del país a través del programa Participación Política y Social y más de 1.200 mujeres formaron parte de Escuelas de Líderes Políticas perteneciente a la misma línea programática.

En la Región de Coquimbo

“Desde nuestra hermosa región, podemos contar que hemos impactado en la vida de miles de mujeres. Más de 1.600 de ellas, han fortalecido su autonomía económica. Más de 2.700 se atienden en nuestros 5 centros de atención de las violencias de género y estamos orgullosas de las más de 130 mujeres que hoy están fortaleciendo su autonomía política y social. Seguimos trabajando día a día y nos ponemos a disposición de las mujeres de nuestro territorio”, señaló Priscilla Olivares Verasay, directora regional del SernamEG Coquimbo.

· Con esto, el Estado da un paso significativo en el uso de tecnologías a favor de atenciones más integrales y oportunas para abordar la violencia contra las mujeres.

Este martes 17 de junio se cumplió un año de la promulgación de la Ley Integral, y en este contexto, el Ministerio de la Mujer lanzó el Sistema Integrado de Información sobre Violencia de Género, que comenzará con la firma de convenios entre instituciones estatales y los 15 municipios donde se realizará la puesta en marcha de este sistema de interoperabilidad, que se proyecta poner en funcionamiento al mes de octubre de este año. De esta forma, por primera vez, las instituciones estatales conectarán sus sistemas tecnológicos para una acción más eficaz frente a casos de violencia contra las mujeres.

Este nuevo sistema permitirá, por primera vez, que las instituciones que abordan situaciones de violencia de género -como el Poder Judicial, el Ministerio Público, el Ministerio de Seguridad, las policías, SernamEG, municipios, entre otras- compartan información de forma automática, creando una ficha única para brindar una atención más rápida y coordinada. Esto permitirá a las instituciones públicas hacer seguimiento de los casos, verificar la permanencia de las víctimas en programas de apoyo, generar alertas oportunas en caso de abandono y tener una visión unificada de las evaluaciones de riesgo.

“Esta es una política de Estado que busca dar un giro en la estrategia que hemos tenido en cuanto a violencia contra las mujeres, para avanzar hacia la prevención, la detección temprana y la acción eficaz”, indicó la ministra Orellana y agregó: “Este sistema busca atender de mejor forma a las mujeres, para preguntarles menos veces qué fue lo que pasó. Así, su objetivo es revictimizar menos, actuar más y desarrollar respuestas coordinadas entre las distintas instituciones. Quiero agradecer profundamente a la Corte Suprema, a través de la ministra Gloria Ana Chevesich, al Ministerio Público, también a Carabineros de Chile, y por supuesto a los alcaldes y alcaldesas que van a ser parte de las comunas pioneras de implementación”.

Por su parte, la directora nacional de SernamEG, Priscilla Carrasco, señaló que “Como SernamEG entendemos que la violencia de género es una problemática compleja que requiere respuestas integrales y coordinadas. Hoy damos un paso importante en ese camino a través de un sistema moderno, autónomo y conectado, que permitirá gestionar mejor la información y agilizar el trabajo entre todas las áreas del SernamEG. Esto significa respuestas más rápidas, mayor coordinación y un acompañamiento más oportuno y eficaz para cada mujer que acude a nuestro servicio”.

Finalmente, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, expresó que “esta innovadora plataforma permitirá trazar y analizar la ruta que siguen las víctimas dentro del Estado, identificando patrones y activando alertas tempranas que faciliten intervenciones oportunas antes de que las situaciones se repitan o se agraven. Sabemos que, en muchos casos, el círculo de la violencia puede extenderse por años, y contar con una herramienta que visibilice esas trayectorias permitirá cortar ese ciclo a tiempo. Además, al reunir información estadística precisa y actualizada, el sistema aportará insumos claves para evaluar el funcionamiento de las políticas de prevención, sanción y reparación, permitiendo ajustar las estrategias existentes y diseñar nuevas acciones basadas en datos concretos y no en suposiciones.”

Además del sistema Integrado, la Ley Integral instruye la creación de una Comisión de Articulación Interinstitucional (CAI) para asegurar que todas las instituciones trabajen de forma coordinada y efectiva; generando un sistema de alertas para prevenir casos de violencia.

Puesta en marcha

La implementación de este Sistema Integrado comenzará este 2025 en 15 comunas, las que fueron seleccionadas en base a criterios de representatividad territorial, presencia del programa Violencia Contra las Mujeres de SernamEG y experiencia en el uso del sistema SGP.

Se trata de las comunas de Coquimbo, Ovalle, Curicó, Cauquenes, Chiguayante, Talcahuano y Valdivia. En una segunda etapa, este mismo año se implementará en Colina, Santiago, Ñuñoa, San Felipe, Valparaíso, Viña del Mar, San Carlos, Alto Hospicio.

¿Cómo impacta en lo concreto este sistema en la vida de las mujeres?
En pleno funcionamiento, el Sistema Integrado impactará en más de 80 mil mujeres que sufren violencia de género y son atendidas por SernamEG, además de quienes ingresan por otras instituciones.

1. Mujeres que viven violencia no tendrán que contar su historia en múltiples instancias.

Con esta nueva plataforma, cuando una mujer llegue a una institución del Estado para pedir ayuda, ya no tendrá que contar su historia una y otra vez. Gracias a este sistema, que conecta automáticamente a las distintas instituciones, toda la información relevante estará disponible en una ficha única, evitando a las personas revivir episodios dolorosos cada vez que buscan apoyo. Actualmente, esa información no se comparte entre instituciones, ni entre distintas oficinas del mismo organismo, lo que obliga a las mujeres que viven violencia a repetir su relato o incluso llevar documentos físicos consigo.

2. Se levantarán alteras tempranas para prevenir y detener situaciones de violencia.

Hoy, distintas instituciones pueden estar observando señales preocupantes de forma aislada. Por ejemplo, una mujer que deja de asistir a sus sesiones psicológicas, que no se presenta a reuniones con su abogado, o que llama reiteradamente a una línea de apoyo sin iniciar una denuncia formal, puede estar atravesando una situación grave que no se detecta a tiempo simplemente porque la información no se cruza entre organismos. Con el sistema Integrado, estos antecedentes se podrán vincular automáticamente. Así, el Estado tendrá la capacidad de detectar patrones de riesgo, activar alertas tempranas y coordinar una respuesta oportuna antes de que la violencia escale. Esto representa un cambio fundamental respecto a la fragmentación actual, donde la falta de conexión entre instituciones impide ver el panorama completo.

3. Se cruzará información que manejan instituciones del Estado para entender mejor la naturaleza de cada caso.

Gracias a la interconexión entre instituciones, el nuevo sistema permitirá tener una visión completa y actualizada de cada situación. Por ejemplo, si una mujer ha llamado varias veces a una línea de ayuda, ha ingresado al sistema de salud por lesiones y tiene una denuncia previa en Carabineros, esa información podrá cruzarse para entender el patrón de riesgo que llevó a esa situación y activar una respuesta ajustada a su realidad. Además, en casos graves —como un posible femicidio— el sistema permitirá revisar si hubo llamados previos, denuncias anteriores, medidas de protección o abandonos de programas de apoyo. Esto permitirá entender qué pasó, si hubo señales que no fueron atendidas y dónde falló la respuesta del Estado.

4. Permitirá mejorar las políticas actuales y diseñar nuevas estrategias más efectivas para detener la violencia en el futuro.

Al reunir información estadística precisa, actualizada y centralizada, el sistema permitirá analizar en profundidad cómo están funcionando las medidas de prevención, protección, sanción y erradicación de la violencia de género en todo el país. Esto representa un cambio fundamental, ya que las decisiones de política pública para abordar la violencia ya no se basarán en percepciones o datos incompletos, sino en evidencia concreta. Así, será posible identificar qué estrategias están dando resultados, dónde hay brechas en la atención, qué intervenciones deben fortalecerse y cómo distribuir mejor los recursos.

“Yo necesitaba encontrarme conmigo y no sabía cómo… Antes era tímida, me daba vergüenza, para mí era imposible pararme frente a otras personas, y ahora lo hice. Porque he aprendido a superarme todos los días un poco más, a creerme el cuento, a creer en mí, a saber que soy capaz, que puedo con todo y que después de lo malo, viene lo bueno”, dice emocionada Angélica Cortés Martínez, ahora emprendedora en economía circular y una de las más de 80 participantes que egresaron del Programa “Mujeres Jefas de Hogar” en Coquimbo.

Su testimonio es reflejo de lo que vivieron decenas de mujeres en esta iniciativa del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) en colaboración con la Municipalidad de Coquimbo, que promueve el desarrollo de habilidades, capacidades y redes para que mujeres jefas de hogar puedan avanzar hacia su autonomía económica.

Angélica, madre de tres hijos, uno de ellos con diagnóstico de TEA nivel 1, dejó su trabajo para asumir las tareas de cuidado y hogar, enfrentando en silencio lo que muchas mujeres cuidadoras viven. “Mi situación empezó a cambiar porque ser cuidadora y responsabilizarte de la casa, es un tema complejo. No hay mucho apoyo de la sociedad ni del entorno, hasta que empecé a buscar puertas, a ver posibilidades, dónde había opciones y ahí me encontré con este programa… a mí me ha gratificado enormemente, he conocido mujeres maravillosas y eso para mí es todo”.

Desde el SernamEG, la directora regional, Priscilla Olivares Verasay, destacó la relevancia de esta política pública. “Este programa es una de las iniciativas insignes de nuestro servicio en materia de autonomía económica, y estamos muy contentas de felicitar a estas mujeres por el gran paso que han dado al ser parte de esta experiencia. Damos también la bienvenida a quienes inician su ciclo en 2025 y, por supuesto, agradecemos al Municipio de Coquimbo, nuestro estrecho colaborador, que nos permite trabajar en estas materias, apoyar a las mujeres para generar sus emprendimientos, emplearse en distintos espacios y, por qué no, atreverse a formar parte del espacio público liderando organizaciones. Me siento muy contenta de poder conversar con las participantes en el territorio y demostrarles que SernamEG está a disposición de las mujeres de la Región de Coquimbo”.

En tanto, Daniela Fuentes Contreras, jefa del Departamento de Equidad de Género y Diversidad del Municipio de Coquimbo, resaltó el impacto de la intervención en la autoestima y autonomía de las participantes. “Es una labor maravillosa poder entregar habilidades, herramientas y empoderar a esta diversidad de mujeres que, si bien llegan con distintos niveles de conocimiento y competencias, este programa las fortalece, hace que se crean el cuento y que ellas mismas puedan llevar la economía de sus casas. Les abre caminos en emprendimientos, empleabilidad y autonomía. Estamos avanzando en materia de género y equidad, dándoles oportunidades y nuevas posibilidades a las mujeres de hoy en día”.

La ceremonia de egreso fue también una instancia de encuentro, sororidad y celebración del crecimiento individual y colectivo de las participantes, quienes durante meses formaron parte de diferentes líneas de acción como habilitaciones laborales, gestión de emprendimiento, apresto laboral, charlas sobre microempresa familiar y acceso a capacitaciones articuladas con el intersector.

El programa continuará durante 2025 apoyando a más coquimbanas a desarrollarse como mujeres empoderadas, fortaleciendo sus capacidades y redes de apoyo.

· El programa es gratuito y está disponible en todas las regiones del país. Sólo durante el 2024, benefició a más de mil mujeres en la Región de Coquimbo.

El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) abre oficialmente las postulaciones al Programa “Mujeres Jefas de Hogar 2025”, con el objetivo de fortalecer la autonomía económica femenina en todo Chile. Este programa busca proporcionar a las participantes las herramientas y habilidades necesarias para enfrentar el mercado laboral y fomentar su empleabilidad, desarrollo de redes de apoyo y competencias para el ejercicio pleno de su autonomía.

El programa estará disponible en 276 comunas de Chile, brindando un espacio para el crecimiento personal y profesional de las mujeres que lideran sus hogares. En la región, durante el 2024, 1.020 mujeres fueron participantes de esta iniciativa, que este año se desarrollará en 13 comunas (exceptuando Salamanca y Paihuano, las que cuentan con otra parte de la oferta del servicio).

“Con este programa, buscamos seguir apoyando a las mujeres que lideran económicamente sus hogares, abriéndoles nuevas opciones y oportunidades. Una de las principales brechas que enfrentan es precisamente la laboral. Gracias a este espacio, las participantes tienen la oportunidad real de generar sus propios recursos y acceder al mercado laboral en condiciones más favorables”, destacó Priscilla Carrasco, directora nacional del SernamEG.

Por su parte, la directora regional de la institución, Priscilla Olivares Verasay señaló, “el año pasado, 497 mujeres del Elqui; 327 de Limarí y 196 del Choapa fortalecieron su autonomía económica gracias a este programa. Te invitamos a potenciar tus habilidades y promover tu autonomía. Postula al programa “Mujeres Jefas de Hogar” donde podrás acceder a capacitación, asesoría y acompañamiento para lograr tus metas personales y profesionales. No dejes pasar esta oportunidad de crecimiento y empoderamiento”.

El programa ofrece una serie de acciones como talleres de formación orientados al trabajo remunerado y a la autonomía económica, así como la elaboración y ejecución de un proyecto laboral personalizado que les permitirá desarrollar sus habilidades y avanzar en sus objetivos profesionales.

Además, en cada comuna se coordinarán actividades de apoyo adicionales que incluyen diversas capacitaciones, cuidado infantil, nivelación de estudios y alfabetización digital. También se brindará atención de salud odontológica, psicológica y general dirigida a las mujeres, junto con apoyo en temas migratorios, atenciones psicosociales y jurídicas, entre otros servicios que buscan fortalecer la autonomía económica y el bienestar integral de las participantes.

Requisitos para postular:

• Ser jefa de hogar.
• Tener entre 18 y 65 años.
• Pertenecer hasta el 80% del Registro Social de Hogares (RSH).
• Ser económicamente activa.
• Vivir o trabajar en la comuna donde se implementa el programa.

En 2024, más de 51 mil mujeres a nivel nacional participaron en el programa, la mitad de ellas concluirán una etapa este año, integrándose a las nuevas participantes.

Para más información sobre cómo postular y los detalles del programa en la región, puedes visitar el sitio web del SernamEG o directamente en el municipio de la comuna donde se desarrolla el programa.

Hasta el viernes 31 de mayo estarán abiertas las postulaciones para participar en la Escuela de Líderes Políticas y Sociales del SernamEG, a través del formulario disponible en sernameg.gob.cl.

El espacio está dirigido a mujeres de todo el país, desde los 15 años en adelante, que quieran fortalecer sus habilidades de liderazgo, pertenezcan a una organización y/o tengan interés en participar en espacios de toma de decisión.

Las clases se desarrollarán en modalidad virtual, y contará con seis módulos de aprendizaje, considerando, además, una clase de bienvenida y capacitación sobre la plataforma a través de la cual se dictará la escuela, sumando ocho semanas continuas de estudio.

Cada uno de los seis módulos de la Escuela se iniciará con una clase sincrónica para presentar los contenidos que se abordarán. La escuela contempla 40 horas aproximadamente y las clases se desarrollarán entre los meses de julio, agosto y septiembre del 2024.

“Desde el SernamEG nos interesa seguir apoyando la participación de las mujeres en los espacios de poder y de toma de decisiones. Las cifras siguen evidenciando una importante brecha de género en términos de representatividad. El propósito de la escuela es potenciar los liderazgos de la diversidad de mujeres y contribuir en su participación en todos los territorios y ámbitos de la sociedad”, sostuvo la directora nacional del SernamEG, Priscilla Carrasco.

Por su parte, Priscilla Olivares Verasay, directora regional de la institución, comentó que “como servicio, siempre estamos buscando las herramientas para llegar a la diversidad de mujeres, y la participación política es un área fundamental que queremos relevar. Uno de los objetivos de la Escuela es poder contribuir a mejorar las habilidades de mujeres que ejercen roles de liderazgo. Queremos apoyar este proceso fomentando el interés de las mujeres para liderar organizaciones y espacios de toma de decisión políticos y sociales. Seguiremos propiciando experiencias que promuevan la incorporación de mujeres en la esfera pública de Chile”.

Postulaciones

El objetivo de la escuela es contribuir en el mejoramiento de habilidades y competencias de las mujeres para ejercer sus liderazgos y potenciar una participación activa e incidente en distintos espacios de decisión. En esta instancia las mujeres comparten estrategias de influencia, redes de contactos y la posibilidad de crear comunidades en sus regiones, además de recibir información para un uso óptimo de las redes sociales y TIC´S en general. Asimismo, pueden adquirir más elementos para liderar con enfoque de género procesos de emergencias y desastres naturales.

Las mujeres interesadas en participar en la escuela deben ingresar su postulación completando toda la información solicitada en la ficha.

Los resultados de las postulaciones, estarán disponibles entre el 17 y 21 de junio. Las personas seleccionadas serán notificadas por correo electrónico. También se puede conocer, a través de las direcciones regionales de SernamEG correspondiente a la comuna de residencia de la postulante. Una vez seleccionadas, se les enviará toda la información de fechas, horarios y actividades.

Es importante precisar que tendrán preferencia de cupos las mujeres que postulen por primera vez a la Escuela de Líderes Políticas y Sociales 2024. Los cupos son limitados, por lo que la postulación a la escuela no implica automáticamente su selección.

Para realizar consultas se dispuso el correo mujeryparticipacion@sernameg.gob.cl

Hasta el 06 de mayo estarán abiertas las postulaciones para financiar proyectos que fomenten la participación, asociatividad y liderazgo de las mujeres.

Con el objetivo de apoyar el desarrollo de organizaciones de mujeres a través del fortalecimiento de sus habilidades, competencias e incidencia en sus espacios de participación, el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (SernamEG) abrió la postulación al Fondo para la Equidad de Género (FEG) 2024.

Este fondo, proveniente del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, financia iniciativas que estén destinadas a fortalecer la participación, asociatividad y liderazgo de las mujeres, en el marco de la equidad de género y los derechos humanos.

Hasta el 06 de mayo, personas naturales o jurídicas –con su clave única- puedan presentar y postular los proyectos al FEG 2024.

Para la Directora Nacional del SernamEG, Priscilla Carrasco, “es prioritario potenciar espacios de participación en sus organizaciones y autonomía. Como servicio debemos promover el fortalecimiento del tejido social y las autonomías física, económica y política de todas las mujeres en sus diversos contextos y el FEG es un programa que entrega las herramientas para ese objetivo”.

Por su parte, en la Región de Coquimbo, la autoridad del servicio, Priscilla Olivares Verasay, realizó un llamado a mujeres y organizaciones de la sociedad civil. “Si tienes una idea innovadora, buscas incidir cada vez más en tu territorio y estás comprometida con la equidad de género, te invitamos a postular tus proyectos a esta gran iniciativa y ser parte del cambio positivo que queremos ver en nuestra comunidad, con más empoderamiento femenino y mujeres en puestos de toma de decisión”.

¿Quiénes pueden postular al FEG 2024?

Pueden postular personas jurídicas y naturales de todo el país que presenten proyectos en las líneas de acción: Fortalecimiento interno de la organización y Fortalecimiento de las redes de asociatividad, en donde se promocione el desarrollo de organizaciones, la incidencia y participación ciudadana de las mujeres, a través de actividades e iniciativas en la que puedan levantar y fundamentar opiniones y propuestas referidas a políticas públicas para sus territorios y a nivel nacional.

¿Dónde puedo postular?

Las postulaciones se realizan en el sitio fondos.gob desde el 16 de abril y hasta el 06 de mayo. En cuanto a las Bases Técnicas de la postulación 2024, se pueden revisar en el siguiente banner disponible en el sitio web del SernamEG. Todas las consultas sobre los requisitos deben enviarse al correo postulacionesfondoeg@sernameg.gob.cl hasta el 25 de abril.

La entrega de los resultados y la adjudicación de las propuestas se realizará el próximo 13 de junio.