En el marco de las actividades del Mes de la Mujer, la Universidad del Alba, sede La Serena, realizó el conversatorio “Libélulas Doradas”, instancia organizada junto al Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) de Coquimbo, donde ambas instituciones firmaron un convenio de colaboración orientado a fortalecer el trabajo conjunto en materias de equidad de género y vinculación con la comunidad.

La actividad fue impulsada por las direcciones de Vinculación con el Medio y Egresados y Titulados, y de Derechos Humanos, Equidad de Género e Inclusión de la casa de estudios, con el objetivo de proyectar una alianza estratégica entre la universidad y el servicio público, promoviendo acciones en ámbitos como formación, sensibilización, intervención social y generación de espacios de diálogo.

Durante la jornada, el vicerrector de la sede La Serena de la Universidad del Alba, Elio Elorza, destacó el rol de la educación en la construcción de una sociedad más equitativa. “Hablar de educación es hablar de oportunidades. Cuando hablamos de oportunidades, hablamos también de igualdad y equidad entre hombres y mujeres”, señaló.

Asimismo, subrayó que el convenio permitirá avanzar en iniciativas concretas que contribuyan a fortalecer la equidad de género desde la formación profesional y el trabajo con la comunidad.

Por su parte, la directora regional de SernamEG Coquimbo, Priscilla Olivares, valoró el trabajo conjunto con instituciones de educación superior y el impacto que este puede tener en la formación de futuras y futuros profesionales.“Las personas que hoy se están formando serán quienes mañana incorporen la perspectiva de género en distintos espacios laborales y sociales”, afirmó.

Proyecto “Sonrisas de Esperanza”

Durante el encuentro también se presentó el proyecto de Vinculación con el Medio “Sonrisas de Esperanza”, impulsado por la carrera de Odontología de la Universidad del Alba, iniciativa que busca contribuir al acceso a la salud bucal de mujeres del territorio.

La directora de la carrera, Carolina Saldívar, explicó que el proyecto surge desde la convicción de que la salud bucal es un elemento fundamental para el bienestar y la dignidad de las personas.

El programa está dirigido a mujeres participantes del Programa “Mujeres Jefas de Hogar” del SernamEG, quienes reciben atención odontológica integral con enfoque de género y derechos humanos, gracias a un trabajo colaborativo entre la universidad, el servicio público y la Municipalidad de La Serena. Hasta la fecha, la iniciativa ha permitido atender a 23 mujeres, realizando diagnósticos, intervenciones clínicas y exámenes radiográficos.

Durante la jornada también se abordaron los desafíos pendientes en materia de equidad de género en el mundo del trabajo y los hitos históricos en el acceso de las mujeres a la educación, como el Decreto Amunátegui, que permitió su ingreso a la educación universitaria en Chile.

El encuentro finalizó con un espacio de diálogo entre las y los asistentes, destacando la importancia del trabajo colaborativo entre instituciones públicas, academia y comunidad para avanzar hacia una sociedad con mayor equidad de género.

Hasta el mes de marzo, el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) abre la convocatoria para postular al Programa Mujeres Jefas de Hogar (PMJH), iniciativa que busca contribuir al fortalecimiento de la autonomía económica de la diversidad de mujeres jefas de hogar del país. Entregando a sus participantes herramientas para para enfrentar el mercado del trabajo, mediante la entrega de competencias para la empleabilidad, potenciar ideas de negocios  y generar redes de apoyo.

El Programa se desarrolla en más de 270 comunas, en todas las regiones del país, en convenio con municipalidades y otras instituciones públicas. El programa realiza distintas acciones como talleres de formación orientados al trabajo remunerado y a la autonomía económica, así como la elaboración y ejecución de un proyecto laboral personalizado que les permitirá desarrollar sus habilidades y avanzar en sus objetivos profesionales.

“Con este programa, uno de los más antiguos del Servicio, buscamos seguir fortaleciendo la autonomía económica de las mujeres, que son jefas de hogar, para que puedan acceder a nuevas oportunidades, generar sus propios recursos y acceder al mercado laboral. De esta forma, avanzar en eliminar las brechas que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral. Llamamos  a las interesadas a revisar nuestro sitio y postular”, señaló la directora nacional del SernamEG, Priscilla Carrasco.

En la Región de Coquimbo, el Programa se ejecuta en 13 comunas. Al respecto, la directora regional del SernamEG, Priscilla Olivares, indicó que “en nuestra región, este programa tiene un impacto concreto en la vida de las mujeres y sus familias. Son más de 900 mujeres que participan de esta iniciativa, accediendo a herramientas que les permiten fortalecer su trayectoria laboral, vincularse con redes locales y avanzar en sus proyectos de vida. Detrás de este programa hay historias de esfuerzo y de mujeres que buscan mejores oportunidades”, señaló la autoridad.

Los requisitos para postular al programa del SernamEG son: ser jefa de hogar; tener entre 18 a 65 años; pertenecer hasta el 80% de la Calificación Socioeconómica (CSE) del Registro Social de Hogares; ser económicamente activa y vivir o trabajar en la comuna donde se implementa el Programa. El proceso de postulación se realiza en dos modalidades: online accediendo al sitio web sernameg.gob.cl y de manera presencial en las comunas donde se ejecuta. Para conocer la modalidad de cada comuna las mujeres interesadas en postular pueden revisar el listado en el sitio web del SernamEG.

Mediante este programa Mujeres Jefas de Hogar las mujeres pueden potenciar su autonomía económica, tomar sus propias decisiones y diseñar un proyecto de vida que les permita ser un aporte en la economía familiar, en sus comunidades y para el desarrollo productivo del país.

Para más información ingresa a www.sernameg.gob.cl

· El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género participó en la audiencia de formalización acompañando a la familia de la víctima como representantes en la causa contra el imputado, en el marco de la Ley Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, que fortalece la respuesta del Estado frente a la violencia de género.

El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) presentó la querella por el caso de femicidio consumado ocurrido en Coquimbo y participó de la audiencia de formalización, instancia en la cual el Juzgado de Garantía decretó prisión preventiva para el imputado y fijó un plazo de investigación de 90 días.

Al respecto, la directora regional del SernamEG, Priscilla Olivares Verasay, informó que desde que se conocieron los hechos el Servicio ha estado en permanente contacto con la familia de la víctima, quienes otorgaron la representación jurídica junto con aceptar el apoyo psicosocial. “Como SernamEG hemos interpuesto una querella por este caso de violencia extrema y hemos acompañado a la familia en la audiencia de formalización. Nuestro compromiso es velar porque durante todo el proceso investigativo se aplique el enfoque de género, con el objetivo de que se establezcan las responsabilidades correspondientes y se logren las máximas penas que establece la ley para el imputado”, señaló.

Junto con lo anterior, la autoridad regional explicó que el Servicio ya inició el proceso para otorgar, en el marco de la Ley N°21.565, la pensión de protección y reparación a los hijos de la víctima.

La directora regional recalcó que el femicidio es un delito de la más alta gravedad y constituye un problema de seguridad pública, frente al cual el Estado, en su conjunto, tiene la responsabilidad de actuar de manera coordinada para prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género. “Nuestro compromiso como Servicio está siempre con las víctimas y sus familias, y con avanzar en una sociedad donde las mujeres puedan vivir una vida libre de violencias”, enfatizó.

Finalmente, Olivares recordó que el SernamEG dispone del número 1455, SernamEG Te Orienta, que entrega orientación y primera atención en casos de violencias de género. Asimismo, reiteró los teléfonos para realizar denuncias: 133 de Carabineros de Chile y 134 de la Policía de Investigaciones.

La víctima murió el 2 de enero en el Hospital de Coquimbo, tras permanecer hospitalizada luego de una agresión ocurrida el 31 de diciembre. PDI investiga el caso y SernamEG anunció querella.

Un presunto femicidio ocurrido en el sector de Tierras Blancas, en la comuna de Coquimbo, ha generado profunda conmoción entre familiares, amistades y vecinos, quienes exigen justicia por la muerte de una joven que falleció el pasado 2 de enero, luego de permanecer hospitalizada por varios días producto de graves lesiones.

De acuerdo con la información entregada por cercanos a la víctima, el 31 de diciembre la mujer habría sido golpeada por su pareja, lo que motivó su traslado de urgencia al Hospital de Coquimbo. Pese a los esfuerzos médicos, su estado de salud se agravó y finalmente se confirmó su fallecimiento dos días después.

A través de redes sociales se difundieron registros de una velatón realizada en calle Bartolomé Blanch, en el sector de Tierras Blancas, donde familiares y amistades se reunieron para recordar a la joven y exigir justicia por lo que denuncian como un femicidio, que además sería el primero del año en la región. En la instancia, la familia también solicitó la pronta entrega del cuerpo, que permanece en el Servicio Médico Legal, para poder despedirla como corresponde.

Según relatan los cercanos, la pareja de la mujer, sindicado como presunto agresor, se habría dado a la fuga tras los hechos.

Por instrucción del Ministerio Público, la Brigada de Homicidios de la Policía de Investigaciones de La Serena se encuentra desarrollando diversas diligencias para esclarecer las circunstancias del fallecimiento. El subprefecto José Cáceres, jefe de la BH La Serena, informó que “recibimos la instrucción del Ministerio Público por el deceso de una paciente en el Hospital de Coquimbo, cuyas circunstancias son parte de la investigación y las diligencias están en desarrollo, entre éstas, nuestros detectives están a la espera del informe del Servicio Médico Legal que establecerá la causa de su muerte y según estos resultados vamos a definir las acciones pertinentes, en coordinación y planificación con la fiscalía”.

En paralelo, desde el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) confirmaron que el caso está siendo abordado como femicidio y que desde un inicio se ha brindado apoyo integral a la familia de la víctima. La directora regional (s) de SernamEG Coquimbo, Carla Reinoso Reyes, señaló que se ofrecerá acompañamiento psicosocial y patrocinio jurídico, anunciando además la presentación de una querella. “Como representantes de la causa, presentaremos una querella, solicitando las diligencias necesarias para que se haga efectiva la detención del imputado y su posterior formalización. Asimismo, gestionaremos la entrega de la pensión de reparación para víctimas de femicidio, establecida en la Ley de Reparación Integral”, afirmó.

Mientras continúan los peritajes forenses para determinar con precisión la causa de muerte, SernamEG reiteró el llamado a las mujeres que vivan situaciones de violencia de género a comunicarse al número 1455, SernamEG Te Orienta, donde se entrega orientación y atención inicial de manera gratuita y confidencial.

La iniciativa pone en valor procesos formativos que hoy permiten avanzar en la instalación de prácticas preventivas y en la construcción de comunidades más conscientes frente a las violencias de género.

En el marco del Programa de Prevención de las Violencias de Género, impulsado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) y ejecutado por el Municipio de La Serena, se realizó una nueva entrega del Sello Preventivo “Mi Comunidad Avanza”, reconocimiento que acredita a organizaciones que han incorporado herramientas y prácticas para prevenir las violencias de género en sus espacios educativos, comunitarios y universitarios.

Este año, las organizaciones participantes conformaron Consejos Asesores Preventivos (CAP), entre ellas se encuentran la Corporación Protectora de la Infancia, Red Pukarā, Fundación Diversa Mente, la Escuela Industrial Salesianos San Ramón, el Programa Territorial Las Compañías de Fundación GESTA, el Liceo Gregorio Cordovez y el Centro de Atención Psicológica de la Universidad Santo Tomás.

La directora regional de SernamEG, Priscilla Olivares, relevó el impacto territorial del programa y el trabajo conjunto con el municipio. “Nos llena de orgullo porque se ha visto un trabajo en el territorio y esto también se logra gracias al trabajo colaborativo con el municipio de La Serena, que ha permitido que desarrollemos un trabajo de primer nivel. Quiero resaltar la importancia y lo significativo de este programa en términos de la eliminación de la violencia contra las mujeres… Hemos podido avanzar en la Región de Coquimbo, mejorando la atención de las mujeres que son víctimas de estos delitos de seguridad pública, atendiendo a más de dos mil mujeres”, afirmó.

Por su parte, la alcaldesa de La Serena, Daniela Norambuena, valoró el compromiso comunitario y la articulación institucional. “Como Municipalidad de La Serena estamos muy orgullosos de participar en esta entrega de certificados y sellos preventivos, que reflejan el compromiso real de nuestra comunidad con la erradicación de todas las formas de violencia. Debemos condenar con firmeza cualquier manifestación de violencia y seguir fortaleciendo la institucionalidad, las normas y las leyes que entregan protección en esta materia… Trabajamos colaborativamente para avanzar hacia una ciudad más segura y respetuosa para todos”, señaló.

Las organizaciones también destacaron el valor del proceso formativo. Desde el Liceo Gregorio Cordovez, Valeria Tapia expresó, “contamos con una oficina de identidad de género y para nosotros es muy importante formarnos en estas temáticas… Tener este sello también nos permite manifestarles a las familias lo importante que sus hijos e hijas sean conscientes de la relevancia de incorporar la perspectiva de género”.

En tanto, Daniela Villanueva, coordinadora del Centro de Atención Psicológica de la Universidad Santo Tomás, subrayó la responsabilidad institucional en la prevención. “Como institución tenemos el sello valórico de la inclusión… Esta instancia nos permitió recibir más herramientas y tomar esta bandera de lucha, porque es un proceso que requiere activismo, mover la información, sensibilizar procesos y ayudar a las instituciones a reconocer la importancia de acoger y abordar situaciones de violencia”.

El Sello Preventivo “Mi Comunidad Avanza” forma parte de una estrategia integral que busca fortalecer capacidades locales, promover relaciones igualitarias y prevenir tempranamente las violencias de género. Su implementación continúa expandiéndose en La Serena, consolidando una red comunitaria más preparada, informada y comprometida con la transformación cultural.

A poco más de un año de la promulgación de la Ley Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Ley N° 21.675), Chile cuenta por primera vez con un marco legal que reconoce la violencia de género como un problema estructural y de derechos humanos. Esta ley, fruto de más de siete años de trabajo y del esfuerzo de muchas mujeres, organizaciones y autoridades, representa un cambio profundo en la forma cómo el Estado aborda la violencia, ahora desde una mirada integral y ya no sólo desde la sanción, sino también desde la prevención, la reparación y la coordinación interinstitucional.

Para este 2025, cumpliendo con la meta presidencial, nuestra región cuentan también con un Centro de Atención Especializada en Violencia de Género (CAEVG), que trabaja para la restitución de los derechos de las mujeres víctimas de violencia grave o extrema.

Este nuevo centro, sumado a los 4 Centros de las mujeres desplegados en la región, han permitido atender a más de 1.200 mujeres entre 2024 y 2025 donde no solo reciben representación jurídica, sino que también, un proceso reparatorio para que puedan recuperar su autonomía. En suma, no son solo números, son mujeres de todas las edades a las que vemos mucho más allá de víctimas, las vemos llenas de posibilidades.

También hemos reforzado el trabajo preventivo, porque sabemos que la violencia de género no comienza con la agresión física y se expresa de muchas formas; económica, psicológica, simbólica o digital. Por eso, hemos impulsamos acciones educativas y de sensibilización en comunidades, escuelas y espacios laborales, promoviendo el reconocimiento de las violencias y la corresponsabilidad que tenemos como Estado y sociedad en su eliminación. Hemos fortalecido, además, la coordinación con las instituciones a través del Circuito Intersectorial de Femicidios, donde está Carabineros, PDI, Fiscalía, entre otras instituciones, para asegurar una respuesta oportuna y con enfoque de género ante cada caso.

La campaña “Una Ley en Nombre de Todas”, impulsada por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, busca justamente eso: acercar la ley a las personas, informar sobre los derechos que consagra y promover una cultura de prevención y respeto. Porque esta ley no pertenece solo a quienes la promovieron o aprobaron: es de todas las mujeres, de quienes han vivido violencias y de quienes hoy trabajamos para erradicarla. “Una Ley en Nombre de Todas” es también en nombre de Patria, Minerva y María Teresa.

Priscilla Olivares Verasay

Directora Regional

Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Región de Coquimbo

]]> 25174 https://www.coquimbonoticias.cl/2025/10/27/sernameg-potencia-habilidades-de-profesionales-para-enfrentar-la-violencia-de-gnero-en-la-regin-de-coquimbo/24781 Mon, 27 Oct 2025 20:49:40 +0000 https://www.coquimbonoticias.cl/?p=24781 [...]]]> Más de 70 profesionales psicosociales y del área jurídica participaron en un encuentro regional que buscó fortalecer herramientas de intervención integral, promoviendo la prevención, sanción y acompañamiento a mujeres víctimas de violencia, con enfoque de género.

Con el objetivo de fortalecer y entregar herramientas técnicas y psicosociales a quienes atienden casos de violencias de género, el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) organizó un Encuentro Regional de sus Programas de Atención y Recuperación, reuniendo a más de 70 profesionales de las áreas jurídica y psicosocial. La actividad permitió poner en práctica estrategias, compartir experiencias y generar espacios de aprendizaje entre los equipos.

Al inaugurar el encuentro, la directora regional del SernamEG, Priscilla Olivares, destacó, “estamos muy contentas de participar en este espacio que permite que los equipos se profesionalicen y den una mejor respuesta a las mujeres de la Región de Coquimbo”. Por su parte, la coordinadora regional de la Unidad de Violencia de Género de la institución, Keyla Marín, agregó que “estos espacios fortalecen conocimientos y estrategias, considerando enfoques de interseccionalidad e interculturalidad, lo que enriquece tanto la labor de los equipos como la atención a las mujeres en los territorios”.

Organizado en conjunto con la Sección de la Mujer y Equidad de Género de la Municipalidad de La Serena, el encuentro convocó a profesionales de los distintos centros de atención y programas de SernamEG en la región, incluyendo la Residencia Transitoria, el Centro Regional de Atención Especializada en Violencias de Género grave/extrema y los Centros de las Mujeres de Illapel, Ovalle, Coquimbo y La Serena. Durante la jornada, los equipos profundizaron en estrategias de abordaje psicosocial y jurídico con perspectiva de género, reforzando su capacidad para brindar un acompañamiento integral a las mujeres que viven situaciones de violencias.

El encuentro contó con la participación de reconocidas profesionales del ámbito jurídico y psicosocial. La abogada Francisca Millán, socia fundadora de AML Defensa de Mujeres, lideró la sesión sobre litigación estratégica en género, señalando, “este encuentro permite a los equipos reunirse, reflexionar y reconectar con el rol que ejercen desde la institución. La jornada busca aportar a la prevención, sanción y acompañamiento de mujeres en situaciones de violencia, con un acompañamiento significativo que ayuda a desnormalizar la violencia que muchas veces se vive de manera cruel y habitual”.

Asimismo, la psicóloga clínica Melissa Loyola expuso sobre violencia intrafamiliar y abuso sexual, compartiendo su experiencia como perita en juicios; la trabajadora social Paola Grandón abordó herramientas de supervisión clínica y procesos grupales; y la psicóloga Marcela Vargas presentó estrategias de intervención comunitaria y sistémica con enfoque de derechos y perspectiva de género.

Con estas acciones, el SernamEG reafirma su compromiso de generar entornos seguros, para la atención y reparación de las mujeres, fortaleciendo la labor de quienes trabajan día a día en la prevención, sanción y acompañamiento frente a la violencia de género.

“Este programa nos permite trabajar tranquilas, sabiendo que nuestros hijos e hijas están muy bien cuidados” con estas palabras, la participante Claudia Miranda intervino en un espacio de conversación y escucha activa, junto a mujeres participantes del programa “4 a 7”, impulsado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), en coordinación con el municipio de Paihuano. En la comuna, el programa se ejecuta en la Escuela Jerónimo Godoy y la Escuela Municipal Cielo Claro, con el objetivo de fortalecer la autonomía económica femenina, proporcionando un espacio de cuidado integral y seguro para las niñas, niños y adolescentes que están bajo su responsabilidad.

En la instancia, la directora regional de SernamEG Coquimbo, Priscilla Olivares, señaló, “como SernamEG, sabemos que para muchas mujeres el cuidado de niñas y niños ha significado postergar o incluso renunciar a su desarrollo laboral. Por eso, programas como el 4 a 7 son fundamentales, ya que no sólo entregan apoyo concreto para compatibilizar el trabajo y el cuidado, sino que también abren espacios de acompañamiento y empoderamiento. Esta iniciativa forma parte del Sistema Nacional de Cuidados que impulsa el Gobierno, y es una muestra concreta de cómo avanzamos hacia una sociedad que reconoce y redistribuye las tareas de cuidado. Escuchar a las participantes nos permite seguir mejorando desde sus propias voces y realidades”.

Desde el municipio, Luis Cortés, secretario de planificación, valoró profundamente la implementación del programa, destacando, “es una necesidad social muy latente que teníamos como comuna. Las mujeres que querían progresar, que necesitaban más flexibilidades horarias para estudiar, para trabajar, para sus emprendimientos, hoy día tienen una respuesta concreta, un programa que llega a la raíz de los problemas que tienen las paihuaninas, entonces se agradece mucho”.

Para finalizar, Isamarys Pérez, también beneficiaria, remarcó, “el programa 4 a 7 ha significado mucho, es un apoyo súper importante, necesario también para las madres que estamos criando solas y me ha beneficiado muchísimo… los niños y niñas tienen actividades recreativas, educacionales y que fortalecen”.

El programa “4 a 7” busca reducir una de las principales barreras de acceso y permanencia de las mujeres en el mundo del trabajo: la sobrecarga de responsabilidades de cuidado. La actividad, permitió visibilizar ese impacto directamente desde las voces de quienes lo viven en el día a día.

“Me ha ayudado bastante en todos los aspectos. Emocional, laboral y especialmente a cumplir las metas que me he propuesto”. Con estas palabras, Ana María Pérez, egresada del programa “Mujeres Jefas de Hogar”, expresó su sentir al concluir esta importante etapa en su camino hacia la autonomía económica.

Este programa, impulsado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) en conjunto con la Municipalidad de Punitaqui, busca fortalecer las capacidades y condiciones de las participantes para que puedan generar y gestionar ingresos propios, accediendo a nuevas oportunidades de empleo, emprendimiento y conciliación de la vida laboral y personal.

“Cuando una mujer accede a mayores oportunidades, toda la comunidad se fortalece. Este programa demuestra el impacto positivo que tiene invertir en la autonomía de las mujeres. El énfasis está puesto en el desarrollo de competencias, el acceso a servicios sociales y el acompañamiento personalizado, permitiendo que las mujeres enfrenten el mercado laboral desde un lugar de mayor seguridad y confianza”, destacó Priscilla Olivares, directora regional de SernamEG.

Por su parte, el alcalde de Punitaqui, Pedro Araya, valoró la instancia. “Estoy muy contento de haber participado, junto a concejales y concejalas, de una jornada profundamente significativa para nuestra comuna. Compartimos una emotiva ceremonia junto a mujeres que culminaron su participación en el Programa Mujeres Jefas de Hogar y dimos la bienvenida a un nuevo grupo que inicia este camino hacia la autonomía económica. Como administración, valoramos profundamente estos espacios de encuentro y desarrollo, que permiten acompañar y empoderar a nuestras vecinas. Seguimos firmemente comprometidos con apoyar y potenciar este tipo de iniciativas que generan más oportunidades y bienestar para todas y todos”.

A través de talleres, asesorías y un trabajo integral, las participantes accedieron a herramientas concretas para mejorar su empleabilidad, desarrollar habilidades laborales y establecer redes de apoyo, fundamentales para avanzar hacia una mayor autonomía y empoderamiento.

Durante la actividad, también se destacaron algunos avances en materia de derechos de las mujeres. Al respecto, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Camila Sabando, destacó: “Les contamos a las mujeres las buenas noticias que tenemos como Gobierno, que, a dos años de la promulgación de la Ley Papito Corazón, ya tenemos muy buenos resultados, con 2,5 billones de pesos entregados a las mujeres de nuestro país. Y las mujeres de Punitaqui recibieron esta noticia con mucha alegría porque es algo que han tenido que vivir. Las mujeres jefas de hogar en muchas ocasiones mantienen en soledad a sus hijos e hijas. Entonces esta ley viene a hacer justicia social con ellas”.

Myriam Álvarez, otra de las participantes, valoró la experiencia vivida: “En este programa nosotras aprendimos mucho, es maravilloso. Yo tengo un negocio y aprendimos a calcular los costos, a conocernos con otras compañeras. Fue una convivencia súper buena”.

El trabajo articulado entre SernamEG y los municipios permite fortalecer el rol de las mujeres como agentes de cambio en sus familias, comunidades y territorios.

“Es una oportunidad única que no hay que desaprovechar, he estado en cursos, he conocido gente y he fortalecido mis capacidades”, con estas palabras Ivana Arteaga, resume la experiencia transformadora que vivió como participante del Programa “Mujeres Jefas de Hogar” impulsado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) en alianza con el municipio de Monte Patria.

La ceremonia de certificación no sólo fue una instancia para reconocer el esfuerzo y compromiso de estas mujeres, sino también para destacar el impacto de una política pública que apuesta por la autonomía económica femenina. Priscilla Olivares, directora regional del SernamEG, lo expresó con claridad. “Siempre invitamos a las mujeres a mirarse, a ver la importancia de la autonomía económica, a ser referentes para sus hogares. Más del 50% de los hogares en Chile tienen jefatura femenina, por lo tanto, darnos cuenta de esto y abordarlo desde la política pública, es muy relevante. Sobre todo, porque esta autonomía permite que las mujeres puedan ser libres, ejercer sus derechos ciudadanos y muchas veces, dejar círculos de violencia. Por eso es tan importante que las mujeres se atrevan a participar, que confíen en la institucionalidad y que sepan que siempre como SernamEG estaremos disponibles para ayudarles en todo”.

En la instancia, Olga Barraza, alcaldesa subrogante de Monte Patria, enfatizó el compromiso del municipio con el bienestar de las mujeres de la comuna. “Están egresando del programa más de 90 mujeres que han adquirido herramientas para fortalecer su independencia económica. Y tenemos muy buenas noticias: a partir de julio comenzará a funcionar la Casa de la Mujer, una casa integral con diversos servicios, que busca brindar un espacio seguro para compartir, adquirir herramientas y enfrentar la vida con mayor fuerza. Son recursos provenientes del royalty minero, que el alcalde y el concejo municipal han decidido invertir en las mujeres montepatrinas”.

Por su parte, Camila Sabando, Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, destacó el enfoque territorial y articulado del programa. “Hoy se certifican más de 90 mujeres que tienen nuevas herramientas para fortalecer su autonomía económica. Esto va en la línea de lo que nos ha solicitado el presidente Gabriel Boric: trabajar con los municipios, escuchar las necesidades de los territorios y generar políticas públicas más pertinentes y efectivas”.

El testimonio de las participantes reflejó el impacto positivo del proceso. Maribel Luna compartió con entusiasmo, “para mí ha sido muy importante haber pertenecido a este programa ya que tuve la oportunidad de conocer gente que me apoyó en mi crecimiento como persona. Pude aprender muchas cosas, capacitarme. Recomiendo este programa a todas las mujeres porque éste es un empujón que le dan a una para seguir emprendiendo y superando metas”.

En el encuentro, también se dio la bienvenida a las mujeres que comenzarán su proceso en la versión 2025 del programa, marcando así un nuevo ciclo de crecimiento, aprendizaje y empoderamiento.