La instancia, convocada por la academia, el sector público y privado, permitió la generación de nuevas alianzas para impulsar el crecimiento de negocios en la región.

Más de 100 asistentes tuvo el Encuentro de Networking Travesía, que reunió a emprendedores/as, empresarios/as, profesionales y representantes de organizaciones clave para el ecosistema emprendedor de la Región de Coquimbo, en torno a ruedas de negocios, charlas con expertos en inteligencia artificial, oportunidades para generar alianzas estratégicas y una feria con las y los emprendedores que forman parte de la generación 2025 de emprendimientos dinámicos del programa Travesía Ceduc UCN, ejecutado por Ceduc UCN y ONG Innovacien con apoyo de CORFO.

El encuentro contó con la colaboración de ASOINCO, el Centro de Desarrollo de Negocios SERCOTEC Coquimbo (CDN Coquimbo) y la Ilustre Municipalidad de Coquimbo. Andrea Barraza Cortés, Jefa del CDN Coquimbo, destacó la relevancia de esta alianza: “Este encuentro es fundamental para fortalecer el ecosistema de fomento productivo de Coquimbo. Esta alianza consolida una red de apoyo que muestra a los emprendedores las múltiples oportunidades de vinculación disponibles. A través del networking y ruedas de negocios, los participantes no solo aprenden a presentar y vender sus proyectos, sino que también se sienten acompañados por instituciones que comparten el mismo propósito de impulsar el emprendimiento en la comunidad”.

Claudia Vargas Muñoz, Gerenta del programa Travesía, declaró sobre la convocatoria: “Estamos muy contentos y orgullosos de los resultados alcanzados en este evento, nuestros emprendedores pudieron vincularse efectivamente con distintos actores, fortaleciendo no solo sus proyectos, sino también al ecosistema emprendedor de nuestra región. Esto refleja uno de nuestros principales propósitos como programa: impulsar el trabajo colaborativo y propiciar redes que aporten valor al desarrollo de cada emprendimiento”.

La instancia, que tuvo un alto enfoque en la inteligencia artificial y el trabajo colaborativo, permitió que asistentes y emprendedores del programa Travesía, cuyos negocios abordan áreas como la innovación, sostenibilidad y tecnología, entre otros; establecieran nuevos vínculos para impulsar el crecimiento de sus negocios. Claudia Palma, beneficiaria del programa con el proyecto “Oro Negro”, que además logró la adjudicación de fondos del instrumento Semilla Inicia del Comité de Desarrollo Productivo Regional de CORFO (CDPR) impulsado por CORFO y el Gobierno Regional, destacó sobre la oportunidad: “La experiencia fue excelente, una instancia maravillosa y llena de energía donde pudimos conversar y generar conexiones muy valiosas para el desarrollo de nuestro proyecto. Este evento nos permitió establecer alianzas importantes con entidades que pueden apoyarnos justo en el momento preciso para impulsar y proyectar nuestro emprendimiento”.

Byron Cortés, también emprendedor del programa Travesía, que desarrolla el proyecto Partnerlink, comentó: “Fue un espacio realmente provechoso, pude conversar con muchos emprendedores que están desarrollando soluciones realmente increíbles. En la Cuarta Región hay un gran potencial en tecnología e innovación, con mucha motivación por parte de quienes están creando. Estas iniciativas no sólo deben conocerse a nivel local, sino que también trascender fronteras y llegar a mercados internacionales, donde hay empresas dispuestas a invertir y apostar por estas tecnologías”.

En la región se registran 449 denuncias por Ley Karin aprobadas, de ellas 80% corresponde a acoso laboral.

Más de ciento cincuenta personas de diversas instituciones públicas de la región se reunieron en el seminario “Sumarios con perspectiva de género: aplicación de Ley Karin en la administración pública”, que fue organizado por la Secretaría Regional Ministerial de la Mujer y la Equidad de Género, junto a la Secretaría de Género y la Escuela de Derecho de la Universidad Católica del Norte (UCN).

La actividad contó con la colaboración de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) de la Región Coquimbo y el Servicio de Salud Región Coquimbo, y la presencia de diversos expositores y expositoras especialistas en las materias.

Al referirse a la iniciativa, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Camila Sabando Vega, afirmó que instancias como éstas son claves porque se propicia espacios de diálogo y aprendizaje, junto con fortalecer a los equipos para aplicar la Ley Karin con eficacia, perspectiva de género y enfoque de derechos. Además, explicó que en la Región de Coquimbo hay 449 denuncias aprobadas, de las cuales el 80% corresponde a acoso laboral, 13% a violencia en el trabajo y 7% a acoso sexual.

“El 72% de las denuncias formalizadas proviene de mujeres, lo que nos habla de la importancia de aplicar enfoque de género en los sumarios administrativos y de la pertinencia de la llegada de Ley Karin”, enfatizó la autoridad.

En tanto, Daniel Valdebenito Toloza, abogado asesor del Área de Gestión y Desarrollo de Personas del Departamento Jurídico del Servicio de Salud Coquimbo, dijo que el seminario aportó el desarrollo y debate de ideas, poniendo en conocimiento una materia que aún resulta desconocida para muchos usuarios y funcionarios públicos, y que requiere constante difusión. Además, destacó que “reviste suma importancia incorporar la perspectiva de género en los sumarios administrativos en el marco de la Ley Karin, con el objeto de llevar a cabo investigaciones objetivas, imparciales y oportunas, evitando la doble victimización de la persona denunciante y toda forma de discriminación por razones de género”.

HITO REGIONAL

Una de las expositoras del seminario fue Fabiola Girao Monteconrado, académica Escuela de Derecho de la UCN, quien destacó que el encuentro es un paso significativo hacia la profesionalización de quienes conducen sumarios administrativos bajo la nueva normativa. No se trató únicamente de transmitir conocimientos técnicos, dijo, sino de fortalecer una mirada ética y responsable, incorporando la perspectiva de género como un elemento indispensable en la labor pública.

La académica agregó que la jornada marcó un hito regional en la capacitación para la aplicación efectiva de la Ley Karin, reafirmando que el servicio público requiere de herramientas normativas, pero también de convicciones éticas y sensibilidad social.

Mientras que el Presidente Regional de ANEF Coquimbo, Patricio López San Francisco, resaltó “sabemos que la Ley Karin ha significado una serie de desafíos para las trabajadoras (es) y las instituciones a las que pertenecemos. Está claro que lo que se pretende es un cambio cultural de todas y todos, pero a pesar de disposiciones legales nada lograremos sin el compromiso de todas y todos, y justamente esta instancia tripartita que vivimos es el camino que debemos seguir pues cada una de las entidades participantes aportó desde sus respectivas áreas, creemos que este es camino que demos seguir para mejorar como sociedad y que no se repita lo vivido con Karin Salgado.”

PRESENTACIONES

La actividad contó también con la presencia del Decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la UCN, Dr. Humberto Carrasco Blanc, y con autoridades regionales de la Secretaría Ministerial de Gobierno, del Trabajo, de Justicia y de Bienes Nacionales. En ella contó con las presentaciones “¿Qué entendemos por perspectiva de género?: Aproximaciones  prácticas” dictada por la Dra. Carolina Salinas Alarcón, Secretaria de Género de la UCN; “La Ley Karin y la Perspectiva de Género: un imperativo legal y  ético en el ámbito laboral”, a cargo de la Dra. Fabiola Girao Monteconrado, académica de Derecho Penal de la UCN; “Estado de Avance y Desafíos de la Ley N° 21.643”, a cargo de Karem González Rojo, Coordinadora Jurídica Regional de la Dirección  Regional Del trabajo Coquimbo; “Principales dificultades en la tramitación de los procesos  disciplinarios en el marco de la Ley Karin” dictada por Daniel Alonso Valdebenito Toloza; “El impacto de la Ley Karin en los sumarios administrativos” Dr. Daniel Silva Horta, Abogado, Doctor en Derecho, Profesor de Derecho Administrativo. Sancionador de la Universidad Austral de Chile.   Además, fue moderada por el Dr. Esteban Szmulewicz, académico de la Escuela de Derecho de la UCN.

Para finalizar el espacio de intercambio de preguntas y de diálogo fueron muy valorados por la audiencia, quienes relevaron el carácter cercano, profundo, interesante, técnico y aterrizado a las situaciones prácticas que conlleva la implementación de esta ley.

La Delegación Presidencial de Coquimbo puso en marcha un importante esfuerzo colaborativo materializado en una mesa técnica multisectorial, con el objetivo primordial de comprender a fondo el funcionamiento de algunas empresas pesqueras locales y, a partir de ello, encontrar vías de mejora. El foco principal de esta iniciativa se centra en el manejo de los residuos industriales líquidos (Riles) y la mitigación de los olores que se perciben en el sector de Alto Peñuelas.

El grupo de expertos que integran esta mesa como la Superintendencia de Servicios Sanitarios, Aguas del Valle y la UCN, entre otros, ya han realizado visitas a seis empresas del sector: Pacific, Rymar, Distrimar, See Star, Antártic y Crustanic. Durante estas inspecciones, las empresas han presentado in situ a los peritos cada etapa del proceso productivo, desde la recepción de los productos del mar, hasta el tratamiento final del agua utilizada en el lavado y cocción.

Todas las empresas visitadas cuentan con sus propias plantas de tratamiento de aguas residuales, lo que denota el compromiso con la gestión de sus efluentes. Asimismo, según lo comprometido han aperturado sus instalaciones, compartiendo información sobre el volumen de las materias primas procesadas y la cantidad y calidad de los RILes generados.

En relación a estas visitas Joel Barraza, académico UCN señaló que “se necesitan todas las fuerzas disponibles: el mundo privado y académico deben contribuir para lograr un desarrollo sostenible, generando empleo y cuidando el medio ambiente simultáneamente. Hemos visitado muchas empresas con buena acogida de los empresarios y podemos mejorar desde el punto de vista académico y privado. Creemos que nuestras sugerencias y observaciones serán bien recibidas”.

Por su parte el presidente de la Asociación de Industriales Pesqueros de Coquimbo, Osciel Velásquez dijo que “a pesar del trabajo y las inversiones que hemos realizado para cumplir la normativa de descarga de RILes en el alcantarillado público, la industria enfrenta un tremendo desafío debido a una brecha normativa: la legislación actual no incluye parámetros para el control de olores, porque, aunque el agua descargada cumpla la norma, puede de igual forma generar olores que pueden propagarse fácilmente, pues el sistema de alcantarillado público tiene pendientes y caídas de aguas favoreciendo esta situación”.

De ahí la importancia de este trabajo mancomunado público privado, “queremos trabajar en conjunto con las autoridades y la academia para buscar una solución definitiva que permita que los procesos industriales crustaceros y jibieros de este sector y la convivencia con el entorno sea posible, y creemos que un alcantarillado exclusivo para el barrio industrial es la mejor opción, por lo que hay que buscar las voluntades y el financiamiento para construirlo”, sentenció Velásquez.

El Coliseo de La Serena, fue el escenario elegido para el desarrollo de una extensa jornada de voleibol, en damas la Universidad Católica del Norte, dirimió el primer lugar frente a la Universidad Santo Tomás venciendo dos sets a cero, luego la Universidad de La Serena ganó el cetro de campeón, ante la Universidad Católica del Norte por dos sets a uno.

En una extensa jornada, el domingo recién pasado se disputaron varias  de la competencia de voleibol, de la Liga Deportiva de Educación Superior, actividad deportiva que agrupa a varias entidades de educación  superior de la conurbación Coquimbo- La Serena y tras varios encuentro que comenzaron a disputarse en horas de la mañana, en la final de la jornada, la disputa por el tercer lugar y cuarto lugar categoría damas se definió entre, los representativos de la Universidad de La Serena y la Universidad del Alba, venciendo esta última por dos sets a uno, con parciales de 28/26, 22/25 y 15/5, por esta misma posición en categoría varones,  se enfrentaron las selecciones de Inacap versus la Universidad Santo Tomás, quedándose esta,  con el tercer lugar, tras vencer dos set a uno (25/20, 25/21 y 15/12).

En el encuentro por el primer lugar en la categoría damas, se enfrentaron la Universidad Católica del Norte, versus la Universidad Santo Tomás, venciendo la UCN, por dos sets a cero (25/20 y 25/21), al respecto de este resultado la capitana de la UCN Catalina Gálvez (Estudiante de Kinesiología), señaló en relación al resultado: “Ganamos solamente gracias al esfuerzo, perseverancia y resiliencia de todas las chicas, llevamos mucho tiempo trabajando y eso nos llevó al triunfo, respecto al rival la Universidad Santo Tomás, siempre ha sido el rival más imponente  que siempre hemos tenido, casi siempre disputamos las finales, en distintos torneos,  fue un digno rival y eso es lo que más nos  gustó de este triunfo, porque nos costó mucho ganarles”.

Por su parte,  el campeonato obtenido por los varones de la Universidad de La Serena, para su Técnico Carlos Ramos, el triunfo obtenido en este torneo, se debió a que el “equipo jugó muy aplicado, estuvimos bien en el bloqueo, en el primer set bloqueamos muy bien y en el segundo set  creo que se nos fue un poco el pase y perdimos por ahí la sección y nuestro ataque no fue el mejor, recapitulamos en el tercer set, logrando recuperar el pase y los que nos favoreció en este set fue el ataque, con un punta que creo que con su actuar ganó el partido, agradecido de mis jugadores, creo que los chiquillos lo hicieron muy bien”.

En el recuento final, el pódium del voleibol de la Liga Deportiva de Educación Superior, en damas quedó conformado de la siguiente manera: cuarto lugar la Universidad Santo Tomás, tercer lugar para la Universidad del Alba, segundo lugar Universidad Santo y primer lugar la Universidad Católica del Norte. En varones el primer lugar fue para la Universidad de la Serena, en segundo lugar la Universidad Católica del Norte, tercer lugar para la Universidad Santo Tomás y cuarto lugar Inacap. La Liga Deportiva de Educación Superior, sigue disputándose en distintas disciplinas deportivas y en distintos escenarios.

Viernes 16 de octubre de 2023. En el auditorio de Ceduc UCN Coquimbo, se llevó a cabo el cierre del programa Mujeres en Big Data, proyecto pionero en formación laboral que se inició durante junio de 2023, gracias a la iniciativa global Samsung Innovation Campus, programa de capacitación que ofrece conocimientos en áreas clave como programación, inteligencia artificial, Big Data e Internet de las Cosas (IoT).

En nuestro país, y junto a la ONG Innovacien, Samsung Chile decidió realizar una cuarta versión del programa, esta vez para impactar y mejorar las opciones laborales de mujeres de la Región de Coquimbo.

Anteriormente, y también junto a la ONG Innovacien, el programa de capacitación benefició a más de 350 estudiantes con contenidos de programación y código en colegios de Santiago, Temuco y Viña del Mar.

“Estamos felices de haber realizado este programa intensivo, 100% enfocado en mujeres, con el fin de apoyarlas en temas de empleabilidad. Desde Samsung queremos empoderar a las personas a través de la innovación y las nuevas tecnologías y vamos a seguir en este camino.  Creemos que hoy en día es clave contar con este tipo de conocimientos para tener mayores ventajas frente al mercado laboral. Hoy quisiéramos felicitar a todas las estudiantes que se atrevieron a tomar este curso intensivo con el fin de aprender nuevos contenidos y así poder tener mayores posibilidades a futuro”, señaló Paulina Rodríguez, gerente de marketing corporativo y ciudadanía corporativa en Samsung Chile.

“En la actualidad poder trabajar con grandes cantidades de datos es una herramienta habilitante en el mundo laboral. Muchas empresas se están sumando a esta revolución y algunas se sumarán a futuro. Este curso permite a las participantes tener herramientas para liderar los procesos transformadores de la industria y ser competitivas laboralmente” afirmó David Leal Olivares, Director ejecutivo de ONG Innovacien

Experiencia

30 mujeres cursaron este programa, siendo una de ellas Yashira Alejandra Miranda, de 26 años, quien se desempeña como profesora de Ciencias, Biología y Química en un colegio de la región.

De profesión bioquímica, Yashira tomó el curso luego de conocer la bioinformática, donde manejó una gran cantidad de datos de ácidos nucleícos.

“El curso me ha dado conocimientos sobre los fundamentos de lo que hacía en bioinformática, que no comprendía a fondo. Ahora si he conseguido comprender”, detalla la joven, quien agrega que utilizará lo aprendido para seguir perfeccionándose en el manejo de bases de datos, y para facilitar las labores investigativas que realizan.

Con ello, manifiesta que el curso de Big Data le gustó mucho en todos los sentidos y que, pese a la complejidad de la materia, se sintió bien aprendiendo, ya que los profesores las motivaban a la vez que comprendía que era algo nuevo para muchas alumnas. “En sí el curso fue importante para mi porque me permitió averiguar qué me gusta y qué me interesa seguir explorando. La idea es que la comunidad siga creciendo y podamos fomentar la incorporación de las mujeres en el manejo de Big Data gracias a estas instancias”, señala entusiasta Yashira.

Karen Patricia Rojas Zuleta, de 44 años, también formó parte de las 30 mujeres que se vieron beneficiadas con el curso.

En la actualidad es docente en Ceduc UCN, desde donde se desempeña impartiendo clases de computación en las carreras de computación mención ciberseguridad y computación mención programación.

Sobre el curso de Big Data, señala que decidió tomarlo por ser un lenguaje nuevo y porque aprenderlo implica innovar y crecer en varios temas y conocimientos.

Además, le permitirá traspasar lo aprendido a sus alumnos. “Es un lenguaje nuevo para los alumnos, el cual es fácil de manejar. No necesita de tantos requerimientos para que el alumno comprenda y pueda diseñar lo que soliciten. Con respecto a big data los alumnos trabajan generalmente con este tema y dentro de lo laboral es lo que más se maneja en estos últimos tiempos”, explica, a lo que agrega que su experiencia fue muy buena y que todo lo aprendido ya lo está aplicando en clases.

La Ingeniero Civil Industrial de la Universidad Diego Portales, Sofía Espinosa Placencia, de 47 años, comenta por su parte que tras renunciar a su trabajo en febrero de 2022, y mudarse a La Serena, comenzó a estudiar un Diplomado en Control de Gestión y a trabajar  de forma independiente, asesorando a empresas en esta área.

Al igual que otras beneficiarias del programa, se sumó a Mujeres en Big Data porque le pareció un tema muy interesante. “Siempre, de alguna forma, me llamó la atención la programación y el análisis de datos, pero por distintas razones de la vida me estuve desempeñando en áreas de ventas. Con el curso lo que más he aprendido es que los datos que se pueden analizar son de diversos tipos. Quizás uno se encasilla en analizar ventas, márgenes, costos, y algunos KPI de procesos en particular, pero de verdad me llamó la atención que con la programación se pueden trabajar distintos datos que están disponibles a todo el público en internet. Lo más importante es saber buscar y tener la capacidad de encontrar la correlación con el tema que se quiera analizar”, concluye.

Para más información visitar la web de Samsung Innovation Campus o el Newsroom de Prensa.

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El postítulo, que lleva a cabo la Universidad Católica del Norte gracias al financiamiento de la Seremi de las Culturas, es gratuito y se extenderá hasta noviembre próximo a través de un formato semipresencial. Participan treinta estudiantes de las tres provincias.

“Gestión cultural, identidad y territorio”, es el nombre de la asignatura del primer módulo con que comenzó a desarrollarse en dependencias de la Universidad Católica del Norte, la tercera edición del Diplomado en Gestión Cultural. La reconocida artista visual local, Rina María Araya, fue la encargada de dar inicio al programa de estudio que busca generar un espacio académico de fortalecimiento de herramientas y metodologías en proyectos y emprendimientos culturales de la Región de Coquimbo.

Este postítulo, organizado por el Instituto de Políticas Públicas de la UCN y financiado por la Seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, se extenderá hasta noviembre con una duración de 165 horas a través del sistema B- Learning (semipresencial). Esta instancia es gratuita y considera la presencia de treinta estudiantes provenientes de las tres provincias de la región.

El seremi de las Culturas, Cedric Steinlen, destacó que “compartimos con alumnos y alumnas en su primer día del Diplomado, y sentimos las ganas y el entusiasmo por aprovechar al máximo esta iniciativa que estamos desarrollando en la región, con el fin de ofrecer espacios que acorten la brecha respecto al déficit de instancias de formación artístico-cultural para artistas, gestores y trabajadores de las culturas de nuestro territorio”.

El proceso de selección de este espacio de formación académica consideró tres criterios: paridad de género, equidad territorial y presencia de Pueblos Originarios. Tras las ediciones de 2017 y 2019, este diplomado apunta a fortalecer herramientas teóricas, metodológicas y prácticas en torno al diseño, implementación y evaluación de proyectos y emprendimientos culturales en el territorio local.

El director del Instituto de Políticas Públicas de la UCN Coquimbo, Marcelo Olivares, explicó que “mediante la ejecución de este programa de estudio, esperamos no sólo poder contribuir al desarrollo de los distintos contenidos y la interacción propia de estos espacios, sino también generar una mayor articulación entre las y los participantes en sus actividades, para el desarrollo de las Culturas, las Artes el Patrimonio en la Región de Coquimbo”.

Dentro del plan de estudio que desarrollarán alumnos y alumnas, destacan asignaturas como “Políticas Públicas, Institucionalidad y Ciudadanía Cultural”, “Marketing Cultural”, “Metodología para el diseño e implementación de proyectos culturales”, “Autogestión y emprendimiento” y “Producción, postproducción y evaluación de actividades culturales”, entre otras. En tanto, el cuerpo académico estará compuesto por docentes de la Universidad Católica del Norte y reconocidos gestores culturales locales.

“La jornada estuvo bastante participativa, los estudiantes llegaron muy entusiasmados al taller. Espero que hayan cumplido sus expectativas con mi clase, y creo que vamos a llegar a buen puerto, que nos va a ir bien a todos, porque todos han hecho gestión cultural antes o tienen ciertas nociones. La idea es profesionalizase, así que creo q a eso apuntan estos nuevos gestores en este Diplomado”, explicó Rina Araya, artista visual y relatora de la asignatura “Gestión cultural, identidad y territorio”.

Por su parte, María Graciela General, alumna proveniente de la Provincia de Choapa, señaló al respecto: “Creo que estuvo muy bueno partir conociéndonos. Fue una clase bastante distendida y me sorprendió que pudiéramos articularnos tan rápidamente, trabajar en grupo y presentar buenas ideas. Se nota el trabajo, el recorrido y la gestión que tenemos quienes estamos en este Diplomado”.

Organizados en el marco del proyecto “Desarrollo de productos y servicios innovadores para el sector turismo de la Región de Coquimbo” los encuentros tuvieron como foco la innovación, la gastronomía y el diseño de nuevas rutas turísticas.

En provechosas jornadas ligadas a la innovación y el turismo, Innova Ceduc UCN llevó a cabo los encuentros de turismo para las/os emprendedores y empresarios turísticos de las provincias del Choapa, Elqui y Limarí. Organizadas con el apoyo de CORFO y la Corporación Regional de Desarrollo Productivo, las instancias tuvieron como foco la innovación, la gastronomía y la creación de rutas turísticas para la Región de Coquimbo.

Al respecto, Boris Devoto Aracena, Director de Innovación y Vinculación con el Medio de la institución, declaró: “Para Ceduc UCN es muy importante vincularnos con nuestro territorio desde nuestra experiencia y capacidades, estas instancias de vinculación nos permiten seguir reforzando este compromiso. Poder contribuir, desde la innovación, a ámbitos como el turismo es una oportunidad para que el sector pueda seguir avanzando”.

Manuel Schneider, gerente de la Corporación Regional de Desarrollo Productivo, agregó: “La importancia de esta alianza es justamente promover el desarrollo del capital humano para ofrecer más y mejores rutas turísticas para reforzar la oferta que la región ofrece a los turistas.”

Los expertos a cargo de instruir a las y los asistentes sobre estas áreas fueron Pablo Ramírez Morales, profesional, speaker y académico del área del turismo y la hotelería; José Miguel Domínguez, líder de operaciones y control de gestión en Foodtrip Chile y Patricio Vega Urquieta, fundador de Touristed Chile y presidente de la gobernanza público-privada Transforma Turismo. En el caso del Encuentro Turismo Choapa, que tuvo como foco la gastronomía, los invitados fueron Paulina Quintanilla y Francisco Varela de Maestranza Franklin, y el chef Miguel Ángel Provoste, quien impartió una masterclass en gastronomía innovadora.

Pablo Ramírez Morales, quien también fue docente del Diplomado en Innovación y Diseño de Experiencias Turísticas Sustentables (DIDETS), destacó sobre la iniciativa: “Pocas veces las instituciones de educación superior intervienen de una manera tan integral en el territorio. Ceduc UCN tiene una visión integral que contempla distintas actividades que van a permitir no sólo entregar mejores herramientas a los participantes sino también generar semillas de cambio en el territorio de la Región de Coquimbo”.

Pilar Aguirre, de Refugio del Ángel, camping del Valle del Elqui, fue una de las asistentes: “Estoy muy contenta y agradecida de los tremendos exponentes que Ceduc UCN trajo, nos vienen a dar una cuota de esperanza para lo que puede ser el turismo en la Región poniendo en valor la identidad local y el trabajo colaborativo”.

Por otra parte, Miriam López Abarca, encargada del departamento de turismo de la Municipalidad de Los Vilos, destacó: “Fue una jornada muy provechosa, necesitamos reforzar la calidad del servicio que se está entregando, tenemos mucho potencial turístico pero también tenemos que poner de nuestra parte. Creo que todos los elementos y conocimientos que entregaron los expositores son herramientas son muy útiles para ello ”

Estos encuentros se desarrollaron en el marco del proyecto “Desarrollo de productos y servicios innovadores para el sector turismo de la Región de Coquimbo” que Innova Ceduc UCN se encuentra ejecutando con el objetivo de potenciar la industria turística por medio de la innovación y que durante los próximos meses contempla el desarrollo de una variada parrilla de actividades como un programa de capacitación para emprendedores/as y empresarias/os turísticos, desafíos de innovación y la promoción de nuevas rutas turísticas dentro de la región.

● En la instancia se presentaron los resultados del diagnóstico que la institución realizó durante los meses de enero y febrero a más de 300 emprendedores turísticos de la región.

El área de innovación del centro de Formación Técnica Ceduc UCN realizó el lanzamiento del proyecto “Desarrollo de productos y servicios innovadores para el sector turismo de la región de Coquimbo”, que busca potenciar la industria turística por medio del desarrollo de capital humano, desafíos de innovación y la creación de rutas para la promoción de nuevos destinos turísticos dentro de la región. Esta iniciativa se enmarca dentro del instrumento Dinamiza, impulsado por CORFO y que busca apoyar a entidades en la ejecución de iniciativas que promuevan el emprendimiento en regiones, con el fin de eliminar brechas territoriales.

En la actividad se presentaron los resultados del diagnóstico que el equipo de Innova Ceduc UCN realizó durante enero y febrero a más de 300 emprendedores/as del rubro turístico de la región; entre los que se encuentran que sólo un 39% de los encuestados considera que tiene un manejo intermedio o avanzado en términos de hospitalidad o que sólo un 29% tiene un manejo intermedio o avanzado en uso de plataformas digitales asociadas al turismo.

La instancia contempló una charla sobre la importancia de la innovación e inclusividad en el turismo, a cargo de Álvaro Silberstein, fundador de la startup Wheel the World, que ofrece experiencias de viajes para personas con movilidad reducida. Además, estuvo presente Manuel Schneider, gerente de la Corporación Regional de Desarrollo Productivo, organización con la que Ceduc UCN firmó un convenio de colaboración para el desarrollo del proyecto.

David Videla, jefe del departamento de turismo de la Municipalidad de La Serena, declaró sobre el proyecto: “Es una propuesta muy interesante.ya que precisamente una de las brechas que existen en el turismo a nível regional está el poder crear productos o servicios para capacitar, además de dar a entender que debemos tener una oferta distinta e innovadora que pueda atraer a más visitantes”.

Adelantando el resto de iniciativas que contempla el proyecto, se hizo la presentación del primer Diplomado en Innovación y Diseño de Experiencias Turísticas Sustentables, que formará a profesionales de organizaciones públicas y privadas del turismo, entre los que se encuentran los/as encargados municipales de turismo de las 15 comunas de la región; programa que junto a capacitaciones a emprendedores/as del turismo y encuentros en torno a la innovación, potenciarán la industria regional.

Al respecto, Francisco Jiménez, ejecutivo de proyectos de la dirección regional de CORFO, declaró al respecto “Este proyecto va a ser emblemático en términos de colaboración con instituciones que están vinculadas al turismo y la innovación; el desarrollo de este diplomado de alta calidad con profesionales altamente reconocidos en el tema va a mejorar mucho las competencias y capital humano de la región”.