La nueva hoja de ruta regional establecerá compromisos concretos para abordar brechas que afectan a las mujeres, incorporando el trabajo coordinado de los servicios públicos y la participación de la sociedad civil.
La Región de Coquimbo dio inicio a la construcción de su Agenda Regional de Género 2026-2030, una hoja de ruta que permitirá establecer prioridades y compromisos concretos para avanzar en igualdad de oportunidades y responder a las principales brechas que enfrentan las mujeres en el territorio.
El proceso comenzó con la constitución de la Comisión Regional para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género, presidida por el delegado presidencial regional, Víctor Pino, y que tendrá a la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, encabezada por Rudy Rivera, a cargo de la asistencia técnica y coordinación. La instancia permitirá articular el trabajo de las distintas instituciones del Estado y avanzar desde los diagnósticos hacia acciones, responsables y plazos definidos.
La agenda estará orientada por cinco ejes prioritarios: maternidad, corresponsabilidad y cuidados; empleo femenino y autonomía económica; prevención, erradicación y sanción de la violencia contra las mujeres; salud integral; y un sello regional que reconozca la identidad y diversidad de la Región de Coquimbo y promueva el liderazgo y participación de las mujeres.
La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Rudy Rivera, destacó el alcance de esta nueva etapa. “Queremos que la igualdad de género se traduzca en acciones concretas para las mujeres de nuestra región. Esta Agenda 2026-2030 nos permitirá identificar las brechas propias de nuestro territorio y establecer compromisos para cada sector del Estado. Hemos definido cinco prioridades y, como Seremi, vamos a conducir técnicamente este proceso incorporando también la voz de la sociedad civil, porque necesitamos avanzar desde el diagnóstico hacia respuestas concretas y medibles”, señaló.
Por su parte, el delegado presidencial regional, Víctor Pino, relevó especialmente el desafío de avanzar en corresponsabilidad. “La corresponsabilidad en la crianza y los cuidados no es una tarea exclusiva de las mujeres; es una responsabilidad compartida que debemos asumir con convicción como sociedad. No se trata de ‘ayudar’ a las mujeres en el hogar, sino de hacer efectivo el derecho y el deber de cuidar en igualdad de condiciones”, sostuvo.
Pino agregó que “avanzar hacia este cambio cultural requiere el compromiso de las familias, pero también de los entornos laborales, promoviendo espacios que respalden la corresponsabilidad para construir una sociedad más justa e igualitaria”.
Como parte de la construcción de la Agenda, cada sector deberá identificar las principales inequidades, brechas y barreras que enfrentan las mujeres dentro de su ámbito de acción y, posteriormente, establecer compromisos sectoriales. Durante septiembre se contempla además un proceso participativo con la sociedad civil regional y para noviembre se proyecta contar con una primera matriz de compromisos.
La planificación considera realizar posteriormente las validaciones técnicas, políticas y ciudadanas correspondientes, con el objetivo de presentar la Agenda Regional de Género 2026-2030 el 8 de marzo de 2027, consolidando una hoja de ruta común para avanzar en políticas con pertinencia territorial para las mujeres de la Región de Coquimbo.
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